【正文】 加強(qiáng)合理用藥檢查，嚴(yán)格按要求記錄醫(yī)生不合理用藥情況，如實(shí)填報(bào)《醫(yī)生不合理用藥質(zhì)量缺陷檔案》。六是病人及職工對食堂飲食不滿意；七是病房安全保衛(wèi)工作有待加強(qiáng)。根據(jù)實(shí)際制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及考評標(biāo)準(zhǔn)》，《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度》、《醫(yī)院質(zhì)量評價(jià)制度》等，建立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，作為評優(yōu)、晉職的評選條件，并于考評考核掛鉤，對表現(xiàn)好成績突出的予以獎(jiǎng)勵(lì)，對服務(wù)態(tài)度和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差的人員，進(jìn)行離崗培訓(xùn)、扣發(fā)獎(jiǎng)金或等。多個(gè)品種的臨床用藥價(jià)格下調(diào)，讓利于患者。結(jié)合全院黨務(wù)公開工作，將醫(yī)院內(nèi)部重大事項(xiàng)和決策及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開，逐步實(shí)現(xiàn)由”醫(yī)院公開什么，群眾看什么“，向”群眾想看什么，就公開什么“轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切醫(yī)患關(guān)系，受到了人民群眾的歡迎和好評。建立信息公示制度，拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道。通過行風(fēng)評議，促進(jìn)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和管理水平及工作效率的提高。召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)一步明確了行風(fēng)建設(shè)及評議的主要內(nèi)容、要求和方法。責(zé)任明確到位。聘請了7名行風(fēng)監(jiān)督員，制定了《黃陂中醫(yī)院民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案》，在目標(biāo)責(zé)任書上明確的糾風(fēng)治亂工作要求，進(jìn)一步確立了”誰主管、誰負(fù)責(zé)“和”管行業(yè)必須管行風(fēng)“的原則，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化、硬化。在今后的工作中，我們將在上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，決心以這次檢查為契機(jī)，繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，更深入、更有效的貫徹落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)工作，樹立地稅系統(tǒng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、公正執(zhí)法的良好精神面貌。對納稅人提出的問題沒能做到有問必答、有求必應(yīng)，首問責(zé)任制落實(shí)有待加強(qiáng)。社會(huì)各界對我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)狀況滿意度不斷提高。通過全方位的監(jiān)督和制約，強(qiáng)化了稅務(wù)人員的責(zé)任感和危機(jī)感，調(diào)動(dòng)了稅務(wù)人員工作的主動(dòng)性和積極性，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出了一種學(xué)業(yè)務(wù)、抓征管；學(xué)法紀(jì)、抓廉潔的良好氛圍，隊(duì)伍的執(zhí)法水平明顯提高，廉政意識明顯增強(qiáng)。通過整治，有效加強(qiáng)和改進(jìn)了作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立了地稅部門的良好形象。通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳動(dòng)員、自查自糾、落實(shí)整改各個(gè)環(huán)節(jié)工作，對照“四查四樹立”的十四項(xiàng)內(nèi)容，組織干部職工認(rèn)真查找自身在工作態(tài)度、工作規(guī)范、不廉行為、服務(wù)質(zhì)量等方面存在問題。在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)期間，我們先后開展了“八個(gè)一”活動(dòng)。開展問卷調(diào)查，發(fā)放了問卷調(diào)查表100多份，虛心接受社會(huì)各界對我們地稅部門的監(jiān)督和評議。另一方面面向社會(huì)各階層，聘請了40余名社會(huì)各界人士擔(dān)任特邀監(jiān)察員。在管理方面，公布我們的工作服務(wù)理念、職能、任務(wù)、工作時(shí)限、隊(duì)伍管理、投訴受理等方面內(nèi)容。為切實(shí)推進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。我局根據(jù)原有各項(xiàng)規(guī)章制度的藍(lán)本，結(jié)合工作實(shí)際，在原在基礎(chǔ)上進(jìn)行完善。對責(zé)任不落實(shí)的，該通報(bào)批評的通報(bào)批評，該給予行政處分 1的給予處分。