人力資源主管述職報告-全文預覽
【正文】 力，充分調(diào)動全行黨員的工作積極性?！ ∪?、加強協(xié)調(diào)配合，積極做好其他業(yè)務工作 一是做好人力資源管理工作。堅持做到廉潔自律，以身作則，勤奮工作，堅守職責，對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，勇于承擔責任，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)將一年來的思想學習和工作情況向領(lǐng)導和同志們進行匯報： 一、加強學習，不斷提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平 本人積極參加政治理論學習，先后學習了黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，并對科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會等相關(guān)理論進行了重點學習，努力提高自己的政治覺悟，在政治思想上嚴格要求自己，始終與黨中央保持一致，使自己能夠跟上時代的步伐?！ ?七)、做好離退休管理工作。要繼續(xù)抓好員工的崗位技能認證和職業(yè)技能鑒定工作，提高員工的職業(yè)化水平。 (五)、要強化員工培訓工作。 要制定合理的定員編制實施方案，為加強勞動用工提供依據(jù)?？冃ЧべY的分配要進一步體現(xiàn)向貢獻大的崗位和技術(shù)業(yè)務骨干員工崗位傾斜?！ ∷摹X年工作思路：新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務，工作的要求會更高，我會加倍地努力工作，我有信心，把人力資源工作做得更好，以下是我XX年的工作思路： (一)、加強人力資源自身的建設(shè)。對重病、住院離退休員工，及時進行探望。抓好員工崗位技能培訓工作，全年組織開展各類培訓58期，全員培訓率達到89%。嚴肅工作紀律和各項規(guī)定，對問題突出的員工，及時進行批評教育，發(fā)出書面整改通知書，要求限期整改，并嚴格考核。 (二)、整合員工隊伍，優(yōu)化人力資源配置方面：根據(jù)業(yè)務發(fā)展、營銷渠道建設(shè)、市場競爭的等需要，不斷整合和調(diào)整員工崗位，全年共對185名員工進行了崗位調(diào)整，選拔7名員工任恢復支局的支局長。人力資源工作的政策性、原則性強，一年來，我一直堅持邊工作，邊學習，學習了人力資源管理的知識，學習了有關(guān)干部人事制度改革和五項機制創(chuàng)新等方面的文件精神，學習了勞動保障行政執(zhí)法的有關(guān)法律、一年時間人力資源的工作，我感覺到收獲很大，自己得到了鍛煉，業(yè)務能力和執(zhí)行政策的水平也有了提高。人力資源主管述職報告 人力資源主管述職報告篇一 尊敬的各位領(lǐng)導，同志們： 20XX年，在公司的中層干部的
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