新員工試用期工作計劃與新員工試用期工作計劃書范文匯編-全文預(yù)覽
【正文】 進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的問題。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，我一定會成功。第五階段對已開發(fā)的醫(yī)院，加強(qiáng)宣傳力度，提高銷售量。了解他們主要人員的興趣、愛好，聯(lián)系電話和家庭地址，為進(jìn)一步深入拜訪做準(zhǔn)備。為配合公司開發(fā)醫(yī)院做準(zhǔn)備。第二階段接下來的一周，我希望在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對市場中的同類競爭產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭對手的銷售情況和銷售政策。對這些醫(yī)院的藥劑科、腫瘤科、分管院長等作為重點拜訪對象。在公司的支持下，逐步打通各個進(jìn)藥環(huán)節(jié)，爭取在試用期的第二個月開發(fā)13家醫(yī)院。勤奮、努力加堅持將是我成功的關(guān)鍵。3．公司整體培訓(xùn)：人力資源部負(fù)責(zé)不定期公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計劃與程序公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題四、 新員工培訓(xùn)計劃書的反饋與考核崗位培訓(xùn)反饋表 到職后一周內(nèi)公司整體培訓(xùn)當(dāng)場評估表 培訓(xùn)當(dāng)天公司整體培訓(xùn)考核表 培訓(xùn)當(dāng)天新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表 到職后30天新員工試用期績效考核表 到職后90天五、新員工培訓(xùn)計劃書的教材各部門內(nèi)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1