從制訂計(jì)劃、分解任務(wù)、貫徹落實(shí)、督促檢查、問題整改都進(jìn)行了詳細(xì)的責(zé)任分工，建立起“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制。第一篇：政風(fēng)行風(fēng)匯報(bào)材料政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況的匯報(bào)今年以來，在上級局和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真落實(shí)上級局和市紀(jì)委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，取得了明顯成效，有力促進(jìn)了全市地稅系統(tǒng)的依法治稅和從嚴(yán)治隊(duì)，保障了稅收任務(wù)和其他各項(xiàng)工作的圓滿完成。實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，部門負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，依靠廣大職工積極參與和支持的政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)納入全年目標(biāo)任務(wù)，與單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，切實(shí)把政風(fēng)行風(fēng)工作列入議事日程。同時(shí)，我們還建立了稅務(wù)干部廉政檔案，及時(shí)登記稅務(wù)干部在執(zhí)法和執(zhí)行廉政紀(jì)律方面的違規(guī)違紀(jì)情況，并作為年終評比和今后晉職的重要參考依據(jù)，形成了全方位、多層次的考核體系。經(jīng)黨組會(huì)議進(jìn)行討論，廣泛征求意見，制訂了包括稅收執(zhí)法、黨風(fēng)廉政等6個(gè)部份33項(xiàng)內(nèi)容的內(nèi)部管理制度。我局通過廣泛宣傳，廣開言道，積極營造社會(huì)監(jiān)督的良好氛圍。在執(zhí)法方面，公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、納稅定額、違章處罰等方面內(nèi)容。定期組織他們召開座談會(huì)，主動(dòng)向監(jiān)察員匯報(bào)工作、2聽取意見和建議。㈢抓好教育，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)我局從抓教育入手，創(chuàng)新教育方式方法，進(jìn)一步促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。即：理論和專題學(xué)習(xí)、廉政家訪、思想交流會(huì)、廉政知識測試、“廉政一日行”活動(dòng)、“廉政風(fēng)險(xiǎn)大家談”活動(dòng)、稅收知識、廉政知識綜合競賽、納稅人座談會(huì)等一系列活動(dòng)。同時(shí)強(qiáng)化督促檢查，先后五次深入基層單位開展明查暗訪。二、工作成效率及存在問題㈠工作成效。今年以來，我局無一起稅務(wù)行政訴訟案件發(fā)生，也無一起違法違紀(jì)案件發(fā)生。㈡存的問題。二是敬業(yè)精神有待提高，各單位間相互協(xié)調(diào)力度不夠，一定程度上影響納稅人辦事效率。第二篇：政風(fēng)行風(fēng)匯報(bào)我院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作堅(jiān)持以黨的“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照區(qū)衛(wèi)生局政風(fēng)行風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和布署，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“關(guān)注民生，解決”看病難、看病貴“為主題，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題入手，使行業(yè)作風(fēng)得到明顯改善。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制到位。把行風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，納入醫(yī)院綜合目標(biāo)管理和院長目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，把行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)考核、工作考評相結(jié)合，并按責(zé)任內(nèi)容逐項(xiàng)落實(shí)。向社會(huì)和病人家屬發(fā)放問卷調(diào)查表累計(jì)100余份，召開由人大代表、政協(xié)委員、退休干部、廣范圍的開展自查自糾，共征求到意見建議大類7條，結(jié)合行風(fēng)測評結(jié)果的反饋情況，制定出了整改方案。落實(shí)便民服務(wù)措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量。推行政務(wù)、院務(wù)公開制度，完善公務(wù)公開制度和民主評議監(jiān)督制度。通過不斷深化公開內(nèi)容，豐富公開形式，提高公開質(zhì)量，增強(qiáng)公開實(shí)效，拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道，增加衛(wèi)生工作透明度。