大連勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)-全文預(yù)覽
【正文】 或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉谑粭l、勞動(dòng)合同解除或終止： 若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn)?！ 〉诎藯l、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?！ 〖追奖ＷC按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為. 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇?！ 〖追?蓋章)乙方(簽字) 法定代表人： 聯(lián)系方式(電話)聯(lián)系方式(電話) 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 大連勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2 甲方(用人單位) 住所： 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 乙方(勞動(dòng)者) 住址： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限： 本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)： ?。耗暝氯罩聊暝氯??！ ∮袊?guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！ ?3)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形?！ ?3)雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同?！ ∮捎诓豢煽沽蚝贤喠r(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。乙方試用期工資為元/月?！ ?3)不定時(shí)工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日?！ 〉谒臈l勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理?！ 〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果?！ ?二)試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)) 試用期從自年月日起至年月日止?！ 榻趧?dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)?！ 《?、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！ ∷?、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種?！ ∑摺⒈竞贤炗喓?，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行?！ 〉谌龡l勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn) 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮?！ 〖追綉?yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件?！ ?1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。 (2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/
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