【摘要】江蘇省蘇中建設集團中層管理人員競聘上崗實施方案二0一一年十二月三十一日為選聘優(yōu)秀的中層管理人員,經(jīng)集團公司董事會研究,決定實施分公司、子公司、總部部門經(jīng)理、副經(jīng)理上崗競聘,特制定本方案。一、競聘上崗的資格要求(一)競聘崗位(1)分公司經(jīng)理,副經(jīng)理(分管技術質(zhì)量、經(jīng)營、生產(chǎn)安全);(2)子
2025-05-03 00:57
【摘要】競聘上崗演講稿 競聘上崗演講稿篇1 尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁: 大家好! 大家好,我競聘的崗位是聯(lián)通財務助理和倉管。我叫XXX,今年24歲,20xx年畢業(yè)于梧州輕工技...
2024-12-07 01:15
【摘要】 第1頁共4頁 醫(yī)院競聘上崗講話 同志們 人民醫(yī)院召開全員競聘上崗動員大會,今天。這是醫(yī)院人事 制度改革的進步深化,也是縣事業(yè)單位改革的一場重頭戲。剛才 聽了周院長的動員演講及三位同志的表...
2025-09-14 00:15
【摘要】競聘上崗演講稿競聘上崗演講稿范文2篇競聘上崗演講稿范文(1)尊敬的各位領導,親愛的同事們:大家好!首先,非常感謝各位領導和同事的信任和支持,給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、提高的機會。我市委辦公室舉行科級干部競爭上崗,是推行干部人事制度改革、加強干部隊伍建
2025-04-17 05:05
【摘要】第一篇:競聘上崗演講稿 心有多大,舞臺就有多大 尊敬的領導、評委、同志們: 大家好! 云淡;風清;秋高;氣爽 大家好!我叫**。我很高興能夠參加這次競選答辯。首先讓我對參加答辯會的領導、評委...
2025-10-12 03:04
【摘要】第一篇:競聘上崗實施方案 集團競聘上崗實施方案 一、前言 為適應社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)運行規(guī)律的客觀要求,深化XX集團人事制度改革,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的人力資源管理機制,更好地選拔人才...
2025-10-26 12:26
【摘要】 第1頁共4頁 競聘上崗演講技巧 演講稿網(wǎng)權威發(fā)布競聘演講稿精選范文,更多競聘演講稿精 選范文相關信息請訪問演講稿網(wǎng)。各位領導、各位評委、 同志們: 大家好。 首先,感謝管委會、軟件園、...
2025-08-28 08:18
【摘要】 第1頁共8頁 競聘上崗動員講話 同志們: 今天會議還有一項重要議題是對干部屆滿考核和競聘上崗 工作進行動員和部署。 xx年,我們在全校范圍內(nèi)進行了機構調(diào)整和干部競聘工作, 使學校在干部...
2025-08-28 19:04
【摘要】第一篇:鉆石園競聘上崗方案 株洲市幼兒園鉆石園競聘上崗方案sO100 指導思想: 為了進一步推進管理體制改革,激活員工的危機意識、競爭意識、服務意識、質(zhì)量意識,經(jīng)幼兒園園長辦公會決定,根據(jù)“德、...
2025-10-04 18:13
【摘要】第一篇:教師競聘上崗方案(定稿) 教師競聘上崗方案 一、競聘對象的基本條件 ,擁護黨的領導,熱愛社會主義,忠于黨的教育事業(yè)。 、且身體健康。 :競聘專任教師必須有初級中學教師資格證書、??埔?..
2025-10-04 21:42
【摘要】 個人競聘上崗述職報告 個人競聘上崗述職報告篇1尊敬的各位領導、 同志們: 大家好。 我叫王志斌,35周歲,中共黨員,本科學歷。非常感謝組織給我這次參與競崗的機會,下面就個人情況作以簡單匯報...
2025-09-19 15:47
【摘要】第一篇:政教主任競聘上崗 尊敬的各位領導、老師:大家好! 本人自2000年西北師大畢業(yè)以后至今一直在我校工作,多年擔任班主任工作并從事教學工作,在擔任班主任工作的同時,還先后擔任了學校的團委副書記...
2025-10-19 13:07
【摘要】第一篇:競聘上崗實施方案 競聘上崗的實施方案 為充分調(diào)動公司管理人員的工作積極性,客觀、公正、準確的評價其工作業(yè)績、態(tài)度與能力,幫助其進行工作改善,建立起員工崗位能上能下,能進能出的競爭激勵機制,...
2024-11-16 01:21
【摘要】完美WORD格式資料副職競聘上崗演講稿 副職競聘上崗演講稿范文(一) 各位評委,各位同事,大家好! 時下雖是早春,但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。是的,對于我們這樣一個為著共同的事業(yè)而不懈奮斗的集體來說,這個春天必然是一個百花竟放的春天
2025-08-03 00:46
【摘要】13/14競聘上崗的原理與規(guī)程競聘上崗的原理和操作規(guī)程研究 (一)競聘上崗的原理 當前,國內(nèi)的大、中型國有企業(yè)人事制度改革正在向前推進,其中之一就是中層干部的競聘上崗?! 「刹扛偲干蠉徥桥c于部任期制和能崗匹配制密切相連的,能崗匹配原理是競聘上崗的理論基礎,干部任期制是競聘上崗的制度基礎,這三者的結(jié)合使國有企業(yè)人事制度改革成為操作性很強,威力也很強的一項
2025-04-16 07:56