社會(huì)實(shí)踐整改報(bào)告與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 保全，制作裁判文書(shū)及其他法律文書(shū)。一、工 作我們的隊(duì)員于6月22日下午正式踏上工作崗位，因?yàn)樵跂|莞三院各個(gè)組隊(duì)實(shí)習(xí)的學(xué)校中是最早報(bào)到的，因而在接受、熟悉工組上占了先到的優(yōu)勢(shì)，得到了各庭室領(lǐng)導(dǎo)、干警的充分信任。此次前去我們?cè)谶M(jìn)行常規(guī)的居民登記，整理材料外還和社區(qū)阿姨們一起參觀李叔同紀(jì)念林，領(lǐng)略學(xué)習(xí)李叔同先生的愛(ài)國(guó)精神。社區(qū)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改報(bào)告的延伸閱讀——社區(qū)實(shí)踐報(bào)告_社區(qū)實(shí)踐被視為高校培養(yǎng)新世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑，寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂的一種延伸，也是推進(jìn)素質(zhì)教育的重要手段，有助于大學(xué)生接觸社會(huì)，了解社會(huì)，大學(xué)生服務(wù)社會(huì)則是大學(xué)生通過(guò)社會(huì)實(shí)踐匯報(bào)的一種很好的途徑。積極開(kāi)展社區(qū)共駐共建活動(dòng)。創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)載體，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)社區(qū)服務(wù)是社區(qū)黨建的基礎(chǔ)，我們通過(guò)服務(wù)來(lái)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，來(lái)促進(jìn)社區(qū)全民建設(shè)，第一是努力為廣大居民營(yíng)造良好的生活居住環(huán)境。建立健全各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，提高社區(qū)建設(shè)水平。對(duì)組織關(guān)系在社區(qū)的外出流動(dòng)黨員，采用黨員聯(lián)系卡等形式開(kāi)展組織活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外出流動(dòng)黨員的管理。在黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作、黨員發(fā)展工作、志愿者隊(duì)伍建設(shè)工作、社區(qū)服務(wù)工作納入其中，形成覆蓋社區(qū)的工作網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。再進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍，發(fā)揮其在社區(qū)管理和服務(wù)中的特殊作用。產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的。這種‘上面千根線，下面一根針’的狀況令居委會(huì)工作人員身兼數(shù)職，開(kāi)展社區(qū)黨建工作難有所影響。由于社區(qū)黨員多數(shù)年老體弱，加之部分黨員長(zhǎng)期在外地居住，空掛戶(hù)較多，使教育管理工作難度更大，從而發(fā)展入黨積極分子較為困難，影響了社區(qū)發(fā)展黨員工作。第二類(lèi)流動(dòng)、下崗群體黨員，他們中的不少人正處于失意之中，思想上有一些抵觸情緒。近年來(lái)，進(jìn)入社區(qū)的黨員逐漸增多。50歲以上的221名，%?！爸猩绞嘘P(guān)心下一代工作先進(jìn)單位”。一、XX社區(qū)基本情況XX社區(qū)位于中山市石岐區(qū)南部，常住人口七千三百人，流動(dòng)人口二千多人，近年來(lái)，社區(qū)按照創(chuàng)建自治好、管理好、服務(wù)好、治安好、環(huán)境好、風(fēng)尚好的“六好”平安和諧社區(qū)要求，深入發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，參加新型社區(qū)建設(shè)，倡導(dǎo)新時(shí)期中山人“博愛(ài)、創(chuàng)新、包容、和諧”精神，努力促進(jìn)社會(huì)和諧，自XX年以來(lái)，先后被評(píng)為“廣東省六好平安和諧社區(qū)”、“中山市六好平安和諧社區(qū)”、“中山市文明社區(qū)”、“先進(jìn)黨支部”、“中山市綠色社區(qū)”。二、經(jīng)調(diào)研，社區(qū)黨的建設(shè)中存在的主要問(wèn)題XX社區(qū)下轄4個(gè)支部，共有社區(qū)黨員274名，其中35歲以下的16名，%。社區(qū)黨員的黨員意識(shí)不強(qiáng)。從現(xiàn)實(shí)情況看，第一類(lèi)進(jìn)入社區(qū)的離退休黨員，人雖然進(jìn)了社區(qū)，但許多人的心卻不能接受由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”的現(xiàn)實(shí)，對(duì)社區(qū)黨組織這個(gè)新家心懷顧慮，不愿融入。黨員管理教育工作不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)居委會(huì)工作任務(wù)越來(lái)越重，居委會(huì)承擔(dān)的區(qū)辦事處各部門(mén)交辦工作之多，其中80%是屬于行政性事務(wù)。幾年
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