《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》網(wǎng)評(píng)四篇-全文預(yù)覽
【正文】 好干部便可保證這項(xiàng)工作不搞盲人摸象。 陽(yáng)光食用菌專(zhuān)業(yè)合作社黨支部會(huì)按要求認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，積極配合檢查，如實(shí)提供情況，對(duì)照檢查反饋意見(jiàn)抓好整改落實(shí)，并于收到反饋意見(jiàn)后2個(gè)月內(nèi)向派出檢查組的組織部門(mén)報(bào)告整改情況，確保問(wèn)題整改到位。有效的監(jiān)督檢查可以糾正工作人員在操作中出現(xiàn)的一些模糊的范圍，可以糾正對(duì)政策不能正確、及時(shí)、有效執(zhí)行的一些偏差，有效杜絕模糊個(gè)人利益和集體利益概念的錯(cuò)誤。在促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為方面，重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，是否對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。 體現(xiàn)新時(shí)代的政治標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)標(biāo)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實(shí)現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，為新時(shí)代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。在組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣方面，提出要重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，是否采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)。為了保證干部選拔任工作在客觀(guān)公正的氛圍中推進(jìn)，首先，要在各項(xiàng)規(guī)章制度完善的情況下，對(duì)工作的具體執(zhí)行人員和具體工作進(jìn)程進(jìn)行
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