關(guān)于20xx年基層?jì)D聯(lián)工作存在主要問(wèn)題調(diào)研報(bào)告范文-全文預(yù)覽
【正文】 創(chuàng)新工作，提高效能?！ 〖訌?qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要從婦女是全面建設(shè)小康社會(huì)主力軍的高度認(rèn)識(shí)婦女工作的重要性，帶頭學(xué)習(xí)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī)，進(jìn)一步提高男女平等的國(guó)策意識(shí)，不斷深化對(duì)婦女工作重要性的認(rèn)識(shí)，做到思想上重視、經(jīng)費(fèi)上支持、工作上指導(dǎo)、政治上關(guān)心，為婦女工作提供有力保證。往往體現(xiàn)了中心（大局）意識(shí)，卻忽略了婦女群眾的特殊需要，淹沒(méi)了婦聯(lián)組織的特殊職能。一是工作定位不清。有的村婦代會(huì)主任的工資補(bǔ)貼多年得不到兌現(xiàn)，嚴(yán)重影響了村級(jí)婦聯(lián)干部的工作積極性和工作熱情。有些基層?jì)D聯(lián)組織想開(kāi)展一些有意義的創(chuàng)新活動(dòng)，常因缺乏經(jīng)費(fèi)而告吹，致使婦聯(lián)工作難以創(chuàng)出成績(jī)?！ 』鶎?jì)D女工作經(jīng)費(fèi)缺乏保障?！ 〔糠謰D聯(lián)干部自我認(rèn)同感較差。部分社區(qū)婦女組織還沒(méi)有明確專人負(fù)責(zé)。同時(shí)縣委對(duì)各單位在年度考評(píng)體系中群團(tuán)工作內(nèi)容占的比例太少，所以，有的部門(mén)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)婦女工作沒(méi)有量化的指標(biāo)和要求，也不納入目標(biāo)考核管理，把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和虛的工作。但由于受認(rèn)識(shí)、機(jī)制等因素的影響，婦聯(lián)工作還面臨著許多新情況、新問(wèn)題。全縣婦女組織現(xiàn)狀是：縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)x個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)x個(gè)，縣直單位婦委會(huì)x個(gè)，村、社區(qū)婦代會(huì)x個(gè)，全縣婦聯(lián)干部（縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）x人。全縣總?cè)丝趚萬(wàn)，其中城鎮(zhèn)人口x萬(wàn)，農(nóng)村人口x萬(wàn)，全縣婦女x萬(wàn)，占總?cè)丝诘膞%。全縣婦女工作在原來(lái)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了新跨越，新發(fā)展。對(duì)婦女問(wèn)題和婦女工作關(guān)注少、研究少、過(guò)問(wèn)少，形成“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，
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