關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)手段-權(quán)限體系(ppt10)-領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)-全文預(yù)覽
【正文】 比如：在職位說(shuō)明書(shū)中詳細(xì)定義有關(guān)要求，并決定有關(guān)程序，所占牽頭決定并進(jìn)行任命 ) ? 參與者不要太多；掌握同一選擇尺度；盡可能標(biāo)準(zhǔn)化 ? 崗位任命權(quán)限 ? 職責(zé)與工作權(quán)限 ? 方針政策與制度權(quán)限 ? 財(cái)務(wù)權(quán)限 權(quán)限的種類(lèi) ? 崗位任命權(quán)限 ? 職責(zé)與工作權(quán)限 ? 方針政策與制度權(quán)限 ? 財(cái)務(wù)權(quán)限 ? 根據(jù)流程制定工作職責(zé)與權(quán)限。 ? 部門(mén)內(nèi)部管理制度 – 一般可由部門(mén)主管制定，上級(jí)主管審定批準(zhǔn)。 ? 在計(jì)劃過(guò)程中應(yīng)對(duì)有關(guān)數(shù)值及資源范圍進(jìn)行分別確定；由于計(jì)劃是不確定的，因此需要根據(jù)進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整；對(duì)例外的情況作出規(guī)定 ? 對(duì)超出資源限定 (預(yù)算 )的情況，明確誰(shuí)是決策者，批準(zhǔn)過(guò)程及時(shí)間等 ? 采用計(jì)劃 /預(yù)算授權(quán) ? 采用固定方式授
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