《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》網(wǎng)評四篇-全文預覽
【正文】 好干部便可保證這項工作不搞盲人摸象。 陽光食用菌專業(yè)合作社黨支部會按要求認真遵照執(zhí)行，積極配合檢查，如實提供情況，對照檢查反饋意見抓好整改落實，并于收到反饋意見后2個月內(nèi)向派出檢查組的組織部門報告整改情況，確保問題整改到位。有效的監(jiān)督檢查可以糾正工作人員在操作中出現(xiàn)的一些模糊的范圍，可以糾正對政策不能正確、及時、有效執(zhí)行的一些偏差，有效杜絕模糊個人利益和集體利益概念的錯誤。在促進干部擔當作為方面，重點監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵干部擔當作為，是否對不擔當不作為的干部嚴格管理、嚴肅問責。 體現(xiàn)新時代的政治標準。對標新時代黨的組織路線和新時期好干部標準，將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的干部選拔任用工作從嚴監(jiān)督管理體系，真正在干部選拔任用工作中實現(xiàn)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，為新時代選人用人監(jiān)督提供了重要遵循。在組織人事紀律和匡正選人用人風氣方面，提出要重點監(jiān)督檢查是否嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，是否采取有力措施嚴肅查處和糾正選人用人不正之風。為了保證干部選拔任工作在客觀公正的氛圍中推進，首先，要在各項規(guī)章制度完善的情況下，對工作的具體執(zhí)行人員和具體工作進程進行
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