【正文】 （境）及“三齡”審定工作。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進行了4次干部調整，共調整干部70人次。全年共舉辦各類培訓125期。分層次、多途徑的選派黨政領導干部、專業(yè)技術人員赴疆內外高等院校進修、學習考察。換屆后，全縣各級領導班子整體年齡梯次結構更趨合理、知識專業(yè)結構明顯改善，領導班子和干部隊伍的整體素質明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，強化政治標準，樹立“三個不吃虧”用人導向。堅持把理論學習和社會實踐、向書本學習和向群眾學習、政策研讀和基層調研相結合，做到學用相長、融會貫通，不斷提高了自己預見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工作效率。五是切實加強了對領導干部的培訓教育監(jiān)督，堅持和完善了領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓8000多人次，均收到了明顯的效果；六是進一步加強了領導干部思想政治建設，有力地改進了領導干部作風建設；七是大力創(chuàng)新基層組織建設，整體推進我區(qū)基層組織建設工作步伐。建立一支素質較高、結構合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎。一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。 （四）轉變工作作風，深入基層調查研究。 （二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在新的一年里，我將以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)解放思想，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度，一絲不茍的工作作風，全心全意為人民服務，甘于奉獻，耐得住艱苦磨練，努力為xx科學發(fā)展、追趕跨越發(fā)展、和諧發(fā)展作出積極貢獻。堅持從嚴治部。嚴格遵守中組部制定的組工干部“十嚴禁”的紀律要求，切實維護組工干部公道正派的形象。三、公道正派，廉潔自律，自覺維護領導干部形象組織部門是管干部、管黨員的部門，是倍受社會各界關注的“特殊部門”，作為一部之長，我能自覺接受各方面監(jiān)督，帶頭樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。6月份，在全市集中開展“五好”黨組織的評比表彰活動。在xx率先出臺《關于引進高層次創(chuàng)業(yè)人才實施意見》，設立300萬元高層次人才創(chuàng)業(yè)基金，為高層次人才來郵創(chuàng)業(yè)投資提供資金、項目扶持，還制定《關于為引進高層次人才提供優(yōu)質醫(yī)療服務的意見》，制定“三個一”措施，給來郵創(chuàng)業(yè)的高層次人才發(fā)放“優(yōu)質服務醫(yī)療卡”。6月份，再次對市財政局、環(huán)保局、計生委、光電產業(yè)園管委會副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等9個鄉(xiāng)局級領導職位進行公推公選，其中光電產業(yè)園管委會副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等3個正局級職位的公推公選在我市屬于首次，經過大會動員、報名和資格審查、公開推薦、命題演講和組織考察、常委會研究、公示等程序，9名能力作風強、群眾基礎好的干部得到使用。緊扣能力作風建設，提升干部隊伍整體素質。7月份，市委九屆六次全會作出《關于進一步加強對經濟工作組織領導的決定》后，能夠積極開展項目對接工作，促成ⅲ類項目1個，牽頭黨群部門促成ⅲ類項目4個，其中ⅰ類項目正在緊盯過程中。不定期深入到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，聽取工作意見和建議，到十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，單獨與副科級以上干部開展談心活動，了解班子的運轉情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議，并形成《建設一支可持續(xù)發(fā)展的干部隊伍》的專題調研報告。作為組織部長，能夠按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高業(yè)務工作能力，增強領導工作水平。認真學習政治理論。三、加強自身廉政建設承諾 堅持原則，始終堅持自醒、自尊、自律原則，認真遵守領導干部“四大紀律”和“八項要求”職責。按照《關于進一步開展經濟責任審計工作的實施意見》，進一步明確了審計主體和對象、范圍、內容，嚴格了審計程序，加強了對科級干部任期經濟責任審計和離任審計工作。為了鞏固和擴大“xxxx”學教活動成果，加強農村基層政權建設、組織制度建設，解決部分行政村村務不公開、假公開或公開不及時等問題，我部會同民政局等部門組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)122個行政村的村務公開情況進行專項督查。二是嚴格落實領導干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。三是前移干部選用關口，加強后備干部隊伍建設。 積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。首先自己認真學習，然后及時傳達了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《xx關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，深入掌握干部任用條例和學習貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質；二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領會學習內容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用；三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習了“xxxx”重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。在社區(qū)黨組織開展了“爭當五員，認領十崗”主題活動。目前，駐村干部幫助167個村制定了增收規(guī)劃，解決實際問題120個，全縣建成主導產業(yè)特色村130個，確定了30個升級晉檔重點村、100戶示范戶、100名黨員增收標兵。深化村級規(guī)范化建設，全面推行黨務、村務公開工作，不斷擴大黨員群眾的知情權、表達權、監(jiān)督權和選舉權。在建設“雙強型”班子上下功夫。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務、給環(huán)境、給經費，積極開展“獻計出力”活動，定期召開人才座談會，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經濟發(fā)展中的骨干作用。發(fā)揮“流動黨校”作用，整合農牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。抓點帶面，推動全局。先后撰寫調研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調研7篇。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網絡等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結構和能力素養(yǎng)。組織部長述職述廉報告(多篇范文)與組織部長述職述廉報告匯編第 30 頁 共 30 頁組織部長述職一年來，在縣委的正確領導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務。自己堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發(fā)展的能力。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結合，經常深入鄉(xiāng)村、部門開展調查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關。領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、自身建設等工作取得了較好成績。設立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、十七屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。三是緊扣升級晉檔、科學發(fā)展目標，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效能。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊伍、幫引項目、幫辦實事、幫促增收、代理服務”的工作任務。在機關黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機關“三和諧”建設活動。 （一）堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。 （三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。二、完成任務情況