【正文】 　　所有教職工一律實(shí)行上、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次，；10分鐘以內(nèi)扣積分1分，并以此比例計(jì)算?！　〔唤M織相關(guān)人員按時(shí)做好預(yù)想預(yù)防的安全分析活動(dòng)扣2分。　　及時(shí)宣傳上級(jí)的指示精神和安全新動(dòng)態(tài)，不及時(shí)扣2分。獎(jiǎng)勵(lì)5分　　網(wǎng)站工作評(píng)前三名的，第一、二、三名分別獎(jiǎng)勵(lì)3分。　　有意見(jiàn)不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語(yǔ)傷人，一次扣積分1分。　　因教師個(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分2分?！　。ǘ┏銮冢?0分）　　私自換班一次扣積分1分。　?。ㄈ┌踩?0分）　　教師應(yīng)經(jīng)常對(duì)班級(jí)物品進(jìn)行安全檢查，杜絕因班級(jí)物品所造成的意外傷害事故。　　惡性事故（骨折、燙傷、縫針三針以上）老師在崗，負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)，扣積分10分，老師該在而不在崗，扣積分20分，并負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)，視其情節(jié)追究法律責(zé)任。對(duì)不記錄、不報(bào)告者一次扣5分?！　∶恐芨眻@長(zhǎng)對(duì)每位教師的教學(xué)活動(dòng)以聽(tīng)課的方式進(jìn)行驗(yàn)收打分。違反規(guī)定者扣2分。　　虐待、體罰兒童的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分，當(dāng)眾檢討，發(fā)現(xiàn)二次扣積分10分，年度考核視為不合格，三次以上（含三次）開(kāi)除。保育員送車(chē)時(shí)做好交接和傳達(dá)，每日為乘車(chē)幼兒寫(xiě)一張字條反映幼兒一日情況和所學(xué)內(nèi)容?！　∮變河挟惓Ｇ闆r，教師沒(méi)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不報(bào)告保健室，扣3分。 獎(jiǎng)勵(lì)5分　　“班級(jí)幼兒月出勤率獎(jiǎng)”。獎(jiǎng)勵(lì)5分?！　∨c園內(nèi)同志或家長(zhǎng)吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1分，打人一次扣積分2分，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失?！　〔环墓ぷ靼才?，經(jīng)勸說(shuō)仍不服從，并故意吵鬧?！　?工作時(shí)間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣35分。每月遲到3次，當(dāng)曠工一天處理。　　大型事故（關(guān)節(jié)脫位、縫針三針以內(nèi)，輕度燙傷不需住院治療），在崗，一次扣積分5分，該在而不在崗，負(fù)擔(dān)二分之一醫(yī)藥費(fèi)并扣積分10分。及時(shí)匯報(bào)。上班時(shí)間打毛衣、帶自己小孩、接待客人、午睡不及時(shí)為孩子蓋被子、管理不善、陪睡等，發(fā)現(xiàn)一次扣積分2分?！　∪绻话磿r(shí)供應(yīng)幼兒足夠的飲水，幼兒喝自來(lái)水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分。　　不按要求做好各自劃分區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作一次扣積分1分，現(xiàn)場(chǎng)抽查出現(xiàn)問(wèn)題扣積分2分?！　。ㄎ澹┬l(wèi)生、保健工作（10分）　　班上及責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生做得不好或沒(méi)做，扣35分。　?。┰鹿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目　　“月工作表現(xiàn)突出獎(jiǎng)”?！　　霸卤Ｓぷ魍怀霆?jiǎng)”?！　“崤欠牵瑐鬟f閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，扣積分1分?！　?duì)持不同意見(jiàn)的同志打擊報(bào)復(fù)（在經(jīng)濟(jì)上、政治上造成嚴(yán)重后果）一次扣積分3分。　　上班時(shí)間不穿工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣1分?！　∷薪搪毠ひ宦蓪?shí)行上、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次，；10分鐘以內(nèi)扣積分1分，并以此比例計(jì)算。并追究相關(guān)責(zé)任。發(fā)現(xiàn)一次扣5分?！　∶恐懿欢ㄆ谙驁@領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全園衛(wèi)生保健工作情況，不統(tǒng)計(jì)每月各班幼兒的發(fā)病率，扣5分。工作表現(xiàn)突出，受幼兒家長(zhǎng)多次口頭、書(shū)面或其他形式的表?yè)P(yáng)，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)?！　