【正文】 有今日的煤制油，更不會(huì)有習(xí)近平總書(shū)記留給我們神寧人：“社會(huì)主義是干出來(lái)的”，這句的響亮的口號(hào)。 職責(zé)勝本事讀后感（二）： 近日在工作之余讀《職責(zé)勝本事》這本書(shū)頗有感觸，此書(shū)運(yùn)用形象生動(dòng)的案例和通俗易懂的故事深入淺出的闡釋了職責(zé)勝本事的深刻內(nèi)涵。他不但盡了力還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí)、勤動(dòng)腦著手完成工作。 一個(gè)人的工作做的好與壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)在有沒(méi)有職責(zé)感和是否認(rèn)真地履行了自我的職責(zé)！人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的職責(zé)，如社會(huì)的、家庭的、工作的等等，不管是哪方面的每個(gè)人都不能逃避自我的職責(zé)，對(duì)自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)要勇承擔(dān)。正如書(shū)中所說(shuō)的：“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。都說(shuō)沒(méi)有做不好的工作，僅有不負(fù)職責(zé)的人！前面說(shuō)到職責(zé)承載著本事，一個(gè)充滿(mǎn)職責(zé)感的人才有機(jī)會(huì)充分發(fā)揮自我的本事，繪畫(huà)屬自我完美的人生藍(lán)圖！ 我們常說(shuō)“職責(zé)重泰山”！每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的重要性。簡(jiǎn)言之，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，就是付出。如果一個(gè)沒(méi)有職責(zé)心或者職責(zé)心不強(qiáng)的人，雖然有很強(qiáng)的本事，工作肯定是做不好的。公司的每一個(gè)工作崗位都很重要，都是保證廣西皖維快速持續(xù)發(fā)展不可或缺的。如果職責(zé)心欠缺，往往不起眼的跑、冒、滴、漏，就會(huì)釀成事故災(zāi)難。在認(rèn)真工作的同時(shí)努力提高自我的業(yè)務(wù)技能。因?yàn)槁氊?zé)能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健的發(fā)展。當(dāng)負(fù)責(zé)成為一種自然而然的習(xí)慣時(shí)，它將成為你一生一筆意想不到的財(cái)富。并非本事不重要，職責(zé)本身就是一種本事，永遠(yuǎn)都由職責(zé)來(lái)承載，本事體此刻細(xì)節(jié)中，細(xì)節(jié)體現(xiàn)職責(zé)，職責(zé)決定成敗。那職責(zé)到底是什么？我認(rèn)為，“職責(zé)”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。職責(zé)能夠使人堅(jiān)強(qiáng)，職責(zé)能夠發(fā)揮自我的潛能，本事，永遠(yuǎn)由職責(zé)來(lái)承載。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的力量。“人能夠不偉大、人能夠清貧，但我們不能夠沒(méi)有職責(zé)”。一個(gè)人工作做得好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在他對(duì)工作有沒(méi)有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)。職責(zé)能夠使人堅(jiān)強(qiáng)，能夠使人發(fā)揮自我的潛能；職責(zé)同時(shí)能夠改變?nèi)藗儗?duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的：“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。記得看過(guò)一個(gè)電視專(zhuān)題片，侯耀文先生談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響，回憶了一段文革期間的往事：侯老先生當(dāng)時(shí)由受到?jīng)_擊，被分配掃廁所，但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè)呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。 本書(shū)的最終一章談到：職責(zé)即榮譽(yù)。 職責(zé)勝本事讀后感（七）： 職責(zé)來(lái)源在社會(huì)當(dāng)中所處的位置，當(dāng)你要做好一件事情的時(shí)候，你必須要明白你這個(gè)主角要做的事情是什么，你的職責(zé)是什么，要不辱使命的去完成。因?yàn)橛辛寺氊?zé)才能做好事情，就像父母的職責(zé)是養(yǎng)育我們成人，教育我們，有了職責(zé)才會(huì)有千萬(wàn)種方法去完成使命。機(jī)遇總是垂青有所準(zhǔn)備的人，有職責(zé)感的人。 