【正文】 行勤儉節(jié)約；是否存在有令不行、有禁不止等問題。稅收工作的發(fā)展離不開內(nèi)部規(guī)范、外部的環(huán)境，離不開以人為本、提升素質(zhì)的文化。在文化環(huán)境中熏陶，使愛工作、愛學習、愛生活了稅務(wù)所的主旋律。四、踐行稅務(wù)文 本文章共2頁，當前在第1頁 [1] [2] 本文章共2頁，當前在第2頁 [1] [2] 化，打造團隊發(fā)展環(huán)境以文化人，營造昂揚向上的進取是全局上下努力的方向和追求的。抓反饋。抓。轄區(qū)特點，有性地政策宣傳。對欠稅企業(yè)實施評估，查清問題，核準基數(shù)，清欠計劃。在納稅核定、稅源普查、項目管控等工作中，與國稅、工商等的合作，稅源信息交流、篩查、比對工作，是稅源稅源，都稅源底數(shù)清、繳稅數(shù)額清、問題清。二、狠抓征管效能，打造公平治稅環(huán)境在征管工作實踐中，體會到強化征管與優(yōu)化環(huán)境是相輔相成的：為納稅人公平的競爭發(fā)展環(huán)境，正是強化征管來的。標準配置服務(wù)設(shè)施、設(shè)備，并兩個注重：注重細節(jié)，把花鏡、便民傘、便箋紙等服務(wù)細節(jié)、位；注重后續(xù)管理和，設(shè)備、物品和更新，納稅人辦稅需要。是本年度，、區(qū)、下，注重領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)、狠抓，稅收環(huán)境建設(shè)了“控稅源、強征管、優(yōu)服務(wù)”三大任務(wù)的；，社保費收入8100萬元，均超額了年度收入計劃；稅務(wù)所被評為區(qū)“先進集體”，所長王大革同志被省委評為全省“文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”；稅務(wù)所的工作也了長足進步。的做法是：一、服務(wù)標準，打造優(yōu)質(zhì)辦稅環(huán)境稅務(wù)所在內(nèi)部環(huán)境建設(shè)上基礎(chǔ)牢固，這得益于、地了本服務(wù)標準化體系，即：“服務(wù)環(huán)境標準化、辦稅流程標準化、信息查詢標準化、軟硬件配置標準化、崗責考核標準化”。在優(yōu)化辦稅環(huán)境上加大投入，本年度，區(qū)局投入資金對稅務(wù)所了優(yōu)化改造。為發(fā)展環(huán)境公平：戶籍清理。稅源管控，全年補稅570余萬元，使公平的稅收環(huán)境在深層次上了。全年共清繳欠稅350余萬元，虛欠221筆，凈化了稅收環(huán)境。本年度，為普及農(nóng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策，組織了涉農(nóng)企業(yè)稅收政策輔導會，并整理、印制了農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策匯編手冊，把政策送到納稅人手中；為普及納稅人權(quán)利與義務(wù)，按全局部署，邀請人大代表、政協(xié)委員納稅人權(quán)利與義務(wù)主題宣傳活動，了納稅人的知情權(quán)。把好受理關(guān)、審核關(guān)、上報關(guān)，兼顧工作和質(zhì)量。為工作實效、工作質(zhì)量，向納稅人述職、述廉活動，將總體工作、政策、廉潔執(zhí)法等情況向納稅人反饋，納稅人監(jiān)督。全局以“執(zhí)法要超責、服務(wù)要超效、素質(zhì)要超級、隊伍要超越”為核心理念、以“聚識為明、聚責為民、聚力為業(yè)、聚財為國”為標準，了規(guī)范的文化體系。是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，稅務(wù)所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，率領(lǐng)全所同志崗位，注重實效，在服務(wù)提升上下功夫，苦練稅收信息化技能，了我局開發(fā)的“納稅助手”服務(wù)軟件應用與推廣工作，與納稅人搭建起互動動式、多樣性、的征管模式，服務(wù)。政風行風實施方案4篇根據(jù)市人社局和區(qū)監(jiān)察局、區(qū)糾風辦的統(tǒng)一部署，今年采取省、市、縣、鄉(xiāng)聯(lián)動方式，運用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”熱線平臺，統(tǒng)一對人力資源社會保障等八個部門的政風行風開展民主評議。（二）依法辦事方面。（四）政務(wù)公開方面。三、方法步驟（一）廣泛動員部署，公開服務(wù)承諾（7月上旬）。圍繞五項評議內(nèi)容，認真組織自查自糾活動。（三）深入基層走訪，加強檢查督促（7月—9月）。局檢查組對各部門的自評情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導，責任落實到人。