《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得10篇-全文預(yù)覽
【正文】 作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，使求真務(wù)實在全黨全社會蔚然成風(fēng)。十九大報告指出，中國特色社會主義進入了新時代。最大限度調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。干部考核具有激勵先進、鞭策落后的獨特優(yōu)勢?！笨茖W(xué)有效的考核，大膽選用干部、堅決調(diào)整干部的重要手段，也是激勵、約束干部的重要依據(jù)。四要強化責(zé)任落實。一些干部想問題，辦事情，仍然習(xí)慣于照搬照抄原有的固定模式，習(xí)慣于依賴和等待領(lǐng)導(dǎo)的安排，不主動深入了解新情況，提出新舉措，工作拿不出辦法、打不開局面，推一推動一動，遇到難題繞著走。三是加強監(jiān)督管理。一是要嚴(yán)格按照規(guī)定程序執(zhí)行。《條例》將考核細(xì)化到方方面面，多渠道、多層次、多側(cè)面了解干部，提高干部考核評價結(jié)果的精準(zhǔn)度和公信度?！稐l例》分別從“德、能、勤、績、廉”五個方面全面考核，全方面激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、砥礪奮進的自信心與進取心。其次是要按照《條例》要求，認(rèn)真履職，認(rèn)真工作，爭做一名符合條件的黨員干部。選對人、用對人，將一些想干事、能干事、干成事的人放到重要崗位上?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得4近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，該《條例》從考核的方式、考核堅持的原則、考核內(nèi)容、考核結(jié)果的運用等方面對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制定了考核細(xì)則。把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，解決好“考而不究”、“考用兩張皮”的問題，堅持考用結(jié)合，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，激勵先進、鞭策落后，引導(dǎo)干部發(fā)揚成績、改進不足，更好地恪盡職守，勇于擔(dān)責(zé)?？己诉^程中，要了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子日常運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，明確成績肯定優(yōu)點，指出問題及時糾偏。4種考核方式各有側(cè)重，相互補充印證，增強了考核工作的完整性和系統(tǒng)性，實現(xiàn)了干部考核經(jīng)常化、制度化、全覆蓋。干部考核突出了對政治思想的考核?！睆氐赘淖儭爸灰怀鍪?，寧可不干事”的為官之道，激勵和褒獎新時代新?lián)?dāng)新作為的新干部，讓他們想作為、敢作為、會作為、真作為、有作為，使不作為、慢作為、假作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題?；鶎痈刹繎?yīng)當(dāng)自覺形成學(xué)習(xí)意識，保持學(xué)習(xí)熱情，主動學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷充實、完善提高自我，才能在新形勢、新任務(wù)面前應(yīng)對自如、游刃有余。激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)帶頭貫徹落實黨中央決策部署，為我們黨建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍提供了有力保障，如何抓好落實才是關(guān)鍵。黨的十九大以來，中央明確提出要完善干部考核評價機制，促進領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀。二是強化能力標(biāo)桿。其次，除了個人自學(xué)外，還應(yīng)組織參加集中學(xué)習(xí)，撰寫心得體會，對標(biāo)實際工作中與這有關(guān)的問題來學(xué)習(xí)，通過對照學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)存在問題的根源，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，制定切實可行的考核辦法和實施方案。作為黨員干部，首先要主動學(xué)習(xí)好《條例》，認(rèn)認(rèn)真真，原原本本的學(xué)，領(lǐng)會頻條例》重要意義和實質(zhì)內(nèi)涵，切實做到學(xué)懂，弄通，落實。要注重激勵和約束并重，聚焦實踐實干實效相結(jié)合，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，保證大多數(shù)政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，讓少數(shù)慢
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