【正文】 　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　。ㄈ?甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。　?。?本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬?！　∪珉p方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同?！　〉谒臈l 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時?！　〉谄邨l 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件?！　∫曳皆谠囉闷陂g的勞務報酬為轉正后的80%90%或雙方約定 .：。　　(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的?！　?二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。　　(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職?！　「郊?《崗位職責書》。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利?！　‰p方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守?！　?二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追礁鶕洜I及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。周 和周 為休息日?！　〖追讲捎眉泄ぷ?、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。　　2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權?！　?二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責?！　?五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。　　(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等?！　【拧趧颖Ｗo、勞動條件及職業(yè)危害防護　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定?！　∈?、勞動合同變更　　(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式?！　乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的?！　?二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∩a經營發(fā)生嚴重困難的?！　』疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　≡诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。　　(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　∈摹⑦`反勞動合同的法律責任　　因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〖追?蓋章)：　　代表人(簽字)：　　年 月 日　　乙方(簽名)：　　年 月 日雇傭合同 篇5　　甲方(用人單位) 名稱：___________________________________ _　　地址：____________________________________　　法定代表人(委托代表人)：_______________________　　聯(lián)系電話：________________________　　乙方(殘疾人)姓名：____________________________________　　性 別：________________　　出生年月：_______________________________ _　　身份證號碼：________________________________　　家庭住址：_______________________________　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)?！　∷摹趧颖Ｗo和勞動條件　　第一條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)?！　×?、社會保險和福利待遇　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用?！　〉谌龡l 本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終