干部人事檔案管理工作現(xiàn)狀及對(duì)策-全文預(yù)覽
【正文】 理水平的不斷提升。其次，填寫最新2015版《干部履歷表》。進(jìn)入新時(shí)代，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新干部人事檔案管理方式，以促使干部人事檔案管理與時(shí)俱進(jìn)。在逐步提高我市各單位檔案管理專業(yè)人才比例的同時(shí)，作為干部人事檔案的管理人員，應(yīng)當(dāng)充分熟悉檔案管理標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的人事政策文件，熟練掌握運(yùn)用計(jì)算機(jī)及其現(xiàn)代化技能知識(shí)。干部人事檔案對(duì)正確選拔使用干部，非常重要。在經(jīng)濟(jì)全球化和科技飛速發(fā)展的今天，信息化已經(jīng)成為了社會(huì)的主要技術(shù)趨勢(shì)，但是目前我市多數(shù)單位的人事檔案管理工作仍然停留在紙質(zhì)檔案的管理上，即使是利用了信息化的技術(shù)，也只是進(jìn)行了檔案的目錄制作，并沒有進(jìn)行專業(yè)的信息化、智能化管理，也沒有建立全文電子檔案，檔案管理方式比較落后。（二）缺乏專業(yè)性的檔案管理人員。如何提高干部人事檔案管理水平，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部選拔使用的重要作用，推進(jìn)干部人事檔案管理更加規(guī)范化與科學(xué)化，從而更好地適應(yīng)檔案管理的要求，為全面建成小康社會(huì)提供更多服務(wù)，現(xiàn)就眉山市干部人事檔案管理工作現(xiàn)狀及對(duì)策建議談幾點(diǎn)看法。進(jìn)入新時(shí)期，隨
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1