【摘要】廣告公司及管理顧問公司提案總結(jié)集團(tuán)企劃部一、管理顧問公司提案總結(jié)?羅蘭·貝格?北大縱橫?正策均略二、廣告公司提案總結(jié)?黑弧奧美?NEWSUN三、企劃部的建議目錄一、管理顧問公司提案總結(jié)1、羅蘭·貝格羅蘭·
2025-01-20 23:17
2025-01-20 23:09
【摘要】xx管理顧問公司業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)姓名:范曉松武漢大學(xué)MBA企業(yè)高級(jí)運(yùn)營(yíng)師武漢動(dòng)力管理顧問公司副總經(jīng)理高級(jí)顧問武漢黃鶴樓酒策劃項(xiàng)目組組長(zhǎng)電話:13886136072EMAIL:培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷一、銷售是什么?客戶買太陽鏡需求是什么?銷售的定義銷售不是什么?銷售不是一股腦的解說商品
2025-01-11 21:01
【摘要】xx管理顧問-萬科組織管控體系調(diào)整方案萬科集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門目前的職能(1):業(yè)務(wù)職能部門部門任務(wù)1.規(guī)劃設(shè)計(jì)專家意見2.規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)支持3.規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)研究4.規(guī)劃設(shè)計(jì)培訓(xùn)5.規(guī)劃設(shè)計(jì)售后服務(wù)1.立項(xiàng)評(píng)估2.規(guī)劃設(shè)計(jì)建議3.采購管理
2025-01-01 21:42
【摘要】薪酬與激勵(lì)體系A(chǔ)、概述?薪酬與激勵(lì)體系和戰(zhàn)略實(shí)施關(guān)系密切–合適的薪酬與激勵(lì)體系可以吸引和挽留合適的人才,產(chǎn)生出支持組織戰(zhàn)略的氣氛,創(chuàng)造高績(jī)效,促成企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)–薪酬與激勵(lì)體系也必須與企業(yè)戰(zhàn)略相適應(yīng)?把績(jī)效與薪酬相聯(lián)系起來的主要目標(biāo)–吸引和挽留優(yōu)秀員工–最大限度地提高員工的工作績(jī)效、士氣和忠誠(chéng)度–尋求
2025-01-01 21:34
【摘要】2020年12月此報(bào)告供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)北京群英企業(yè)管理顧問有限公司書面許可,其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機(jī)密北京群英企業(yè)管理顧問有限公司九芝堂股份有限公司營(yíng)銷管理整體匯報(bào)版權(quán)所有?北京群英企業(yè)管理顧問有限公司北京群英企業(yè)管理顧問有限公司W(wǎng)eCo-createValue第1頁報(bào)
2025-08-05 08:58
【摘要】質(zhì)量管理體系培訓(xùn)系列教材5S活動(dòng)教程?本課程全程4小時(shí),其內(nèi)容如下:*“5S”基本概念*“5S”重要性*推行“5S”的原則*“5S”實(shí)施“5S”的基本概念什么是“5S”?
2025-01-21 11:10
【摘要】1大量的管理資料瘋狂下載一、內(nèi)部控制觀念釐清(一)錯(cuò)誤的內(nèi)部控制觀念編號(hào)錯(cuò)誤的觀念焦點(diǎn)錯(cuò)誤的原因1內(nèi)部控制就是七大循環(huán)(或八大循環(huán))什麼是內(nèi)部控制被控制的對(duì)象不是控制行為的本身2中小企業(yè)分工不易,內(nèi)
2025-08-06 17:54
【摘要】第1頁公司介紹北京博潤(rùn)兄弟管理顧問有限公司2023年9月北京単潤(rùn)兄弟管理顧問有限公司是一家從事市場(chǎng)和公關(guān)專業(yè)顧問的獨(dú)立機(jī)構(gòu),致力亍為客戶提供人本、創(chuàng)新和具有可操作性的策略方案,從而提升企業(yè)內(nèi)外部溝通和品牌形象。第2頁關(guān)亍我們?nèi)吮緞?chuàng)新誠(chéng)信第3頁公司結(jié)構(gòu)
2025-02-12 20:01
【摘要】績(jī)效考評(píng)體系A(chǔ)、績(jī)效管理概述?績(jī)效管理的定義–是通過員工績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定和評(píng)估、反饋和認(rèn)可等方面的管理,使員工了解自身績(jī)效及發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系,從而促進(jìn)員工充分發(fā)揮自身潛能的管理概念–也可以理解為一種通過實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效,從而提高組織整體績(jī)效的手段?績(jī)效管理體系的主要目標(biāo)–評(píng)估過去的績(jī)效–制
2025-01-03 07:30
【摘要】StatisticalProcessControlSPC??在制程中的應(yīng)用在制程中的應(yīng)用顧問師:王顧問師:王???子子???才才.健峰企管顧問股份有限公司健峰企管顧問股份有限公司3/16/2023明碁電通??????
2025-02-08 10:47
【摘要】8D培訓(xùn)課程深圳市維信通企業(yè)管理顧問有限公司編著:畢才宏電話:13823334771:8D方法l8D:所謂8D方法(),又稱團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問題解決步驟,是福特公司處理問題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低于其應(yīng)有值時(shí)有關(guān)問題的解決。深圳市維信通企業(yè)管理顧問有限公司8D培訓(xùn)教材了解客戶需求產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程開
2025-01-18 11:16
2025-02-12 19:57
【摘要】北京理實(shí)佳訊管理顧問公司崗位描述與崗位說明書沒用!?浪費(fèi)時(shí)間?延誤工作?學(xué)不到東西?改變不了觀念?解決不了工作問題?我為什么要參加培訓(xùn)?培訓(xùn)有用嗎?沒用!培訓(xùn)真的沒用嗎?真的連學(xué)習(xí)的時(shí)間都沒有嗎?浪費(fèi)時(shí)間你是否帶著問題來參加培訓(xùn)?延誤工作你是否全身心的參與培訓(xùn)
2025-01-01 21:33
【摘要】廈門市資本營(yíng)運(yùn)顧問有限公司XIAMENCAPITALMANAGEMENTCO.,LTD.總則文件編號(hào)CM-AS-001版次頁次1/1發(fā)行日期2002/1/231.目的:為規(guī)范公司運(yùn)作與行政管理,規(guī)范員工的行為,使公司之發(fā)展有制度上的保證,特制訂公司管理制度。2.制訂原則:可行性原則:公司各
2025-04-17 05:09