【正文】 培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問(wèn)題本事。 此刻的招聘單位越來(lái)越看重大學(xué)生的實(shí)踐和動(dòng)手本事以及與他人的交際本事。使我們?cè)谡莆栈纠碚撝R(shí)后，迅速的加以實(shí)踐運(yùn)用。更為可貴的是，我們?cè)趯?shí)習(xí)中成長(zhǎng)的更加成熟，無(wú)論是思想還是心理上。 而作為一名還未走出學(xué)校的學(xué)生，我深知自我要學(xué)的東西有很多很多，對(duì)即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它。在這一個(gè)月的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作，無(wú)論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用進(jìn)取的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг?，因?yàn)楸г故菦](méi)有用的。 實(shí)習(xí)占用我們大學(xué)里的最終一個(gè)暑假的時(shí)間，可是這和以往打的暑期工不一樣，在工作過(guò)程中，我們不是單純地出賣自我的勞動(dòng)力去換取報(bào)酬，而是當(dāng)自我是酒店的一員，和各部門同事密切合作維護(hù)酒店形象和創(chuàng)造最大的利益。經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自我與酒店的契合點(diǎn)，為我的就業(yè)方向做一個(gè)指引。不象我們課堂上，教師永遠(yuǎn)教給我們的都是實(shí)實(shí)在在的真理性的知識(shí)。第一天的工作任務(wù)十分簡(jiǎn)單，主要目的是為讓我們熟悉公司的環(huán)境！接下來(lái)的一個(gè)月中，我分別在該公司的剪裁車間嘗試多種工作，該工作考驗(yàn)的是我們的毅力和細(xì)心度。 二：英語(yǔ)補(bǔ)習(xí)輔導(dǎo) 在2011年7月20日到2011年8月19日期間，我經(jīng)過(guò)刊登網(wǎng)上廣告方式，找到兩份英語(yǔ)考證補(bǔ)習(xí)輔導(dǎo)工作，分別是在丁家晨同學(xué)和劉潔同學(xué)家中擔(dān)任。同時(shí)，增強(qiáng)自我的工作經(jīng)驗(yàn)。作為一名未來(lái)要邁入社會(huì)的學(xué)生，深入社會(huì)、實(shí)踐鍛煉是一門必經(jīng)的功課。理論應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐相結(jié)合。社會(huì)實(shí)踐是一筆財(cái)富?？墒怯捎诎职謰寢屓圆惶判奈乙粋€(gè)人出去工作，就幫我在親戚家里找一份還比較簡(jiǎn)便的工作，也和親戚說(shuō)好，就拿我當(dāng)員工一樣對(duì)待，讓我真正感受一下步入社會(huì)參加工作的不容易。更重要的是，必須放下尊嚴(yán)，老老實(shí)實(shí)做一個(gè)打工者，在現(xiàn)實(shí)面前，我們要學(xué)會(huì)忍耐，社會(huì)是不公的，公平是要去爭(zhēng)取的。辛苦也是有回報(bào)的，拿到我的工資時(shí)，真的很欣慰，可是并不是因?yàn)橛绣X能夠領(lǐng)，也不是最終結(jié)束打工的苦日子，而是自我的付出有結(jié)果和回報(bào)，自我的實(shí)踐也有收獲，回想一下自我真的覺(jué)得很值。以前沒(méi)有工作的機(jī)會(huì)，使我與別人對(duì)話時(shí)不會(huì)應(yīng)變，會(huì)使談話時(shí)有冷場(chǎng)，這是很尷尬的。 并且我還明白在工作上還要有自信。 大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐論文 第7篇： 在xx省xx市市政工程公司掛職鍛煉一個(gè)月來(lái)，本人在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照中國(guó)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”?，F(xiàn)將本人近一個(gè)月來(lái)的工作情景總結(jié)如下： 一、思想政治方面： 在思想政治上，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨十七大的報(bào)告精神，始終認(rèn)識(shí)到“三個(gè)代表”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、xx同志“三個(gè)代表”的重要思想，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“八個(gè)優(yōu)良作風(fēng)”，深刻領(lǐng)會(huì)和踐行xx提出的“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的人生觀，尊重領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)同志，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅(jiān)持原則，求精務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責(zé). 