【正文】 下來(lái)的工作我總是手忙腳亂的完成，并且很多都還是要重新再返工才能算真正完成?！　≡诠ぷ髦形易兊贸聊趩势饋?lái)，但幸好周圍的同事長(zhǎng)輩們的真誠(chéng)關(guān)心，他們不但沒有嘲笑我的錯(cuò)誤還積極幫助我，指岀我工作中錯(cuò)誤的同時(shí)還耐心的教會(huì)我解決問題的方法，有時(shí)他們還會(huì)傳授他們的工作經(jīng)驗(yàn)給我，所有他們教會(huì)我的將使我一生受用。漸漸的，我感覺到工作沒有那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐漸的輕松快樂了起來(lái)。時(shí)光的飛逝把它深藏在大地的心臟里。雖然實(shí)習(xí)生活接近了尾聲，但是給我留下了深刻的印象。時(shí)代地產(chǎn)屬于廣州市時(shí)代的發(fā)展企業(yè)集團(tuán)有限公司。時(shí)代傾城(珠海)位于斗門白蕉鎮(zhèn)白蕉路東側(cè)及斗門白蕉路以東、虹橋三路?！　∥以诠緦?shí)習(xí)的職位是策劃。寫請(qǐng)示文件，我知道了最重要的就是簡(jiǎn)明扼要的表達(dá)出主要意思，讓別人能很快的看懂所要表達(dá)的意思，并且要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，尤其在一些關(guān)系到錢的方面，一定要細(xì)致周到全面，分毫不差。雖然說申請(qǐng)影響不大，但這本是不應(yīng)有的錯(cuò)誤。當(dāng)時(shí)有斗門體育協(xié)會(huì)和時(shí)代地產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)觀賽，我也要負(fù)責(zé)他們位置的就坐?！　r(shí)代傾城的第二屆廣場(chǎng)舞大賽在火熱進(jìn)行中。當(dāng)天的我念的時(shí)候語(yǔ)速不夠好，而且到其中一隊(duì)時(shí)我讓評(píng)委老師點(diǎn)評(píng)完后，忘記叫評(píng)委老師亮牌打分就叫隊(duì)伍退場(chǎng)。就是這些，一點(diǎn)點(diǎn)積累，現(xiàn)在的我已經(jīng)可以進(jìn)入到工作的狀態(tài)了，即使師傅沒有給我安排事情，我也會(huì)自己找一些事情，看看資料，學(xué)習(xí)一下有關(guān)營(yíng)銷策劃或是廣告方面的知識(shí)，弄懂一些之前工作中遇到的問題，在后來(lái)的工作中如果用上了自己所學(xué)的知識(shí)就非常有成就感。　　以前總認(rèn)為，自己性格外向，有些粗心大意，但是在工作中發(fā)現(xiàn)，只要我用心，做事還是可以很細(xì)心周到的，這一點(diǎn)也受到了師傅的認(rèn)可?！　≌娴淖叱鲂ｉT了，自己做的事情就要擔(dān)負(fù)起責(zé)任了?！　】偟膩?lái)說，在這次實(shí)習(xí)中，自己得到了很大的鍛煉，即使我不算一名最優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，但至少我是一名合格的實(shí)習(xí)生。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐漸熟悉起來(lái)，我從處理考勤開始。錯(cuò)誤減少了，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)再批評(píng)了，從中也得出了自己的心得，做起事情來(lái)也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著這句話?！　∥业墓ぷ麝P(guān)鍵是要細(xì)心，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話、態(tài)度及其處事?？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪?jīng)歷的多了，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的。　　所以現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈。有時(shí)同事有事要請(qǐng)假或是要晚來(lái)一點(diǎn)，就只有我一個(gè)人在辦公室辦公，我一個(gè)人可能就會(huì)比較忙，但是偶爾我也會(huì)有些事情需要其他人的幫忙，所以大家相處的很好，沒有什么隔合。多掌握一些技能在以后找工作也可以給自己多幾個(gè)選擇。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向未來(lái)?！　《?、頂崗實(shí)習(xí)的任務(wù)與目標(biāo)　　了解企業(yè)或事業(yè)單位的概況?！　“凑沼萌藛挝坏囊笕プ觯纬陕殬I(yè)能力和初步養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)。　　在崗位工作中要做到：　　企業(yè)要求，熟悉企業(yè)規(guī)章制度，自覺遵守。將處理結(jié)果傳遞給誰(shuí)等?！　」ぷ饕螅缹?shí)習(xí)崗位的具體任務(wù)和工作流程，要知道完成實(shí)習(xí)崗位任務(wù)需要掌握的知識(shí)和技能，了解完成工作需要溝通的環(huán)節(jié)和方法，正確處理不同環(huán)境下的工作問題，在實(shí)習(xí)中逐步培養(yǎng)自己的工作能力和適應(yīng)變化的能力?！　