技術(shù)創(chuàng)新小組經(jīng)驗(yàn)交流材料與技術(shù)員職稱評(píng)定材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 成了典型示范，上評(píng)有項(xiàng)目，下搞有內(nèi)容，月月有創(chuàng)新，[蓮~山 課件 ]年年創(chuàng)效益的格局。在具體操作中，我們充分發(fā)揮工會(huì)兩個(gè)優(yōu)勢(shì)，開展了“四個(gè)一”活動(dòng)。授予個(gè)人為“技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、能手”等稱號(hào)；授予集體（班組）為“技術(shù)創(chuàng)新示范崗”稱號(hào)；授予基層單位為“技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。為保證職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選的公開、公正、公平，我們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新工作中對(duì)成果的評(píng)選條件、基本要求，評(píng)選、申報(bào)程序都作明確的具體規(guī)定。技術(shù)創(chuàng)新小組經(jīng)驗(yàn)交流材料與技術(shù)員職稱評(píng)定材料匯編第 7 頁 共 7 頁技術(shù)創(chuàng)新小組經(jīng)驗(yàn)交流材料一、技術(shù)創(chuàng)新小組建設(shè) 建立以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的創(chuàng)新目標(biāo)。建立科學(xué)的評(píng)選機(jī)制。我們按照要建立勞動(dòng)成果和勞動(dòng)貢獻(xiàn)與物質(zhì)利益和社會(huì)榮譽(yù)相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制的原則，規(guī)定對(duì)創(chuàng)新個(gè)人和集體分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。以上建立長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)成了我公司職工技術(shù)創(chuàng)新工作不斷深化和發(fā)展的基本保障體系。為了把兩個(gè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，我們開展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即公司要求各基層單位抓一個(gè)部門牽頭的創(chuàng)新項(xiàng)目；抓一個(gè)創(chuàng)新示范學(xué)習(xí)班組；抓一個(gè)典型人物示范；抓一個(gè)推廣應(yīng)用項(xiàng)目。這些典型有集體、班組、個(gè)人，他們?cè)诟髯缘膷徫簧喜粩嗟脑趧?chuàng)新中超越，引領(lǐng)著創(chuàng)新活動(dòng)方向。使創(chuàng)新工作成為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組不可或缺的一部分，形成制度化，并由活動(dòng)化轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ骰?。技術(shù)員職稱評(píng)定材料聘任技術(shù)員之前：xx年擔(dān)任xx站車站值班員期間，針對(duì)調(diào)車工作實(shí)際，向車站提出制作隨身攜帶的75mm長(zhǎng)硬卡片及在調(diào)車雨衣袖口增加調(diào)車作業(yè)計(jì)劃袋兩項(xiàng)合理化建議，均被車站采納予以在調(diào)車人員中推廣，生產(chǎn)實(shí)踐證明可有效解決判
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