業(yè)務科的個人工作計劃-全文預覽
【正文】 ，以職業(yè)生涯設計來調動科內員工的工作積極性，有計劃，有步驟地對外招聘新員工，進行崗前培訓。對于顧客投訴，要及時的處理，要做到無論在何地在何時，只要客戶不滿意，提出意見和抱怨，都要做出及時的反應，絕不能推諉，拖延?！ 〖訌姽镜氖酆蠓展芾砉ぷ?。即以無形的質量推進有形的質量，使客戶得到全方位的滿足。骨架、電動天窗、玻璃升降器等都是大有潛力可挖的項目，公司的海綿等生產線都是國內最先進的生產設備，設計負荷都是10萬臺套座椅線的生產能力，完全可能勝任加工其它外協件，從而帶來效益。20xx年1日起，隨著過渡期后進口汽車20xx年7月，進口汽車關稅降至25％，跨國汽車廠商可能會因勢調整經營戰(zhàn)略，以直接進口汽車和零部件為主，這對國內的汽車零部件來說是很大的挑戰(zhàn)。業(yè)務創(chuàng)新是企業(yè)生存的引擎，如果企業(yè)只固守原有的技術和業(yè)務，就不可能發(fā)展。生產技術可以不斷改進，工藝流程可以不斷創(chuàng)新與完善，市場機會卻會一瞬而失。集團入主安徽為拓展了一塊新的內部市場。要未雨綢繆，做好業(yè)務上的`準備?！ ?0xx年，業(yè)務科的工作思路、總體目標、工作重點及實施措施如下： 工作思路：保護好根據地市場，發(fā)展好邊緣市場，開拓好重點市場 總體目標： 完成億元的銷售收入 拓展12個外部市場 顧客滿意率＞% 實現營銷信息化管理 力爭業(yè)務跨出國門 工作重點： 進一步鞏固、維護內部市場的業(yè)務，確?，F有的外部市場業(yè)務得到鞏固并實現突破 市場戰(zhàn)略性再定位，爭取潛在客戶 調研分析中國座椅市場發(fā)展趨勢，支持公司戰(zhàn)略 試探性地進行國際營銷，力爭業(yè)務跨出國門 創(chuàng)新領先的客戶滿意度 全面培訓營銷、客服、市場研究人員，提高業(yè)務創(chuàng)新能力 實施措施： 一、維護“根據地”市場，穩(wěn)中求勝 進一步鞏固、維護、完善與股份公司的配套關系，提升營銷質量。 20xx年，按照入世承諾，我國部
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