把每天的處方收回記帳時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行審查，對用藥不對癥、開大處方的醫(yī)生實(shí)行”誰處方誰付錢“，通過對用藥情況進(jìn)行監(jiān)督管理，有效地遏制了藥品回扣、大處方、開單提成等不良現(xiàn)象，杜絕了假冒偽劣藥品，確保了藥品質(zhì)量，保證病人用到放心藥。有2名窗口工作人員和因違犯”新風(fēng)杯“創(chuàng)建方案的規(guī)定受到處罰。針對存在的問題制定整改措施如下：（一）醫(yī)藥費(fèi)用高的問題堅(jiān)持”四個(gè)合理“，自覺接受監(jiān)督。建立健全制度，規(guī)范醫(yī)療行為。創(chuàng)新機(jī)制，開展特色服務(wù)。（三）加強(qiáng)醫(yī)護(hù)工作管理問題嚴(yán)格執(zhí)行以崗位責(zé)任制為中心內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行各級各類人員崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各種診療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程常規(guī)。加大巡查力度；加強(qiáng)對保潔工作人員的培訓(xùn)和考核，重申保潔管理制度：公共區(qū)衛(wèi)生員每二十分巡掃一遍，病區(qū)衛(wèi)生員隨時(shí)隨地清掃，保持病區(qū)干凈衛(wèi)生整潔。（六）對食堂飲食不滿意問題依照醫(yī)院營養(yǎng)飲食標(biāo)準(zhǔn)，對食堂在飲食品種和品質(zhì)上提出新的要求：品質(zhì)上要求進(jìn)行科學(xué)健康搭配，含病人所需的流質(zhì)、半流質(zhì)食物，基本滿足職工及病人的就餐需求。黃陂區(qū)中醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)評議辦公室第三篇：支隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)匯報(bào)2011鄂爾多斯市交通運(yùn)輸管理處稽查支隊(duì) 政風(fēng)行風(fēng)及行政執(zhí)法工作情況匯報(bào)近年來，稽查支隊(duì)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，始終堅(jiān)持以人為本，全面加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、行業(yè)文明建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高工作效率及管理、服務(wù)水平，努力促進(jìn)了道路運(yùn)輸事業(yè)的健康發(fā)展。摒棄了“重實(shí)體，輕程序”的錯(cuò)誤意識，按照《行政處罰法》和《交通行政處罰程序規(guī)定》的程序行使職權(quán)，依法履行告知義務(wù)，確保當(dāng)事人的知情權(quán)、參與權(quán)和救濟(jì)權(quán)，保障當(dāng)事人在整個(gè)行政執(zhí)法過程中能夠充分維護(hù)自身合法權(quán)益。采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式，有計(jì)劃、有步驟地開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，制訂了《行政執(zhí)法培訓(xùn)制度》和《學(xué)習(xí)例會(huì)制度》加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按制訂軍事化訓(xùn)練計(jì)劃。目前，支隊(duì)共有執(zhí)法人員33人，平均年齡34周歲，均取得了大專以上學(xué)歷。在執(zhí)法大廳設(shè)立執(zhí)法監(jiān)督欄、業(yè)務(wù)查詢觸摸屏，將執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督等內(nèi)容進(jìn)行公示，增強(qiáng)了執(zhí)法透明度。截至目前，通過自查未發(fā)現(xiàn)有亂設(shè)卡、攔路收費(fèi)行為，未發(fā)現(xiàn)有超越執(zhí)法地點(diǎn)攔車檢查和違規(guī)收費(fèi)、執(zhí)法行為。多年來，支隊(duì)利用各個(gè)節(jié)慶之際，組織不同對象召開座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等，開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，寓教于樂。支隊(duì)公開辦事事項(xiàng)、辦事程序、辦事時(shí)限等群眾須知內(nèi)容，工作人員堅(jiān)守崗位，掛牌上崗，儀表整潔，文明用語，熱情服務(wù)，樹立良好行風(fēng)形象。在創(chuàng)建全國文明城市活動(dòng)中，制定支隊(duì)創(chuàng)建全國文明城市工作實(shí)施方案，并與每一位責(zé)任人簽訂創(chuàng)城目標(biāo)責(zé)任狀。進(jìn)一步修改完善普法依法治理、行政執(zhí)法等各項(xiàng)規(guī)章制度。培訓(xùn)要始終以提高執(zhí)法技能為前提，開展軍訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)道德和廉政教育，使行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)得到全面增強(qiáng)。一是充分發(fā)揮法律顧問的作用，防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)；二是建立健全交通運(yùn)輸行政爭議化解和處理機(jī)制，努力將行政爭議解決在復(fù)議和訴訟之前；三是進(jìn)一步提高行政復(fù)議、行政訴訟應(yīng)訴和行政調(diào)解工作質(zhì)量，確保全年不發(fā)生行政訴訟敗訴案