就像阿伯拉罕工作既是自我的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份職責(zé)。 對(duì)工程部這個(gè)后端部門(mén)來(lái)說(shuō)，什么是職責(zé)，職責(zé)就是在公司，僅有對(duì)工地多學(xué)習(xí)，多記錄，多溝通，多了解，多認(rèn)識(shí)，多深度明白工藝，才能對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，讓客戶(hù)放心把工地交到公司，對(duì)公司多一份放心。 當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自我的職責(zé)并承擔(dān)起時(shí)，職責(zé)能夠使人堅(jiān)強(qiáng)，職責(zé)能夠發(fā)揮自我的潛能，本事，永遠(yuǎn)由職責(zé)來(lái)承載。做與不做之間的差距就在職責(zé)。職責(zé)承載著本事，一個(gè)充滿(mǎn)職責(zé)感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自我的本事。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，發(fā)揮自我的本事，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自我的職責(zé)，清楚自我的職責(zé)，并承擔(dān)起自我所在工作崗位的職責(zé)，那么工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為進(jìn)取主動(dòng)，這樣才能享受工作中的樂(lè)趣。缺乏職責(zé)感，其它的本事也就失去了用武之地。之后，他回憶這段經(jīng)歷時(shí)感慨萬(wàn)分地說(shuō)：“修皮鞋影響了我的一生，它使我認(rèn)識(shí)到，僅有認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好一件小事，才能做好大事。古人說(shuō)：“一屋不掃，何以?huà)咛煜?。路暢人和”品牌?nèi)涵的完美釋放，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。承擔(dān)職責(zé)就要求我們切身做到這些，而不是紙上談兵，在實(shí)際操作中光會(huì)理論知識(shí)不足以更好的運(yùn)用，還要刻苦鉆研，不斷進(jìn)取。無(wú)論在什么樣的工作崗位，從事怎樣的工作都應(yīng)要求自我做到精益求精。不要推卸職責(zé)，因?yàn)槟峭瑯邮菣C(jī)會(huì)，不拖延工作，把職責(zé)意識(shí)落實(shí)在行動(dòng)上。沒(méi)有職責(zé)心的人，無(wú)論在任何崗位都難以生存，然而無(wú)論崗位多么平凡，只要盡心盡力，就會(huì)得到人們的尊敬，社會(huì)的認(rèn)可。 職責(zé)勝本事讀后感（十一）： 我以前一向認(rèn)為，工作就是著完成自我的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自我那份工資。那職責(zé)到底是什么？ 我認(rèn)為，“職責(zé)”從大道理說(shuō)，就是一個(gè)單位員工，異常是作為紀(jì)念館員工最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做人、做事的基本準(zhǔn)則。異常是2005年到2007年這兩年是我館三期工程擴(kuò)建時(shí)期。 一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在有沒(méi)有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)。做與不做之間的差距就在――職責(zé)。一個(gè)充滿(mǎn)職責(zé)感的人，才有機(jī)會(huì)去拓展、展現(xiàn)自我的工作本事。僅有職責(zé)和本事共有的人，才是一個(gè)單位發(fā)展最需要的。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但不能夠沒(méi)有職責(zé)。這樣一個(gè)時(shí)常掛在嘴邊的的名詞，以前經(jīng)常被自我“熟視無(wú)睹”，自從看了侯校長(zhǎng)推薦的《職責(zé)勝本事》后，我發(fā)現(xiàn)自我做了一次精神的洗禮。之后，他發(fā)現(xiàn)道尼斯在辦公室里，便招呼他過(guò)來(lái)幫忙，并養(yǎng)成了習(xí)慣。當(dāng)額外的工作分配到你的頭上時(shí)，不妨視之為一種信任，一種機(jī)遇。想證明自我做好的方式就是去承擔(dān)職責(zé)，如果你能擔(dān)當(dāng)起來(lái)，那么祝賀你，因?yàn)槟悴粌H僅向自我證明自我存在的價(jià)值，你還向別人證明你能行，你很出色！ 洗禮二：職責(zé)體此刻細(xì)節(jié)中 故事：某跨國(guó)公司想重用一位剛從名校畢業(yè)的大學(xué)生，想讓他去歐洲培訓(xùn)兩年，回來(lái)后再委以重任。這可是舉手之勞??！之后，總經(jīng)理一連好幾天都留意該員工的舉動(dòng)，他發(fā)現(xiàn)：午餐后，這名職員沒(méi)有將用餐后的餐具放在指定的地點(diǎn)……是，總經(jīng)理很快作出決定，改變了原計(jì)劃送去海外培訓(xùn)的名單。