管理區(qū)主任對照匯報材料與管理區(qū)黨支部“兩學(xué)一做”典型材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 次，著力提高自身工能力。在工作上還存在“只顧好分內(nèi)事”得錯誤念頭與行為，沒有將黨員干部身份時刻牢記心頭。 對照《準(zhǔn)則》、《條例》存在的問題：理想信念還不夠堅定，雖然沒有做出過違紀(jì)違規(guī)的行為，但是依然會存在一定的思想斗爭；在政治紀(jì)律與政治規(guī)矩上，還未能跳出狹隘的小團(tuán)體觀念；在工作作風(fēng)上，存在避實就虛、重表輕里傾向，尤其在工作任務(wù)繁重時，經(jīng)常將務(wù)虛工作擺在首位，沒有做到沉下去潛心實干抓業(yè)務(wù)；在擔(dān)當(dāng)作為上，存在畏難心態(tài)，缺乏卯足勁頭破解難題的魄力與勇氣；在組織生活上，黨性修養(yǎng)有待提高，黨員干部先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來，甚至萌生黨組織生活是負(fù)擔(dān)的錯誤思想，有時候不愿意參加黨組織生活；在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，對下級黨員干部的管理過于疲軟，沒有在日常生活工作中做到“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”，未能對黨員干部的不良行為進(jìn)行及時的警示。在品德合格上，與先進(jìn)典型人物相比還有一定差距，存在攀比、患得患失等心理，向職工的承諾沒有完全兌現(xiàn)。雖然在大是大非及原則性問題面前，我能夠始終堅定政治立場，同黨中央保持高度一致，然而隨著年歲與工作年限的增長，我逐漸放松了對黨性修養(yǎng)的鍛煉，導(dǎo)致自身政治敏銳心和洞察力的下降。 三、整改措施
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1