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正文內(nèi)容

政風(fēng)行風(fēng)先進單位事跡材料與政風(fēng)行風(fēng)實施方案4篇匯編-全文預(yù)覽

2024-11-23 04:10 上一頁面

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【正文】 (6月7月)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為《東莞市茶山醫(yī)院衛(wèi)生法制教育培訓(xùn)》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生人員法律必讀》等。其次是在5月中旬前,醫(yī)院將組織召開政風(fēng)行風(fēng)評議活動動員大會,明確指導(dǎo)思想、工作目標、步驟和要求等。宣傳發(fā)動階段(3月5月)。助評工作分為政風(fēng)行風(fēng)民意問卷調(diào)查和評議代表評議兩部分,由市、鎮(zhèn)行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織實施,對被評議單位進行綜合評議,評出滿意、基本滿意、不滿意等次。五、具體實施(一)評議方法。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)各項規(guī)章制度,堅持以制度規(guī)范政風(fēng),建設(shè)行風(fēng),發(fā)揮制度在依法行政、廉潔從政、依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)等方面作用,形成防止行業(yè)不正之風(fēng)長效機制的情況。(六)醫(yī)院工作創(chuàng)新,主動推行便民、利民措施,為群眾服務(wù)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、維護社會穩(wěn)定發(fā)展的情況。(四)工作人員依法行政、廉潔從政、依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的情況。(三)推行政務(wù)院務(wù)公開情況。領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署,抓行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和糾風(fēng)工作責(zé)任制的落實情況。為推進我市經(jīng)濟社會雙轉(zhuǎn)型,建設(shè)富強和諧新東莞作出應(yīng)有貢獻。(三)強化考核考評,深化結(jié)果運用。民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,主管業(yè)務(wù)中心、科室要向局黨組作出說明。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,局監(jiān)察室主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,負責(zé)局參加政風(fēng)行風(fēng)民主評議的組織協(xié)調(diào)工作。對集中評議過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題認真整改、及時反饋,并舉一反三,健全完善制度,提升行政效能,積極推進服務(wù)標準化建設(shè)。(四)模擬評議程序,組織自我評議(9月—11月)。堅持開門評議,結(jié)合區(qū)人大專項評議、深入開展人力資源社會保障服務(wù)進百企等活動,通過深入基層走訪調(diào)研、門戶網(wǎng)站開辟專欄、服務(wù)窗口設(shè)置實時評價設(shè)施、政風(fēng)行風(fēng)熱線咨詢服務(wù)、召開專題座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式,廣泛征求服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體等社會各界對人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議,主動查找問題和不足,結(jié)合“四位一體”熱線平臺群眾訴求的答復(fù)處理,選擇23個民生熱點問題進行重點整改。按照市、區(qū)政府糾風(fēng)辦的統(tǒng)一部署,通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,向社會作出“改進作風(fēng)優(yōu)化服務(wù)”公開承諾(附后),并在服務(wù)大廳通過顯示屏、公告欄、展板等形式,向辦事群眾公開服務(wù)承諾。(五)清正廉潔方面。(三)服務(wù)質(zhì)量方面。二、評議內(nèi)容(一) 改進作風(fēng)方面。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的實踐,讓認識到:環(huán)境發(fā)展,發(fā)展環(huán)境。在踐行“四超四為”文化中,全所同志到我局的“百人講壇”、“文體興趣團隊”、文明禮儀培訓(xùn)、“成才主題讀書”等一系列多彩的文化活動中。以征納關(guān)系的了區(qū)域環(huán)境的穩(wěn)定與,起了地稅的形象,并為稅收工作的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。