人事下年度工作計劃20xx-全文預(yù)覽
【正文】 才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。 1公司廠區(qū)零星修繕與工程的日常管理?！ ?建立一支精明、強(qiáng)干的安全保衛(wèi)隊伍，為公司經(jīng)營活動提供強(qiáng)有力的保障。 公司全員特長、專長、綜合素質(zhì)的統(tǒng)籌管理。 人員定薪、調(diào)薪、晉升、晉級、升遷作業(yè)的統(tǒng)籌管理?！ 」救肆π枨蟮纳暾堈{(diào)查、審核?！ 〗⒁?guī)范化的行政管理政策與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?！ 〗?biāo)準(zhǔn)化制度運(yùn)作規(guī)范，逐步形成法制化的管理機(jī)制。 營造學(xué)習(xí)型的組織氛圍?！ ?nèi)同事關(guān)系的和諧——團(tuán)結(jié)互助。 行政部內(nèi)部要求：下級對上級的工作安排要100%的服從，100%的配合。 重點(diǎn)突破： ——改變?nèi)遮吔┗托У娜斯ば匠牦w系，尋求一種勞資雙方雙贏的局面?！ 】傊?，行政人事工作人事行政工作是一個繁雜的工作體系?！ 《鄬ふ?guī)准椅锲饭?yīng)商，定期到市場上詢價，確保所采購物品物美價廉?！ 〖訌?qiáng)節(jié)假日和重點(diǎn)區(qū)域安全防范。 二、安全保衛(wèi)工作: 增加安保人員，進(jìn)行白天晚上24有人值班巡邏。耐用辦公用品，如油筆、訂書機(jī)、計算器等依據(jù)以壞、舊換新的原則領(lǐng)用。合作伙伴等。政府相關(guān)部門。 辦公用品采購和使用：依據(jù)年度預(yù)算采購和領(lǐng)用辦公用品，嚴(yán)格控制費(fèi)用?！ 《ㄆ?s檢查，并進(jìn)行獎罰結(jié)合，罰款作為員工活動基金?！ 〗?jīng)常對員工進(jìn)行安全教育，操作規(guī)程，交通、用電、消防，防患于未然?！ ∷?、外聯(lián)工作： 盡可能多與政府相關(guān)部門、甲方管理人員
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