20xx新修訂黨政干部選拔任用工作條例心得體會(huì)10篇-全文預(yù)覽
【正文】 力營造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的良好工作環(huán)境，為干事創(chuàng)業(yè)者鼓勁撐腰。出臺(tái)《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施方案》，拓寬選人視野，及時(shí)把各方面最優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來，堅(jiān)持成熟一個(gè)使用一個(gè)，使用一個(gè)帶動(dòng)一批，對(duì)有培養(yǎng)前途，確實(shí)優(yōu)秀的年輕干部，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階，不拘一格大膽使用。著眼事業(yè)所需，加強(qiáng)對(duì)不同崗位專業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容、職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的分析研判，建立專業(yè)性干部名冊(cè)，堅(jiān)持量才使用，不僅用“經(jīng)驗(yàn)型、管理型”的干部，更要用懂技術(shù)、懂法律、懂科技、懂指揮的知識(shí)型、專家型的綜合性干部。逐步形成來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈、成長鏈和選拔鏈。突出政治標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向，選忠誠干凈的好干部。要堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，使求真務(wù)實(shí)在全黨全社會(huì)蔚然成風(fēng)。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。習(xí)近平總書記也強(qiáng)調(diào)，干部考核要在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中發(fā)揮重要作用。五是堅(jiān)持有效管用、簡便易行，優(yōu)化程序、刪繁就簡。三是堅(jiān)持全面深化干部人事制度改革，將經(jīng)過較長時(shí)間、較大范圍實(shí)踐檢驗(yàn)、比較成熟的做法上升為制度規(guī)定。本條例自2019年3月3日起施行。為干部選拔工作拉好了警戒線，幫能干事、干實(shí)事的好干部搭好了發(fā)展平臺(tái)，給老百姓吃下了對(duì)黨信任的定心丸。對(duì)組工干部提出更高一級(jí)的要求，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的，一律清除出組工干部隊(duì)伍。它的頒布和實(shí)施，對(duì)于更好的貫徹落實(shí)中央精神，解決現(xiàn)階段干部工作中的突出問題，科學(xué)選拔干部，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到選拔任用工作中去，建設(shè)高素質(zhì)高質(zhì)量的黨政干部隊(duì)伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。同時(shí)，要認(rèn)真履行干部監(jiān)督工作職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和查處違規(guī)行為；要堅(jiān)決落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、監(jiān)督檢查制度，真正發(fā)揮新《干部任用條例》的權(quán)威和規(guī)范作用。在干部工作中充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把握選拔好干部的基本條件，拓寬選人用人的渠道和視野，在把關(guān)上從嚴(yán)、在程序上從嚴(yán)、在紀(jì)律上從嚴(yán)、在問責(zé)上從嚴(yán)。當(dāng)前，干部隊(duì)伍狀況和干部工作所處的環(huán)境、面臨的形勢任務(wù)都發(fā)生了深刻的變化，新《干部任用條例》是在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對(duì)干部工作中出現(xiàn)的新情況新問題，在堅(jiān)持黨管干部原則，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制等方面做出的規(guī)范，是現(xiàn)階段我們黨在選人用人認(rèn)識(shí)上達(dá)到的新高度。自覺抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，廉潔奉公，必須時(shí)刻繃緊拒腐防變這根弦，堅(jiān)守底線。作為一名基層干部,必須樹立正確的利益觀。恪守全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和公仆情懷,始終把群眾放在心上,做好順民意,解民憂,增民力,保民安的事情,必須堅(jiān)持實(shí)事求是,尊重客觀規(guī)律,深入調(diào)查研究,多到有問題,情況復(fù)雜的地方去,多深入到群眾中去,聽取群眾的意見,幫助群眾真正的解決問題,真正為民服務(wù)融入到工作和生活之中,腳踏實(shí)地干事業(yè)。加強(qiáng)修養(yǎng)、不斷學(xué)習(xí)。堅(jiān)定信心,勇?lián)厝?認(rèn)真履職,發(fā)奮進(jìn)取,既是一名基層干部的一個(gè)政治態(tài)度問題,也是一個(gè)思想境界問題,既是一種能力,也是一種勇氣。千秋大業(yè)，貴在用人。因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅(jiān)持的重要方針。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。近年來，在改革開放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的十八大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。2019新修訂黨政干部選拔任用工作條例心得體會(huì)10篇2019新修訂黨政干部選拔任用工作條例心得體會(huì)1近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)2002版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。二是加強(qiáng)注重基層，更好服務(wù)群眾。在開展黨的第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困
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