辦事處黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 （一）加強(qiáng)履職盡責(zé)，落實(shí)黨建主體責(zé)任?，F(xiàn)將抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。二是落實(shí)責(zé)任分工?！ 。ǘ┖粚?shí)基層基礎(chǔ)，促進(jìn)黨建水平提升。選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)班子，配備花城社區(qū)黨委書記名、社區(qū)黨委副書記名、中弘社區(qū)支部書記名。投資余萬(wàn)元，著力打造社區(qū)和國(guó)際黨建示范點(diǎn)，充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的示范引領(lǐng)作用。二是挖掘先進(jìn)典型，發(fā)揮模范帶動(dòng)作用。四是堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確?！拔宀槲宕偃〉脤?shí)效?！ 。ㄋ模﹦?chuàng)新工作載體，提升黨建工作實(shí)效。推進(jìn)“四位一體”社區(qū)服務(wù)管理模式，完善三社聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制，精準(zhǔn)入駐社會(huì)組織家，特色商家家，三社聯(lián)動(dòng)上傳信息條。重視點(diǎn)上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡?！ 。ǘ┙逃芾聿粔?。在基層黨建工作上過(guò)于依賴過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。針對(duì)部分抓黨建工作認(rèn)識(shí)模糊、職責(zé)不清、工作自覺(jué)性和主動(dòng)性差的社區(qū)黨組織書記，指導(dǎo)把關(guān)不夠嚴(yán)格。二是創(chuàng)新意識(shí)退化。四是好人主義思想。按照“黨建計(jì)劃全面進(jìn)步年的文件精神要求，落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)效，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，制定《黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，規(guī)范操作社區(qū)黨組織書記黨建述職、績(jī)效考核等各項(xiàng)黨建工作，特別是把黨組織書記約談問(wèn)責(zé)、干部誡勉談話和“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考工作抓到位，層層傳導(dǎo)壓力，每月深入黨建聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行督查不少于次。一是構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。創(chuàng)新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于次，黨員干部教育培訓(xùn)不少于次。按照每個(gè)社區(qū)名的數(shù)量，建立健全社區(qū)后備干部隊(duì)伍，通過(guò)集中辦班、以會(huì)代訓(xùn)、主題教育、參觀考察等形式，每年對(duì)社區(qū)后備干部輪訓(xùn)一遍，社區(qū)后備干部每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于學(xué)時(shí)，其中集中培訓(xùn)不少于學(xué)時(shí)，年度培訓(xùn)率要達(dá)到%。一是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務(wù)作用。
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