W(xué)生要虛心認(rèn)真接受企業(yè)兼職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的指點(diǎn)，積極、主動(dòng)的完成布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，并經(jīng)常與畢業(yè)論文指導(dǎo)教師保持聯(lián)系。　　學(xué)校畢業(yè)論文指導(dǎo)教師是學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文和就業(yè)的直接責(zé)任人，要經(jīng)常與企業(yè)的兼職指導(dǎo)教師和學(xué)生保持聯(lián)系及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，保證學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文和就業(yè)的順利完成?！　W(xué)生校外(頂崗)實(shí)習(xí)總成績(jī)考核的計(jì)分方法按五級(jí)分制。　　然而，這周我是屬教務(wù)處的實(shí)習(xí)生，所以我與教學(xué)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)去永和送美術(shù)作品，其他實(shí)習(xí)生則是留在學(xué)生協(xié)助活動(dòng)舉行?！　∵@周終於開始上數(shù)學(xué)課了，由於我和佩萍都在北部，而我們又都是在五年級(jí)實(shí)習(xí)，所以在上課之前我有和佩萍一同討論課程，兩個(gè)人討論起來(lái)在時(shí)間上并沒有比較節(jié)省，但是在課程的設(shè)計(jì)上豐富了許多，而且在提問技巧方面，都比一個(gè)人想時(shí)嚴(yán)密多了，我覺得我真的很幸運(yùn)，有一個(gè)大學(xué)的夥伴離我這麼近，可以相互扶持！　　由於我上的單元是統(tǒng)計(jì)圖，是屬於較具體的課程，所以只要配合課本的情境圖，學(xué)生都能夠完全理解，在教學(xué)上并沒有什麼太大的觀念問題。內(nèi)我這次實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容有：熟習(xí)宏達(dá)公司的組織結(jié)構(gòu)，了解日常辦公流程，幫助指導(dǎo)老容師完成一定的行政工作等。公司成立于20xx年6月，經(jīng)過近6年的發(fā)展和壯大目前已成長(zhǎng)為寧波港具有習(xí)一定影響力的一家綜合性現(xiàn)代化物流企業(yè)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn)，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。　　工作態(tài)度?！　。?）建議增加員工福利，車間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇?！　∪?、實(shí)習(xí)內(nèi)容　?。ㄒ唬┬畔⒄砑皞鬟_(dá)　　在一般的企業(yè)里，辦公室是一個(gè)綜合管理部門，實(shí)質(zhì)上為其他專業(yè)性部門服務(wù)，所以行政管理的工作比較雜。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多實(shí)際操作中寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我們主要是負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議的時(shí)間安排、地點(diǎn)安排、會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置以及與總經(jīng)理秘書商量安排會(huì)議流程。但是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因，公司受到了很大的影響，所以進(jìn)行了小規(guī)模的裁員?！　。ㄋ模┞糜伟才拧　≡谛⌒偷墓纠锩?，行政管理人員還承擔(dān)著公司的一些娛樂活動(dòng)的安排?？雌饋?lái)非常簡(jiǎn)單的一次旅游活動(dòng)，確包含了我們行政管理人員的諸多考慮和安排。公司的工作人員都很勤奮，上班時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，下班后還給自己充電?！　∑叫撵o氣，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。但是作為一個(gè)畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的大學(xué)生來(lái)說，就應(yīng)該從在校的時(shí)候開始培養(yǎng)自己這方面的素質(zhì)?！　∪穗H關(guān)系是現(xiàn)今不少在校大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題。