二、業(yè)務(wù)工作方面： 在掛職的近一個(gè)月的時(shí)間中，工作上，我做到勤奮敬業(yè)，盡職盡責(zé)，不折不扣地完成工作任務(wù)，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，能夠按時(shí)認(rèn)真完成任務(wù)。檔案室的工作是我解公司里工作進(jìn)程的第一步，為我將來(lái)的工作和發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在下步的工作中，我必須要把掛職期間學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用到學(xué)生工作中去，干好本職工作. 社會(huì)實(shí)踐是我們大學(xué)生思想政治教育的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于促進(jìn)大學(xué)生解社會(huì)、解國(guó)情，增長(zhǎng)才干、奉獻(xiàn)社會(huì)，鍛煉毅力、培養(yǎng)品格，增強(qiáng)社會(huì)職責(zé)感具有不可替代的作用。是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道。社會(huì)實(shí)踐加深我與社會(huì)各階層人的感情，拉近我與社會(huì)的距離，也讓自我在社會(huì)實(shí)踐中開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)才干，進(jìn)一步明確我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。我想說(shuō)的一點(diǎn)就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學(xué)著適應(yīng)它。遇到不懂的地方，自我先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行能夠虛心請(qǐng)教他人，而沒(méi)有自學(xué)本事的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。今后的工作中，是在過(guò)去社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷拓展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)范圍，挖掘?qū)嵺`活動(dòng)培養(yǎng)人才的潛力，堅(jiān)持社會(huì)實(shí)踐與解國(guó)情，服務(wù)社會(huì)相結(jié)合，為國(guó)家與社會(huì)的全面發(fā)展出謀劃策。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識(shí)本事的發(fā)展。認(rèn)識(shí)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，可是認(rèn)識(shí)一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對(duì)獨(dú)立性，能夠?qū)?shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。 一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀 201x年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)630萬(wàn)余人，社會(huì)就業(yè)壓力大，很多畢業(yè)生在職業(yè)取向方面優(yōu)先研究的前三項(xiàng)是：先就業(yè)后擇業(yè)，先擇業(yè)后就業(yè)，繼續(xù)深造。三是心理素質(zhì)，有的大學(xué)生是為緩解就業(yè)壓力，回避即時(shí)就業(yè)問(wèn)題等因素。國(guó)內(nèi)總共才1000多所普通高校，即使算上成人和民辦高校，也可是3000多所，大學(xué)在校生的人數(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展的需求。在2003年北京團(tuán)委組織的一次針對(duì)畢業(yè)生的調(diào)查中證明，大學(xué)生們對(duì)薪水要求并不低，在回答“您求職要求的工資底線”時(shí)，近六成(56%)人的選擇集中在1000元到3000元之間，其中僅有15%的人能理解每月掙10001500元，兩成人能夠理解自我的工資在15002000元，認(rèn)為20003000元比較合理的占21%。這些畢業(yè)生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元堅(jiān)決不干。原因可能是單位借口試用不愿簽約。報(bào)考公務(wù)員受專業(yè)、志趣、是否黨員限制，這些只適用于特定人群。