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的是簡(jiǎn)單的小事！ 洗禮三：學(xué)校發(fā)展，人人有責(zé)?？傊?，他的敬業(yè)精神已不復(fù)存在。 啟示：這可是是一個(gè)故事，可是生動(dòng)地說(shuō)明了個(gè)人的努力并不完全是為了校長(zhǎng)，歸根到底是為自我而工作。現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、創(chuàng)省規(guī)，那都是領(lǐng)導(dǎo)們的事，不用我去擔(dān)心。所以，學(xué)校里每一個(gè)人（包括學(xué)生）都肩負(fù)著學(xué)校發(fā)展的職責(zé)。在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一齊的。 約翰o亞卡威就是有職責(zé)心和職責(zé)感的典型。這時(shí)看臺(tái)上只剩下不到1000名觀(guān)眾，當(dāng)他跑完全程的時(shí)候，全體觀(guān)眾起立為他鼓掌歡呼。在新未來(lái)公司里，董事長(zhǎng)一向提倡的：“做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事。無(wú)論我們有多么優(yōu)秀的本事，僅有經(jīng)過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。而忠誠(chéng)，會(huì)讓你承擔(dān)更大的職責(zé)。 《職責(zé)勝本事》這本書(shū)還告訴我們：沒(méi)有做不好的工作，僅有不負(fù)職責(zé)的人。 平日里，我們常說(shuō)本事有大小，而感恩之心卻能夠從某種程度上強(qiáng)化職責(zé)，提升我們的本事。其實(shí)，因感恩而勇?lián)?fù)職責(zé)的楊小麗為我們傳遞了一個(gè)訊息，也就是這個(gè)時(shí)代的新主張：“這是個(gè)要負(fù)責(zé)的新時(shí)代，這個(gè)時(shí)代不是逃避職責(zé)，而是要擁抱職責(zé)。由此，我想學(xué)會(huì)感恩就意味著對(duì)恩情的堅(jiān)守和執(zhí)著，就會(huì)義無(wú)反顧地選擇職責(zé)，選擇堅(jiān)持。讀完《職責(zé)勝本事》這本書(shū)，我受益匪淺，我第一次正視“職責(zé)”兩個(gè)字的力量，該書(shū)以職責(zé)、忠誠(chéng)、本事為重點(diǎn)，濃縮了很多生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與職責(zé)的深刻內(nèi)涵、職責(zé)與本事的辯證關(guān)系，以及職責(zé)感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。出生在山東的時(shí)傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是20年，受盡了欺凌?！惫ぷ髦?，他認(rèn)真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。 社會(huì)分工不一樣，所以我們的職責(zé)不一樣，可是有一點(diǎn)是共通的，那就是要在自我的崗位上盡職盡責(zé)，做好每一件事。 “職責(zé)重泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。 尤其是本書(shū)的最終一章談到：職責(zé)即榮譽(yù)。一個(gè)企業(yè)管理者說(shuō)：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)當(dāng)比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值。放棄了對(duì)社會(huì)的職責(zé)，就背棄了對(duì)自我所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。 現(xiàn)代企業(yè)在用人時(shí)十分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的知識(shí)和技能，事實(shí)上，僅有職責(zé)與本事并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。 幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的力量。職責(zé)不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其他所有本事的統(tǒng)帥與核心。不明白用奮斗擔(dān)負(fù)起自我職責(zé)的員工，即使工作一輩子也不會(huì)有出色的業(yè)績(jī)。因?yàn)樽鳛橐幻麊T工，我有職責(zé)讓我們的產(chǎn)品更好，我有職責(zé)讓我們的企業(yè)更成熟、更完善。因?yàn)?，僅有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起企業(yè)賦予他的職責(zé)。 做與不做之間的差距就在――職責(zé)。