領(lǐng)導(dǎo)在工委新一輪解放思想動員會講話與領(lǐng)導(dǎo)在干部深入基層促發(fā)展會上講話匯編-全文預(yù)覽
【正文】 貧我愧”的責(zé)任感去干事，不是要我干，而是我要干、我想干，不作為就應(yīng)當(dāng)受到內(nèi)心譴責(zé)，如刺在喉、寢食難安，盡職盡責(zé)，忠于職守；要敢干，對于看準的事情，只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，只要符合人民的利益，就要敢闖、敢試、敢冒、敢為人先、敢擔(dān)責(zé)任，別人能干的我們敢干，別人沒干的我們積極探索、學(xué)著去干，不爭論、不議論，多包容、多寬容；要會干，勤于學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，掌握法律法規(guī)，吃透上級精神，摸清市情，善于把上級精神和本地實際有機地結(jié)合起來，善于將原則性與靈活性有機地結(jié)合起來，不硬干、不蠻干，不生事、不惹事，開動腦筋，用心去工作。三是與辦好奧運、維護穩(wěn)定相結(jié)合。一是與推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展相結(jié)合。三是創(chuàng)新工作制度。以上這十個問題，要結(jié)合自身實際，深挖細找，查根溯源，抓好整改。三是克服急功近利情緒，進一步增強打基礎(chǔ)增后勁意識。（二）準確把握活動的重點任務(wù)，切實克服“三種情緒”、查擺“十個問題”、推動“四個創(chuàng)新”解放思想是一項長期任務(wù)。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。特別是對一些非常突出的問題，從一開始就要抓緊整改，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、立即整改。堅持查找整改問題。（一）準確把握活動的主題，努力做到“四個堅持”“進一步解放思想，改進作風(fēng)，創(chuàng)新實干，科學(xué)發(fā)展”，是這次活動的主題，也是開展這次活動的目的。在工作方法上，一是硬，二是死，三是平。第三，這是新形勢下加強干部思想作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。近年來，全市上下以解放思想為動力，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“30字”工作方針，大力實施追趕趕超戰(zhàn)略，經(jīng)濟社會有了長足發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌和人們的精神狀態(tài)發(fā)生了深刻變化，人民生活水平不斷提高，主要經(jīng)濟指標連續(xù)多年保持較高增幅，在全省位次有所提升。能不能堅持解放思想，事關(guān)黨的思想路線的正確貫徹，事關(guān)黨的十七大精神的深入貫徹，事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的全面落實，也事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。剛剛閉幕的市九屆人大二次會議，做出了《關(guān)于進一步解放思想，改進作風(fēng)，創(chuàng)新實干，科學(xué)發(fā)展，在新起點實現(xiàn)富民強市新跨越的決定》。下面，根據(jù)市委要求，結(jié)合機關(guān)工委的實際，講幾點意見。按照市委的部署要求，今天，我們召開工委機關(guān)新一輪解放思想大討論活動動員大會，學(xué)習(xí)貫徹市委的會議精神，對委機關(guān)開展新一輪解放思想大討論活動作出具體安排，動員機關(guān)全體共產(chǎn)黨員以飽滿的熱情和自覺的行動積極投入到這次教育活動中來。我市近幾年的快速發(fā)展，一條重要經(jīng)驗也是持之以恒地解放思想。黨的十七大明確指出“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，并寫進了新《黨章》，把解放思想提到了一個前所未有的高度。第二，這是在新起點實現(xiàn)富民強市新跨越的重要保證。市直機關(guān)要通過新一輪解放思想大討論活動，立大志向，定高目標，敢與優(yōu)的比，敢和強者爭，進一步激發(fā)起科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的強大動力。在工作作風(fēng)方面，一是虛，二是飄，三是拖，四是散。我們工委要按照市委、市政府的部署要求，深刻領(lǐng)會，準確把握，扎實推進,務(wù)求活動取得明顯成效。這次大討論活動,要堅持團結(jié)鼓勁、積極引導(dǎo)，把正面教育、自我教育、自我提高貫穿于活動的全過程，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，既要走群眾路線、廣開言路，又要在解放思想中統(tǒng)一思想；既要開動腦筋、觸動思想，又不搞人人過關(guān)。要堅持邊查邊改與集中整改相結(jié)合，有什么問題就整改什么問題，什么問題突出就解決什么問題。機關(guān)工委要根據(jù)實際情況，結(jié)合當(dāng)前的工作實際，組織開展各具特色、針對性強、形式多樣的活動，使大討論活動更加貼近工作實際，貼近職工實際，貼近黨組織和黨員隊伍實際，切實增強大討論活動的針對性和實效性。要帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查擺問題，主動把自己擺進去，把單位的工作擺進去，制定并落實好整改措施，以實際行動引導(dǎo)和帶動大家的思想解放，推動大討論活動深入開展。二是克服畏難發(fā)愁情緒，進一步增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。尤其要重點檢查以下“十個方面”：第一，是否樹立了宗旨意識，是否存在為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)，如何工作、如何服務(wù)不明不白的問題；第二，是否樹立了大局意識，是否存在遇到具體問題，首先想到的不是整體利益，而是局部利益，個人利益至上，為全局服務(wù)的積極性、主動性不高的問題；第三，是否樹立了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)意識，是否存在推諉扯皮、效率低下、工作“皮厚”的問題；第四，是否樹立了實干意識，是否存在只說不干、出工不出力、對自己有利的就干、對自己沒利就不干的問題；第五，是否樹立了自律意識，是否存在有令不行、有禁不止、不聽招呼、我行我素，胡作為、亂作為、以公謀私的問題；第六，是否樹立了廉潔意識，是否存在吃拿卡要報、權(quán)力尋租、違背社會公德的問題；第七，是否樹立了公正意識，是否存在心胸不寬，以我為本，單打獨斗，不愿求人，不愿合作，有了成績是自己的，出了問題是別人的，缺乏容人的胸懷和氣度的問題；第八，是否樹立了效率意識，是否存在慢慢騰騰、拖拖拉拉、不考慮效果，甚至該辦的不辦，該快辦的慢辦，推諉扯皮，沒有熟人不辦事，有了熟人亂辦事的問題；第九，是否樹立了爭先意識，是否存在心浮氣躁、無所事事，精神不振、混天度日，滿足現(xiàn)狀、不思進取等問題；第十，是否樹立了創(chuàng)新意識，是否存在思路狹窄、因循守舊、畏難發(fā)愁、不敢作為，一個方子吃藥、一條道走到黑，老辦法不能用、新辦法不會用等問題。二是創(chuàng)新工作機制，建立開放式的工作
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