政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位以往是接收大學(xué)畢業(yè)生的主渠道，主力軍。面臨著自身的生存危機(jī)，接納大學(xué)畢業(yè)生的容量相當(dāng)有限，很難給大學(xué)生就業(yè)供給暢通的就業(yè)之路。相對(duì)于名牌、重點(diǎn)院校的大學(xué)生而言，不少一般本科院校、?？圃盒５漠厴I(yè)生，在就業(yè)市場(chǎng)上存在必須的“品牌劣勢(shì)”。其實(shí)，我國(guó)受過(guò)高等教育的人口僅占總?cè)丝诘?%左右，而發(fā)達(dá)國(guó)家的這個(gè)數(shù)字己經(jīng)到達(dá)13。而一些中小企業(yè)，事業(yè)單位，偏遠(yuǎn)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)則是人才稀疏，人才缺乏。不少學(xué)校專業(yè)劃分過(guò)細(xì)，難以跟上市場(chǎng)變化的步伐。事實(shí)上，一個(gè)理工科畢業(yè)的大學(xué)生，需要在畢業(yè)后的工作崗位經(jīng)過(guò)必須時(shí)間的繼續(xù)學(xué)習(xí)，才能成為一個(gè)合格的工程師。 但近八成的用人單位卻認(rèn)為大學(xué)生仍存在期望過(guò)高的現(xiàn)象，主要表此刻薪酬、地域、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)、職位要求、行業(yè)要求、假期要求和要求專業(yè)對(duì)口等方面。 而目前實(shí)際最需要畢業(yè)生的恰恰是那些邊遠(yuǎn)地區(qū)的中小城市和基層一線的中小單位。良好的心理素質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)本事也是用人單位看好的主要方面。用人單位看重的是高素質(zhì)的復(fù)合型人才。而這樣久而久之，用人單位也會(huì)覺(jué)得大學(xué)生不誠(chéng)信而喪失信心。要建立起完善的與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的社會(huì)保障制度，成立專門的管理部門，對(duì)未就業(yè)的大學(xué)生供給服務(wù)。 在課程布局上，應(yīng)適當(dāng)減少某些必修課，增加選修課的比重。 當(dāng)前我國(guó)很多高校的就業(yè)指導(dǎo)課都是針對(duì)畢業(yè)生開(kāi)設(shè)的，經(jīng)過(guò)幾次的座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、講座等等就算完成就業(yè)指導(dǎo)上作。在這個(gè)階段，要經(jīng)過(guò)對(duì)社會(huì)各種職業(yè)的全面解，幫忙他們分析自我的本事、優(yōu)勢(shì)和存在的缺陷，引導(dǎo)大學(xué)生要根據(jù)未來(lái)社會(huì)發(fā)展的需要完善自我，培養(yǎng)科學(xué)的思維方式，打好專業(yè)基礎(chǔ)，建立合理知識(shí)和本事結(jié)構(gòu)。 對(duì)畢業(yè)生的指導(dǎo)是大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)，這一階段，指導(dǎo)的重點(diǎn)在于傳達(dá)就業(yè)方針政策、分析預(yù)測(cè)就業(yè)形勢(shì)、指導(dǎo)大學(xué)生作好如何獲取就業(yè)信息、如何進(jìn)行面試，如何克服心理障礙等就業(yè)準(zhǔn)備，處理大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的各種臨時(shí)性問(wèn)題。在許多方面也有所提高，例如，在交際本事上，我比以前開(kāi)朗，更加主動(dòng)的去認(rèn)識(shí)朋友，跟同學(xué)們聊天等等。社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。我們組織組員一齊去打羽毛球，促進(jìn)各組員的感情。 之后，7月25號(hào)這天，我們進(jìn)行大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)。那時(shí)，我覺(jué)得張老人真的挺可憐的。我也只能在那里和他聊天，說(shuō)說(shuō)話，為他的生活增添一點(diǎn)色彩。因?yàn)榕嘤?xùn)班里，我們男生比女生還多，所以，我們的舞蹈教師何教師就交我們跳叉叉舞。從中，我也變得不再那么的羞澀，能主動(dòng)的邀請(qǐng)女同學(xué)一齊練習(xí)舞蹈。在活動(dòng)中，我們當(dāng)然會(huì)遇到一些困難。最終，我們最終完成我們的調(diào)查活動(dòng)。所以，我們是獲益不淺的。為什么這么說(shuō)因?yàn)樗麄兌脊忸櫸覀兊拿恳粋€(gè)攤位。雖然辛苦，可是我們都沒(méi)有過(guò)多的抱怨，因?yàn)?，這是我們第一次做生意，第一次掙錢，我們要全力以付，做到最好。以后，我要更加節(jié)省的發(fā)錢，掙錢不容易啊! 這次為期一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我學(xué)到很多東西，使我明白很多道理，使我在許多本事上都有所提高。 