管理員一周工作總結范文與管理處作風建設年活動動員講話匯編-全文預覽
【正文】 很熱，其中有的網民說，*存在“公章圍城”現象，*省委省政府正在實施突圍?？蒲刑幨液统袚蒲腥蝿盏南嚓P同志，要針對這次干部作風建設年暴露出來的涉及到體制機制上的弊端，發(fā)揮我們的學科優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，向省委省政府提出我們建設性的建議和意見。這次全省普遍開展的干部作風建設年活動為我們搞好行政管理學、公共管理學、社會管理學的研究，提供了極為豐富的實踐課堂和研究素材。所以，希望在座的教職員工，積極投身到這個活動中來，共同研究、科學制定適合我們學院特點的制度方案，以真正達到激勵先進、鞭策后進、提高效能的目的，發(fā)揮激勵約束的作用。公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制，除了第一項公開承諾制側重領導班子外，其余四項跟所有機關工作人員和所有工作崗位的工作人員都有關系，特別是考核評議制，省委的實施意見是這樣說的：“結合年度考核，對各級領導干部和機關工作人員作風情況進行評議定檔。我們已經是省政府工作運行系統(tǒng)當中不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。具體到我們學院，下一步工作怎么開展，實施方案已經講得很清楚，四個階段，每個階段都有具體要求，不再重復，希望大家抓好落實。面對這一現實，我們必須集中力量，解決好干部作風方面存在的突出問題。*要發(fā)展、要抓機遇、要振興，必須從轉變干部作風入手，提高服務水平，下大決心解決好發(fā)展環(huán)境問題。云川書記講到：這是推動*科學發(fā)展的迫切需要。《中共*省委*省人民政府關于開展“干部作風建設年”活動的意見》指出：當前，*改革發(fā)展正處于關鍵時期，面對應對國際金融危機、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的新要求，廣大干部首先是領導干部作風如何，直接關系著*科學發(fā)展、富民強省進程能否順利推進。這次作風建設年活動是省委省政府采取的一個大動作，也是一項大決策。只有這樣，才能創(chuàng)造出青山綠水的硬環(huán)境、風清氣正的軟環(huán)境，為實現*八面來風、經濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。據有關部門調查，辦理一個房地產項目手續(xù)，在有的省只需要不超過10天時間，而在*則要用一年多甚至三年時間，蓋166枚公章，涉及94項收費。當前和今后一個時期，我省將突出面臨，既要保增長、渡難關，又要調結構、上水平、提效益的雙重壓力。在黨的七屆二中全會召開60周年之際，開展“干部作風建設年”活動，就是要重溫“兩個務必”，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚西柏坡精神，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要著力解決好干部作風方面存在的突出問題，形成風清氣正、真抓實干的良好局面；就是要進一步振奮精神，積極應對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項工作，推進*經濟社會又好又快發(fā)展。相信大家從日常生活的變化中已經感受到這種氣氛，每天上下班走的道路在變，而且變得很快！裕華路和槐安路的改建，今天已經封路，7月1日就要開通，現在全省上下都在強調雷厲風行，拒絕理由。管理處作風建設年活動動員講話干部作風建設年活動首先從精簡會議開始，今天我們兩會合一，目的是騰出更多的時間去抓落實。以下就是本人的年度工作總結：非常感謝管理處給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素
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