全年共辦理減免稅20余件,減免稅款300余萬元。的宣傳活動還《稅務(wù)》雜志、遼寧廣電臺等媒體了強化。在工作實踐中:抓宣傳。周密制定計劃,、人員、精力欠稅管理工作。稅源管控。當(dāng)前,稅務(wù)所的辦稅服務(wù),服務(wù)環(huán)境標準化,能夠讓納稅人在愉悅中享受辦稅過程;辦稅流程標準化,讓納稅人在簡潔明快中體驗;納稅查詢標準化,讓納稅人多樣化、個性化需求;軟硬件配置標準化,讓納稅人在服務(wù)中時代主題、感受時代發(fā)展;崗責(zé)考核標準化,使為納稅人服務(wù)的質(zhì)量。服務(wù)窗口建設(shè)所長制,并把素質(zhì)過硬、責(zé)任心強的同志充實到辦稅窗口,、帶領(lǐng)窗口人員窗口服務(wù)工作。政風(fēng)行風(fēng)先進單位事跡材料與政風(fēng)行風(fēng)實施方案4篇匯編第 25 頁 共 25 頁政風(fēng)行風(fēng)先進單位事跡材料區(qū)地稅局稅務(wù)所把稅收環(huán)境建設(shè)行風(fēng)工作的組成。為好“五個標準化”體系,在人力、物力、財力上做了的。標準,稅務(wù)所率先了省局標準化稅務(wù)所的考核與評定,并榮獲了“模范職工小家”榮譽稱號。稅務(wù)所成立漏征漏管清理,了人員配置;制定了工作制度,清理和清理;每月一周清理工作,了清理工作的;本年度共清理、整改漏征漏管戶210戶,堵塞征管漏洞,了法治公平,了合法納稅人的權(quán)益。欠稅清繳。三、強化政策服務(wù),打造區(qū)域環(huán)境稅務(wù)所注重把制定的稅收優(yōu)惠政策落到實處,政策服務(wù)讓享受到經(jīng)濟發(fā)展的,讓企業(yè)政策的實惠,以此社會環(huán)境的。全年發(fā)放政策宣傳資料4000余份?!凹{稅人要稅務(wù)機關(guān)辦理的,由綜合服務(wù)廳一站辦結(jié);稅務(wù)機關(guān)要到納稅人的,由稅收管理員一線”的“封閉式”服務(wù)模式,使申請審批在窗口受理后,后續(xù)程序和手續(xù)均稅務(wù)所按流程內(nèi)部流轉(zhuǎn),使“一站式”服務(wù)名符其實,從上解決了納稅人辦稅“多頭跑、跑多頭”的問題。正是的行動,納稅人對信任,了好評,稅務(wù)所連續(xù)多年被評為先進稅務(wù)所。稅務(wù)所全組成,注重將理念深化到基層,扎根到基層,使大家心往一處想、勁往一處使。稅務(wù)所還社區(qū)義務(wù)勞動,熱心服務(wù),贏得了的好評。為進一步加強人社部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),扎實做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,現(xiàn)制定實施方案如下:一、工作目標堅持把開展“四位一體”民主評議政風(fēng)行風(fēng)作為促進人社部門改進作風(fēng)的重要載體,作為對全局作風(fēng)建設(shè)的一次嚴格檢驗,切實做到區(qū)級、街道、村(社區(qū))各級平臺整體聯(lián)動,推動人社部門進一步增強服務(wù)意識,改進工作作風(fēng),提高工作效率,提升服務(wù)水平,為建設(shè)美好潤州營造風(fēng)清氣正的和諧環(huán)境。是否切實轉(zhuǎn)變職能,依法履行管理服務(wù)職責(zé),完善制度,確保權(quán)力在制度約束下規(guī)范運行;財政資金尤其是民生專項資金使用是否規(guī)范;有無不作為、亂作為、慢作為等問題。堅持讓權(quán)力在陽光下運行,主動接受社會監(jiān)督,對涉及群眾、企業(yè)切身利益的事項是否做到應(yīng)公開盡公開,有無暗箱操作、弄虛作假等問題。適時召開專題會議進行動員部署,使全局干部職工深刻領(lǐng)會政風(fēng)行風(fēng)評議的目的、意義,準確把握評議的主要內(nèi)容和具體要求。繼續(xù)深入開展“三查三看三比”活動,一查履職盡責(zé),看權(quán)益維護是否依法,比規(guī)范操作;二查工作成效,看項目推進是否扎實,比創(chuàng)新爭先;三查服務(wù)效能,看群眾反映是否滿意,比服務(wù)形象。堅持重心下移,深入基層單位和服務(wù)對象中座談走訪,主動聽取意見;適時組織黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、特邀監(jiān)察員、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、熱線媒體記者開展不少于2次的明查暗訪,進一步調(diào)查了解部門作風(fēng)建設(shè)情況,認真排查作風(fēng)建設(shè)中存在的不足,及時督促整改突出問題。(五)認真整改反饋,鞏固評議成果(11月—12月)。局成立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,局黨組成員任副組長,各中心、科室負責(zé)同志為小組成員。按照“誰主管誰負責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的原則,局各中心、科室要切實明確責(zé)任,認真履行“迎評”職責(zé)。建立定期報告制度,各中心、科室單位于每月22日前,將工作部署、調(diào)查走訪、問題排查、重點整改、督查督辦
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