職責(zé)從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。所以一個(gè)人無(wú)論他從事什么工作的，只要他熱愛(ài)自我的工作，勇承擔(dān)職責(zé)，有強(qiáng)烈的使命感，全身心地投入，他就會(huì)取得成功，獲得尊重，否則他將碌碌無(wú)為，一事無(wú)成。所以說(shuō)職責(zé)就是對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守 ，就是忘我的堅(jiān)守，就是人性的升華。每一個(gè)有職責(zé)感的人在工作中都應(yīng)當(dāng)進(jìn)取主動(dòng)、創(chuàng)造性地做事，這樣才能激發(fā)自身的潛能，提高學(xué)習(xí)熱情，工作活力和創(chuàng)造力。 職責(zé)體此刻細(xì)節(jié)中。事后調(diào)查結(jié)果證明，罪魁禍?zhǔn)拙怪皇且恍K脫落的隔熱瓦，而1月16日起飛升空時(shí)，美國(guó)宇航局的高速相機(jī)紀(jì)錄了隔熱瓦擊中航天飛機(jī)隔熱系統(tǒng)的過(guò)程，卻沒(méi)有人進(jìn)行危險(xiǎn)性分析，提示宇航員進(jìn)行修復(fù)。 職責(zé)成就卓越。再簡(jiǎn)單的事情，只要你用心去做，比別人多想一些，多做一些，你就會(huì)比別人做的更好。 對(duì)“職責(zé)勝本事”這一理念我十分贊同。一般來(lái)說(shuō)，這樣的人工作肯定比較出色，對(duì)單位和社會(huì)的貢獻(xiàn)也會(huì)大一些。這些人本事不可謂不強(qiáng)，可是由他們對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)嚴(yán)重缺乏職責(zé)，把本事用錯(cuò)了地方，最終走上犯罪的道路。這也應(yīng)當(dāng)成為我們?yōu)橹Φ姆较?。比如你作為兒子，你有孝敬父母的職?zé)。 我們僅有認(rèn)清自我的職責(zé)，才能明白該如何承擔(dān)自我的職責(zé)。這就是社會(huì)為什么要分工，企業(yè)、單位為什么要針對(duì)不一樣崗位制定不一樣的職責(zé)。 我們只是認(rèn)清職責(zé)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們必須不斷增強(qiáng)自我的職責(zé)感。所以我們不僅僅要認(rèn)清自我的職責(zé)，還要培養(yǎng)自我的職責(zé)意識(shí)，要有強(qiáng)烈的職責(zé)感。俗話(huà)說(shuō)得好，習(xí)慣成自然。是啊，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民，無(wú)論身在操作崗還是管理崗，或許存在本事高低的不一樣，可是能夠具有同一樣高度的職責(zé)感！在我看來(lái)，這是作為一個(gè)身在職場(chǎng)上工作著的人的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對(duì)待工作應(yīng)有的態(tài)度。所以，在許多人看來(lái)，是工作選擇了自我，而不是自我根據(jù)興趣和意愿去選擇工作。 什么是職責(zé)？我以往的理解是：職責(zé)當(dāng)然是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。在我看來(lái)，第一個(gè)青年也是有職責(zé)感的，雖然沒(méi)有推銷(xiāo)出去，但他也盡力去完成了自我的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到職責(zé)的含義，他不但盡了力并且還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí)，勤動(dòng)腦，著手完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功到達(dá)了目的。無(wú)奈之下，同學(xué)乙找到同學(xué)甲，相求謀一職位。是的，書(shū)中也這樣告訴我們：腳踏實(shí)地，勤奮苦干，盡職盡責(zé)，工作無(wú)小事。無(wú)論是盛大游行時(shí)每個(gè)人物夸張到位的表情，偶像明星身著厚重的衣服頂著近40度的酷暑卻仍與游人歡樂(lè)頑皮地合影，還是霏霏細(xì)雨過(guò)后清潔工人立刻就擦干的座椅，舞臺(tái)劇道具中數(shù)以萬(wàn)計(jì)的小燈泡竟然無(wú)一損壞的完美，都讓我們感受到了職責(zé)所展現(xiàn)出來(lái)的璀璨光芒?！甭氊?zé)，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但我們不能夠沒(méi)有職責(zé)。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。任何一個(gè)人懈怠了自我的職責(zé)，都會(huì)給別人帶來(lái)不便和麻煩，甚至是生命的威脅。有一個(gè)叫“職責(zé)者”的游戲。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識(shí)到承擔(dān)職責(zé)的重要性，讓每個(gè)人做一個(gè)職責(zé)者。 職責(zé)是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終