一、引言 國(guó)務(wù)院主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院會(huì)議，研究如何做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，提高高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)升級(jí)、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定。 二、調(diào)查形式與結(jié)果 本次進(jìn)行的大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查，主要是利用大學(xué)生外出打工機(jī)會(huì)，調(diào)查打工所在地區(qū)的大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)，具體涉及到大學(xué)生對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、對(duì)就業(yè)前景的看法、就業(yè)方向期望、今后參與工作時(shí)所期望的資薪待遇等各個(gè)的方面。最終統(tǒng)一整理，分析。 三、結(jié)果分析 難點(diǎn)一：基層就業(yè)“非主流” 在近日舉辦的一些就業(yè)雙選會(huì)、招聘會(huì)上，城市就業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，可是一旦涉及“基層鍛煉”“基層服務(wù)”等字眼的崗位都少人問(wèn)津，盡管各方面待遇和優(yōu)惠條件與城市基本無(wú)異，但急需人才的基層醫(yī)療單位、基層事業(yè)單位等常常出現(xiàn)招不到人的情景。 近年來(lái)，教育主管部門根據(jù)就業(yè)率等指標(biāo)統(tǒng)計(jì)對(duì)一些專業(yè)亮出“黃牌”甚至“紅牌”，然而高校受到利益制約以及長(zhǎng)期以來(lái)構(gòu)成的僵化思想影響，不能根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)做出富有預(yù)見(jiàn)性的調(diào)整，導(dǎo)致部分專業(yè)人才供過(guò)于求，陷入“滯漲”。其中有些還是不錯(cuò)的，像醫(yī)生、教師等，工作不錯(cuò)，基本能對(duì)上口。例如，過(guò)去企業(yè)基本是人工操作，技術(shù)含量低，要求也相對(duì)低，大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)也大大增加。因美國(guó)次貸危機(jī)而引發(fā)的國(guó)際社會(huì)金融海嘯導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)的連鎖性破產(chǎn)，引發(fā)金融行業(yè)的裁員風(fēng)潮。如果這個(gè)過(guò)程繼續(xù)影響到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，這對(duì)就業(yè)增形勢(shì)將是一個(gè)十分不利的信息。從傳遞知識(shí)的角度上看，在整個(gè)大學(xué)教育中，知識(shí)教育仍然是十分大的一個(gè)比重，理論功底及其相應(yīng)的分析解決問(wèn)題本事的構(gòu)建仍然極為薄弱。 其次面向社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，進(jìn)一步深化高等教育改革，引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在這一點(diǎn)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)設(shè)身處地的為大學(xué)生們著想。 其次，要學(xué)會(huì)正確對(duì)待挫折，在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的，切不可所以而自卑。生活中的挫折是造就強(qiáng)者的必由之路，挫折是鍛煉意志、增強(qiáng)本事的好機(jī)會(huì)。要以進(jìn)取態(tài)度，樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，不斷提高自我的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和綜合競(jìng)爭(zhēng)本事。人力資源第一寶貴的，人才的概念太大，其實(shí)所謂的人才應(yīng)當(dāng)是不一樣的人在不一樣崗位上所發(fā)揮的作用及所展現(xiàn)的潛力、動(dòng)力。因?yàn)閷I(yè)只是代表他們以前的學(xué)習(xí)好壞，溝通、演講基本一個(gè)人的可塑性。 ②與人溝通、交流、協(xié)調(diào)的本事。 ⑥良好的動(dòng)手、動(dòng)腦本事，學(xué)以致用。 (一)理解客觀現(xiàn)實(shí)，調(diào)整就業(yè)期望值 其實(shí)中高等級(jí)的職位需求是較少的，而較低等級(jí)的職位需求是巨大的，可是，許多大學(xué)生對(duì)“市場(chǎng)”殘酷的一面認(rèn)識(shí)不足，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的客觀實(shí)際解不夠，只是停留在自我對(duì)“完美前途的幻想”之中，這就導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)上許多大學(xué)生找不到工作的同時(shí)，仍然有很多的職位空缺的現(xiàn)狀。對(duì)于那些雖然此刻工作條件不怎樣樣，但發(fā)展空間大，能讓自我充分發(fā)揮作用的單位要優(yōu)先研究。在大學(xué)期間，我們大學(xué)生就應(yīng)當(dāng)樹(shù)立一個(gè)明確的方向，這個(gè)方向應(yīng)細(xì)致到具體的行業(yè)與職位，之后再去解這些職位需要哪些方面的技能與素質(zhì)，并經(jīng)過(guò)大學(xué)的學(xué)習(xí)不斷往這個(gè)方向靠攏、深化，讓自我具備這些方面的技能，當(dāng)我們?cè)诋厴I(yè)應(yīng)聘的時(shí)候，哪怕應(yīng)對(duì)著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，修煉過(guò)內(nèi)功的我們會(huì)贏在起跑線上。從小的方面說(shuō)，它關(guān)乎著我們的切身利益，也是當(dāng)下和不久的將來(lái)我們會(huì)面臨的嚴(yán)峻的問(wèn)題，因而全社會(huì)需要不斷地探討和關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，并為解決它作出不懈努力，而我們自我也需要樹(shù)立正確的態(tài)度和培養(yǎng)自我內(nèi)在的素質(zhì)，為不久后迎接激烈的競(jìng)爭(zhēng)做好準(zhǔn)備。 隨著社會(huì)注意經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，與此相關(guān)產(chǎn)生越來(lái)越多的社會(huì)問(wèn)題。 一、社會(huì)“空巢”現(xiàn)象概述 隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，越來(lái)越多的社會(huì)問(wèn)題暴露出來(lái)。 (二)“空巢”現(xiàn)象的出現(xiàn)不是偶然的，它從某種程度上說(shuō)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，是由于我國(guó)長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局所造成的。 (一)“空巢”現(xiàn)象的出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)說(shuō)不是人們的本意，很多家庭，子女都在外地工作，其中還有很多人在外地成家，這無(wú)形中便將老家中的生活負(fù)擔(dān)寄予家中老人身上，可是，我們必須看到的是，大多數(shù)在家中“留守”的老人們已經(jīng)很年邁，讓他們照看本已窮困的家是十分不容易的，況且，老人們的身體大多不好，一旦出現(xiàn)一些急性的疾病，那么后果就很嚴(yán)重。 三、社會(huì)“空巢”現(xiàn)象的弊端 “空巢”家庭對(duì)于老人的傷害是巨大的。眾多的“空巢”老人因?yàn)樽优辉谏磉叄鲲?，家?wù)等瑣碎事物都必須由老人親自來(lái)做，甚至是生病也要去自我看醫(yī)生，若是出現(xiàn)一些急性病(高血壓、心臟病)則很難得到及時(shí)的救治。科學(xué)家曾做過(guò)實(shí)驗(yàn)，將一個(gè)人長(zhǎng)期禁閉于一個(gè)封閉的空間內(nèi)，不能與任何人交流，參與試驗(yàn)的人無(wú)一能忍受孤獨(dú)寂寞的煎熬，設(shè)身處地的想一想，那些長(zhǎng)期孤獨(dú)寂寞的老人們每一天都在忍受孤獨(dú)的痛苦，精神狀態(tài)自然不好，長(zhǎng)期下去，很容易構(gòu)成孤僻的性格。當(dāng)然“空巢”現(xiàn)象的解決也不能一蹴而就，這就需要全社會(huì)的共同努力，依靠全社會(huì)的力量來(lái)共同減少和消除“空巢”家庭的產(chǎn)生。當(dāng)然這將是一個(gè)長(zhǎng)期的工程，絕不能一蹴而就，必須要循序漸進(jìn)的實(shí)施。僅有這樣，才能給予老人們一個(gè)幸福的晚年生活。 知識(shí)的積累也是十分重要的。 這次親身體驗(yàn)讓我有深刻感觸，這不僅僅是一次實(shí)踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財(cái)富?！凹夹g(shù)水平只能讓你到達(dá)必須的層次，而為人處事的態(tài)度及對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才是提升你的真正法寶。那里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。轉(zhuǎn)帳支票的審核資料同現(xiàn)金支票相同，在處理上是由會(huì)計(jì)記帳員審核記帳，會(huì)計(jì)復(fù)