人民醫(yī)院護士長競爭上崗實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 理人員實行參考加分。滿分為 100 分，得分按 25%折算。凡符合任職資格條件的人員均可報名，報名者填寫統(tǒng)一印制的《護士長競爭上崗申報表》并撰寫個人競崗報告（內(nèi)容包括：德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)）；由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負責對報名者進行資格審查（收取競崗報告）。 （二）競爭護士長（副護士長）的資格條件 一般應(yīng)具有大專以上文化程度，中級以上職稱；或具有本科以上文化程度，護師以上職稱，在護理崗位上工作五年以上； 年齡在 40 歲以下 ,為 XXXX 年 7 月 1 日以后出生； (對現(xiàn)任護士長 /副護士長年齡不超過 45歲 ,為 XXXX 年 7 月 1 日以后出生）； 身體健康。 二、競爭上崗職位 本次全院擬設(shè)科護士長（或副科護士長）職位 7 個， 護士長（或副護士長）職位 54 個。 一、指導(dǎo)思想和原則 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)有關(guān)的政策規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照民主測評
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