∮幸庖?jiàn)不正面提，故意頂撞、吵鬧、惡語(yǔ)傷人，一次扣積分1分?！　∫蚪處焸€(gè)人行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額給予賠償，并一次扣積分2分?！　。ǘ┏銮冢?0分）　　私自換班一次扣積分1分?！　。ㄈ┌踩?0分）　　不認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，因食堂工作人員失職造成事故，一次扣積分15分，并追究相關(guān)責(zé)任。　　保管員要管理好各類物品，做到帳物相符，每學(xué)期清查一次公物，年終由會(huì)計(jì)填寫(xiě)《固定資產(chǎn)表》并存檔，如不履行職責(zé)，扣積分5分?！　〔话匆笞龊酶髯詣澐謪^(qū)域的清潔衛(wèi)生工作一次扣積分1分，現(xiàn)場(chǎng)抽查出現(xiàn)問(wèn)題扣積分2分。　　辦公室內(nèi)該值班時(shí)沒(méi)盡值班責(zé)任，扣2分?！　∨c園內(nèi)同志或家長(zhǎng)吵架，一次扣積分1分，罵人一次扣積分1分，打人一次扣積分2分，并承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及一切經(jīng)濟(jì)損失?！　〔环墓ぷ靼才牛?jīng)勸說(shuō)仍不服從，并故意吵鬧?！　」ぷ鲿r(shí)間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣35分。每月遲到3次，當(dāng)曠工一天處理。　?。ㄋ模┕ぷ髁考氨Ｐl(wèi)安全（40分）　　不認(rèn)真履行來(lái)客登記制度，隨意讓外來(lái)人員進(jìn)入園內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。　　不按時(shí)開(kāi)、關(guān)園門(mén)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。盡職盡責(zé)，衛(wèi)生綠化出色，嚴(yán)保安全，贏得教職工或家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)，加積分10分?！　∷枷胍庾R(shí)不健康，打牌賭博或因其它行為影響工作，影響單位名譽(yù)扣積分3分?！　〖覍僭趫@大吵大鬧，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按全額進(jìn)行賠償?！　∷薪搪毠ひ宦蓪?shí)行上、下班簽到、查崗制，上班遲到、早退、脫崗、串崗一次，；10分鐘以內(nèi)扣積分1分，并以此比例計(jì)算?！　。ㄋ模┕ぷ髁考氨Ｐl(wèi)安全（35分）　　因不遵守作息時(shí)間，不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)各接送點(diǎn)接送幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分?！　〔欢ㄆ谶M(jìn)行園車(chē)的檢查和檢修，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。　　兼維修員按時(shí)維修園內(nèi)水電及物品，保證正常使用，自己不能維修的，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系外單位維修。故意不消毒的，一次扣積分2分?！　“?、接送車(chē)教師兼保潔員的考核標(biāo)準(zhǔn)　　（一）師德（20分）　　搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團(tuán)結(jié)，扣積分1分?！　?duì)持不同意見(jiàn)的同志打擊報(bào)復(fù)（在經(jīng)濟(jì)上、政治上造成嚴(yán)重后果）一次扣積分3分。　　工作時(shí)間上網(wǎng)，違反電腦使用制度任何一條的，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次扣35分。每月遲到3次，當(dāng)曠工一天處理?！　?duì)家長(zhǎng)的詢問(wèn)不耐心，有家長(zhǎng)投訴經(jīng)了解屬實(shí)，一次扣5分。工作表現(xiàn)突出，受幼兒家長(zhǎng)多次口頭、書(shū)面或其他形式的表?yè)P(yáng)，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)?！　∫弧ⅰ皩W(xué)期綜合評(píng)定獎(jiǎng)”　　學(xué)期各項(xiàng)檢查均無(wú)扣分者，獎(jiǎng)勵(lì)50分?！　∶繉W(xué)期進(jìn)行一次經(jīng)驗(yàn)論文評(píng)比，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)1030分?！　〗處熚乃囎髌?、繪畫(huà)作品發(fā)表，縣市級(jí)3分，地市級(jí)4分，省級(jí)5分，國(guó)家級(jí)10分?！　∷?、穩(wěn)生獎(jiǎng)　　在一學(xué)期中班級(jí)無(wú)一名幼兒休園、退園，獎(jiǎng)勵(lì)本班組成員（班主任、配班、保育員）比例20：15：10分；在一學(xué)期中班級(jí)有一名以上幼兒休園、退園，經(jīng)園方核實(shí)，視情況懲罰本班組成員（班主任、配班、保育員）比例20：15：10分；　　在一學(xué)期中班級(jí)平均出勤率：中大班95%以上，托小班90%以上的，獎(jiǎng)勵(lì)本班組成員比例20：15：10分。