總工會(huì)權(quán)益保障工作總結(jié)與總工會(huì)某年上半年工作總結(jié)匯編-文庫吧
2025-11-09 03:52 本頁面
【正文】 過一個(gè)祥和的節(jié)日，讓職工體會(huì)到來自黨和政府的關(guān)心，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)“娘家人”的作用。二、穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)創(chuàng)新工作（一）建立“四主”職工維權(quán)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，整合資源形成合力，探索建立“四主”職工維權(quán)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制即“工會(huì)主代、人社主辦、司法主援、法院主審聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制”，通過工會(huì)組織加大監(jiān)督權(quán)行使力度，人社部門加大侵權(quán)查處力度，司法局（法律援助中心）加大對(duì)困難職工法律援助力度，法院提高勞動(dòng)糾紛審判時(shí)效性，努力推動(dòng)區(qū)域性職工維權(quán)工作取得新時(shí)效。（二）雙助”互助品牌助力精準(zhǔn)脫貧。為了更好地發(fā)揮職工重特大病醫(yī)療互助和工會(huì)幫扶大病醫(yī)療救助資金效用，不斷延伸工會(huì)精準(zhǔn)幫扶工作觸角，我會(huì)將職工重特大病醫(yī)療互助和工會(huì)幫扶大病醫(yī)療救助進(jìn)行有機(jī)銜接，突出困難患病家庭幫扶提前介入，樹立了利通區(qū)“雙助”幫扶救助品牌。XXXX年度收繳互助金586萬元，目前共有1078名患病職工或家屬獲得補(bǔ)助，發(fā)放互助金478萬元。（三）“一函兩書”工作機(jī)制成效顯著。我會(huì)XX年探索建立了利通區(qū)“一函兩書”工作機(jī)制，由提示函、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督整改意見書、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督處理建議書三部分組成，是一個(gè)集提示性和糾偏功能為一體的工作體系。它以“提醒、督促、建議處罰”等形式，在推動(dòng)企事業(yè)單位構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上發(fā)揮了積極作用，幾年來發(fā)出提示函154份，下發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督整改意見書》9份，利通區(qū)154家非公企業(yè)全部建立了“一函兩書”工作機(jī)制。（四）“企業(yè)內(nèi)部職稱評(píng)聘”廣受職工好評(píng)。我會(huì)XX年建立了“企業(yè)內(nèi)部職稱評(píng)聘體系”，全面推行了寧夏金世紀(jì)印刷包裝有限公司職稱評(píng)聘先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)企業(yè)建立職工技能激勵(lì)機(jī)制。在寧夏恒豐、寧夏美佳樂、寧夏紅果等多家企業(yè)對(duì)具有一定專業(yè)技能、工作表現(xiàn)突出的一線職工，參照國(guó)家技術(shù)職稱評(píng)定辦法進(jìn)行非公企業(yè)內(nèi)部職稱評(píng)聘工作，通過激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)職工相關(guān)待遇，受到職工的普遍歡迎。二、存在問題 一是資金籌集難。資金是困難職工幫扶中心開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是建立工會(huì)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的基石。但是現(xiàn)在幫扶中心面臨的一個(gè)重要問題就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏持久經(jīng)濟(jì)支撐，沒有穩(wěn)定的金來源渠道，制約了工會(huì)幫扶工作的進(jìn)一步深化。二是與社會(huì)保
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