女性社會組織發(fā)展現狀調查報告-全文預覽
【正文】 一方面鼓勵婦聯干部、社區(qū)干部報考社工師，學習社會工作的專業(yè)方法和技巧，提升基層婦聯干部聯系、指導各類社會組織，并積極投身社會管理和服務工作的能力。積極爭取民政部門在政策支持、人才建設、項目運作等方面向女性社會組織傾斜，為女性社會組織的發(fā)展營造良好氛圍。 。 二、當前女性社會組織發(fā)展過程中存在的問題 根據**市婦聯于2014年6月對全市女性社會組織建設情況開展的調研顯示，目前**市女性社會組織在發(fā)展過程中存在以下幾個問題： 。組織舉辦了全市婦女兒童家庭公益服務項目創(chuàng)意大賽，以“微創(chuàng)投”的形式鼓勵全市女性社會組織圍繞新形勢下的婦女兒童、家庭需求開展調研和項目創(chuàng)意，成功征集項目48個，最后有12個項目成為優(yōu)勝項目并獲得了實施的資金支持。 學習借鑒社工服務之長，以嵌入式專業(yè)服務補充婦女工作、激活婦女工作，帶動婦女工作向專業(yè)化方向發(fā)展。按照“將自身條件成熟的工作實體規(guī)范提升一批、根據工作需要注冊一批、將有需求的社會組織培育孵化一批”的思路，培育孵化女性社會組織14家，其中行業(yè)協會類、興趣類組織4家，公益服務類10家。女性社會組織發(fā)展現狀調查報告 當前，隨著改革深化和社會轉型加快，婦女群體的流動性加大，思想觀念、生活方式和發(fā)展需求都越來越多元化，如何加強工作方式手段創(chuàng)新，更好地發(fā)揮女性社會組織在社會治理實踐中的作用，成為一個重要的課題。密切關注市政府關于政社互動和購買服務的政策動向和趨勢，2012年年初，在**市首屆公益創(chuàng)投活動正式啟動之時，實
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