政風行風建設情況簡要匯報-wenkub
2024-10-29 04 本頁面
【正文】 相關法規(guī)文件和典型材料，開展了主題實踐活動，撰寫了心得體會，舉行了“鑄師魂、樹師風”教師普通話演講比賽，開展了課堂教學評優(yōu)活動。為此我們通過學校行政會議、教職工大會、家長會，利用學校廣播站，積極宣傳加強政風行風建設的意義，讓全體教職員工、全校學生積極參與到活動中來。2010年以來，我校堅持“為每一個學生的發(fā)展奠基，讓每一位家長放心，辦人民滿意的學?！钡淖谥迹葑ソ逃虒W質(zhì)量，積極創(chuàng)建特色學校，以開展“作風建設年”活動為契機，大力推進政風行風建設，有效地促進了學校的各項工作，樹立了學校新的形象。2010年2月，學校被鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府評為“社會治安綜合治理先進單位”，被區(qū)教育局評為“職業(yè)教育先進單位”。二、加強領導，健全組織加強政風行風建設是新時期、新形勢和新環(huán)境下踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的需要組成部分。每位教師都與學校簽訂了《師德承諾書》，堅決反對不負責任、敷衍塞責、誤人子弟的工作態(tài)度，堅決杜絕體罰或變相體罰學生、有償家教等影響工作、損害形象的不良現(xiàn)象。不段探索“有效教學”的新途徑、新方法，教學質(zhì)量有了較大幅度的提高，本學年，有多名學生考入城區(qū)省級示范性高中。2010年11月10日第二篇：政風行風建設匯報材料澠池縣勞動就業(yè)管理服務中心政風行風建設匯報材料首先，歡迎各位評委代表對我單位工作和政風行風建設進行評議，感謝各位評委代表長期以來對我單位工作的支持和厚愛。中心內(nèi)設：就業(yè)訓練中心、人力資源市場等機構。二、政風行風建設基本情況（一）健全機構，加強領導成立政風行風建設工作領導小組，將行風建設列入工作日程，聯(lián)系實際制訂詳細的工作計劃牢固樹立四種意識（責任意識、服務意識、質(zhì)量意識、安全意識），努力改進工作作風。我們將結合新形勢下勞動就業(yè)工作的新特點，制定工作制度，轉變思想觀念，改進工作作風，提高服務質(zhì)量，從小事做起，實實在在為群眾辦實事、辦好事，自覺接受監(jiān)督；三是培訓覆蓋面有待進一步拓寬。一、強化組織領導按照公司要求，建立了以郭建林隊長為組長的領導小組，在中隊隊務會議上全面安排部署了民主評議行風政風工作，并制定出本隊的實施方案。我們以保護路產(chǎn)、維護路權為著力點，積極提高辦事能力和行政效率，對涉及重大事項和社會關注的焦點、熱點問題，尤其是直接關系到人民群眾的切身利益，能夠采取積極的措施，進一步構建和諧穩(wěn)定的社會關系。嚴格執(zhí)行“陽光工程”，內(nèi)勤管理工作堅持“四公開（公開執(zhí)法依據(jù)，公開崗位職責，公開執(zhí)法程序，公開執(zhí)法結果）、兩監(jiān)督”。促進了本局政風行風機關效能建設工作的順利開展，由去年的全市排位第10名進位為第7名。成立了由局長任組長、局領導班子成員為副組長、局機關各科室負責人為成員的政風行風機關效能建設領導小組，形成了一把手負總責，領導小組組織協(xié)調(diào)，各科室具體抓落實，全員共同參與的領導機制和工作機制。制定了《安國市商務局2011年政風行風機關效能建設、民主評議活動工作目標和責任分工》，對全局每個科室的政風行風建設進行了責任分解，落實到人，使民主評議工作與中心工作“同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核”。二、圍繞民心工程，加強服務措施，堅持從優(yōu)化環(huán)境
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