學(xué)習(xí)《意見》和“三項(xiàng)機(jī)制”心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，突出針對性和實(shí)效性，從而增加興奮點(diǎn)、消除困惑點(diǎn)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵(lì)，把敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為就會蔚然成風(fēng)，必然堅(jiān)持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點(diǎn)，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔(dān)當(dāng)，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔(dān)當(dāng)作為的良好政治生態(tài)。堅(jiān)持實(shí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)。以此解決干部不擔(dān)當(dāng)、觀察遲疑、做得少，擔(dān)心得多、積極性不高的問題，有效克服“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的消極心態(tài)。惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新
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