總工會(huì)權(quán)益保障工作總結(jié)與總工會(huì)某年上半年工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 模進(jìn)行健康體檢，通過(guò)多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理?？偣?huì)某年上半年工作總結(jié)總工會(huì)某年上半年工作總結(jié)半年來(lái)，我會(huì)在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。二是建立穩(wěn)定的資金籌措機(jī)制。三、意見(jiàn)和建議一是形成幫扶中心內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。二是與社會(huì)保障體系缺乏有效溝通和銜接。在寧夏恒豐、寧夏美佳樂(lè)、寧夏紅果等多家企業(yè)對(duì)具有一定專(zhuān)業(yè)技能、工作表現(xiàn)突出的一線職工，參照國(guó)家技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定辦法進(jìn)行非公企業(yè)內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)聘工作，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)職工相關(guān)待遇，受到職工的普遍歡迎。我會(huì)XX年探索建立了利通區(qū)“一函兩書(shū)”工作機(jī)制，由提示函、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督整改意見(jiàn)書(shū)、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督處理建議書(shū)三部分組成，是一個(gè)集提示性和糾偏功能為一體的工作體系。（二）雙助”互助品牌助力精準(zhǔn)脫貧。二是堅(jiān)持開(kāi)展“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)。（四）“冬”送溫暖。以“不讓一個(gè)困難職工子女上不起學(xué)”為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對(duì)在檔困難職工考上大中專(zhuān)院校及高中的子女給予不同程度的慰問(wèn)，幫助他們解決上學(xué)難的問(wèn)題。深入一線、貼近職工，廣泛開(kāi)展防暑降溫慰問(wèn)活動(dòng)，為一線職工特別是農(nóng)民工以及環(huán)衛(wèi)、公交等戶外職工送清涼。一是借助“熱情回鄉(xiāng)總工會(huì)權(quán)益保障工作總結(jié)與總工會(huì)某年上半年工作總結(jié)匯編第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)總工會(huì)權(quán)益保障工作總結(jié)近年來(lái)，利通區(qū)總工會(huì)權(quán)益保障工作按照自治區(qū)總工會(huì)和吳忠市總工會(huì)總體工作部署和年初制定的工作目標(biāo)，積極行動(dòng)，狠抓落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。以春風(fēng)行動(dòng)為依托，免費(fèi)為困難職工（農(nóng)民工）開(kāi)設(shè)技能培訓(xùn)班，主動(dòng)對(duì)接用工企業(yè)，提供就業(yè)崗位，解決就業(yè)問(wèn)題。（二）“夏”送清涼。（三）“秋”送助學(xué)。二是成立了“扶貧助學(xué)互助會(huì)”，每年對(duì)應(yīng)屆和往屆特困大學(xué)生進(jìn)行救助。目前幫扶中心按照家庭情況清、困難原因清、思想狀況清、就業(yè)要求清、技術(shù)特長(zhǎng)清的原則，建立了特困職工檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，并科學(xué)地實(shí)行了三級(jí)管理制度
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