總工會權(quán)益保障工作總結(jié)與總工會某年上半年工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理?？偣衬晟习肽旯ぷ骺偨Y(jié)總工會某年上半年工作總結(jié)半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。二是建立穩(wěn)定的資金籌措機制。三、意見和建議一是形成幫扶中心內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機制。二是與社會保障體系缺乏有效溝通和銜接。在寧夏恒豐、寧夏美佳樂、寧夏紅果等多家企業(yè)對具有一定專業(yè)技能、工作表現(xiàn)突出的一線職工，參照國家技術(shù)職稱評定辦法進行非公企業(yè)內(nèi)部職稱評聘工作，通過激勵機制，落實職工相關(guān)待遇，受到職工的普遍歡迎。我會XX年探索建立了利通區(qū)“一函兩書”工作機制，由提示函、工會勞動法律監(jiān)督整改意見書、工會勞動法律監(jiān)督處理建議書三部分組成，是一個集提示性和糾偏功能為一體的工作體系。（二）雙助”互助品牌助力精準(zhǔn)脫貧。二是堅持開展“雙節(jié)”送溫暖活動。（四）“冬”送溫暖。以“不讓一個困難職工子女上不起學(xué)”為目標(biāo)，扎實開展“金秋助學(xué)”活動，對在檔困難職工考上大中專院校及高中的子女給予不同程度的慰問，幫助他們解決上學(xué)難的問題。深入一線、貼近職工，廣泛開展防暑降溫慰問活動，為一線職工特別是農(nóng)民工以及環(huán)衛(wèi)、公交等戶外職工送清涼。一是借助“熱情回鄉(xiāng)總工會權(quán)益保障工作總結(jié)與總工會某年上半年工作總結(jié)匯編第 9 頁 共 9 頁總工會權(quán)益保障工作總結(jié)近年來，利通區(qū)總工會權(quán)益保障工作按照自治區(qū)總工會和吳忠市總工會總體工作部署和年初制定的工作目標(biāo)，積極行動，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。以春風(fēng)行動為依托，免費為困難職工（農(nóng)民工）開設(shè)技能培訓(xùn)班，主動對接用工企業(yè)，提供就業(yè)崗位，解決就業(yè)問題。（二）“夏”送清涼。（三）“秋”送助學(xué)。二是成立了“扶貧助學(xué)互助會”，每年對應(yīng)屆和往屆特困大學(xué)生進行救助。目前幫扶中心按照家庭情況清、困難原因清、思想狀況清、就業(yè)要求清、技術(shù)特長清的原則，建立了特困職工檔案，加強動態(tài)管理，并科學(xué)地實行了三級管理制度
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