在局網(wǎng)站及時發(fā)布政風行風評議工作進展情況，宣傳政風行風建設(shè)動態(tài)，交流“迎評”工作的經(jīng)驗做法。進一步完善服務(wù)窗口軟硬件設(shè)施，充分利用服務(wù)窗口滿意度評價器、辦事大廳監(jiān)控錄像的作用，加強對實時評價情況的分析研究，實現(xiàn)群眾監(jiān)督常態(tài)化。局將在系統(tǒng)內(nèi)通報評議結(jié)果，并將評議結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)統(tǒng)籌考慮。三、評議內(nèi)容（一）領(lǐng)導班子建設(shè)和履行職責情況。單位貫徹落實xx大力倡導八個方面良好風氣的要求，以及執(zhí)行加強機關(guān)作風建設(shè)六項制度的情況。向內(nèi)部職工公開人事任免、重大建設(shè)項目安排、發(fā)展規(guī)劃及大額資金的使用，涉及職工切身利益的問題等情況。（五）本單位及其工作人員密切聯(lián)系群眾，切實解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題的情況。采取有效舉措，解決病人就診“三長一短”的情況及“綠色通道”的建設(shè)情況。相關(guān)職能科室切實履行職責，充分發(fā)揮職能作用。自評由單位自評小組按照局的統(tǒng)一部署，根據(jù)評議內(nèi)容諸項進行自評。（二）時間安排。首先要在院內(nèi)認真組織學習。再次是加強普法學習。醫(yī)院將通過簡報、院報、宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)等多形式進行廣泛宣傳。在院內(nèi)外公開投訴電話，設(shè)置意見箱，投訴電話為：。三是抓好自評自糾。自查自評階段具體工作如下：（1）醫(yī)院以開座談會的形式將全院中層干部和各科室的醫(yī)生、護士代表召集在一起，圍繞政風行風評議內(nèi)容，查找我院在醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中是否存在收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的不正之風，認真查找我院和個人在醫(yī)德醫(yī)風方面存在的突出問題。（5）在人事招聘上，醫(yī)院招聘的臨床醫(yī)務(wù)人員經(jīng)醫(yī)務(wù)科、護理部統(tǒng)一考核合格后，報市衛(wèi)生局人事科，經(jīng)市衛(wèi)生局醫(yī)政科注冊后，方可錄用。接受評議階段（8月）。在11月10日前，將整改情況書面上報局政風行風評議領(lǐng)導小組辦公室。在政風行風評議工作中，要發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，建立健全教育工作機制，充分發(fā)揮先進典型的引導作用，加強廣大醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德教育和法制教育，加強發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，弘揚白求恩精神，培育良好的醫(yī)德醫(yī)風，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，促進衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展。政風行風評議工作實施方案根據(jù)上級行風評議工作會議的安排布置，為了認真解決人民群眾關(guān)注的治理教育亂收費等問題，切實解決群眾關(guān)注的熱點問題，強化師德師風，改變工作作風，進一步優(yōu)化教育行業(yè)風氣，不斷提高班子勤政廉潔、務(wù)實踏實的工作作風，提高學校依法行政，積極進取的工作精神，使我鄉(xiāng)師德師風建設(shè)再上新臺階，實現(xiàn)我鄉(xiāng)教育行風的根本好轉(zhuǎn)，特制定本實施方案。 四、工作目標 健全組織，加強領(lǐng)導，將行風評議工作納入學校工作的議事日程。 認真解決上年行評工作中出現(xiàn)反彈的問題。 動員布置階段（7月） 召開領(lǐng)導班子和教職工行風評議動員大會，學習有關(guān)文件，提高認識，統(tǒng)一思想，根據(jù)行風評議的要求，結(jié)合學校工作實際制定具體實施方案。在8月中旬將計劃上交中心校。 〔4〕各村校自查報告于8月底交中心校。 （4）對自評自查的問題和社會各界提出的問題，進行認真梳理，開展專項治理和調(diào)查處理，并根據(jù)學校實際提出整改方案，分步驟加以逐個落實。 采取發(fā)放社會調(diào)查表，隨機抽樣調(diào)查群眾的滿意度（20％）。 由縣教育局組織對糾風專項治理重點目標任務(wù)完成情況進行考評（20％）。按照“誰主管、誰