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20xx公司招聘工作總結-全文預覽

2024-12-05 22:02 上一頁面

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【正文】 截止,共收到簡歷1742份,簡歷的來源基本上來自前程無憂。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完善,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,收集整理,需掌握的知識需更廣,為此,我將更加勤奮學習,提高自身各項素質和技能,適應公司發(fā)展要求。不僅是人事專員崗位的知識,還要學習做人的道理,處世的方法,加強人際間的溝通,更好的適應公司的大環(huán)境。  將公司的文件、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表。  a、由于今年才入職,當工作中面對一些突發(fā)情況時,應變能力不夠快,還有待提高。  進入了行政人事部,我會找準自己的工作定位,做到踏實肯干,積極和同事討論在工作過程中的問題,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經(jīng)驗的同事請教,聽從領導的指揮,快速的融入這個新的環(huán)境?! ≈暗膹臉I(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫助。  管理公司工會,定期或不定期配合協(xié)調組織員工開展各種形式的活動,并做好與上級工會組織的對接、溝通工作?! 、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作,并及時辦理其社保的減少工作,20XX年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為:人。  協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓,20XX年行政人事部共組織開展了次針對入職以內(nèi)職工的培訓課,培訓內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度?! 、為離職員工辦理離職手續(xù),督促其物品/工作交接的順利完成,20XX年公司離職員工人數(shù)為:人?! 、20XX年行政人事部共參加了次招聘會(其中次畢業(yè)院校雙選會),吸引了大量人才前來應聘,并最終滿足了相關崗位的人員需求。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門,行政人事部主要對公司行政事務、后勤總務、人力資源等工作負有實施、協(xié)調、監(jiān)督、管理的職責。2018公司招聘工作總結  篇一:  轉眼間,來到“公司”已經(jīng)半年多了?! ⌒姓耸虏?,這個開始讓我感到陌生的部門,在經(jīng)過一段時間的學習工作后,現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認識了這個部門?! 、合20XX年各部門人員需求計劃,并根據(jù)各部門人員的實際
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