其實(shí)在學(xué)校我的人際關(guān)系還可以，但是我很清楚以后工作了同事關(guān)系肯定不像現(xiàn)在同學(xué)關(guān)系這么單純，肯定會(huì)比較復(fù)雜。通過教學(xué)實(shí)習(xí)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓學(xué)生對(duì)本專業(yè)的知識(shí)更加了解，對(duì)政府及其制度有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，開闊學(xué)生的視野，并進(jìn)一步提高大學(xué)生日后的工作能力。　　實(shí)習(xí)的前期準(zhǔn)備和安排：　?、挪檎屹Y料，了解村務(wù)公開的具體內(nèi)容和方式及意義?！　、少Y料的匯總，然后分析，了解當(dāng)前村務(wù)公開的實(shí)際情況，指出其中的優(yōu)點(diǎn)與不足，然后提出建議，最后對(duì)整個(gè)課程實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)?！　、却鍎?wù)公開的形式：村務(wù)公開欄、廣播、村名會(huì)議、走訪慰問和書面通知等形式。這也表明村民的公民意識(shí)不強(qiáng)，還沒有意識(shí)到作為公民其自身的權(quán)利與義務(wù)所在。　?、枪_欄一般設(shè)在政府的大門處，而村民由于平時(shí)的生活、工作離政府辦事處有一定的距離，不便于群眾的觀看?！　、斯_的問題不解決，村務(wù)公開內(nèi)容公開后，群眾對(duì)其中的一些有疑問，但村干部不做解釋，反映問題也沒有人管，導(dǎo)致問題越來(lái)越多?！　⌒姓膶?shí)習(xí)報(bào)告篇9當(dāng)初來(lái)到公司時(shí)，我還是一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人，當(dāng)初對(duì)公司的信心也不是很足，因?yàn)槲矣X得，在經(jīng)過試用期都是一種很困難的事情，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，我怕通過不了公司的試用期。這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：　　工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。還有其他工作也存在很多的不足?！　」拘姓淼闹饕菂f(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作?！　⌒枰獙W(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：　?。?）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；　?。?）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；　?。?）加強(qiáng)文字功底；　?。?）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等?！　。?）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工12個(gè)月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費(fèi)用，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。我就可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！　　行政的實(shí)習(xí)報(bào)告篇10本人***，在**生物（中國(guó)）有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)，并兼處理采購(gòu)部的有關(guān)工作。　　工作表現(xiàn)與收獲　　在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學(xué)、自新?！　∥也皇菍W(xué)財(cái)會(huì)專業(yè)的，在財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)有一定的困難。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。有時(shí)不能很好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高?！　〉谒奈茨芊e極地與公司高層溝通。在體育中心的招聘現(xiàn)場(chǎng)，我遞交簡(jiǎn)歷說明應(yīng)聘人力資源職位后，招聘人員互相交流“素質(zhì)不錯(cuò)，不能做人力資源管理，其他職位也行。不管出現(xiàn)哪種情況，對(duì)公司來(lái)說都是個(gè)損失。培訓(xùn)講師大多是市場(chǎng)上很出色的人員，但上起課來(lái)明顯力不從心。**每個(gè)月都開一個(gè)培訓(xùn)班，招聘大量的人員?！　〉谒膶?duì)新進(jìn)員工的分配不盡合理。我首先接受了公司的安排，并在財(cái)務(wù)部努力工作、勤奮學(xué)習(xí)?！　】偨Y(jié)在**的實(shí)習(xí)