【正文】 其中在職干部職工捐款160萬元。四是繼續(xù)深入開展“職工之家”、“雙愛雙評”的創(chuàng)建和評選活動。其余工會組織3家，會員125人。我們在組建非公單位工會、農(nóng)民工工會時，同步建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會。4月底，市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦班子進(jìn)行了調(diào)整，我會及時組織新上任的工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，使新上任的工會班子很快進(jìn)入了角色。我會在4月7日召開的黨組、行政會議上對征求意見活動作了專門研究，并向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協(xié)商會議制度的試點(diǎn)工作。一、堅持以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入開展工人階級宣傳月活動湖南省總工會《關(guān)于開展全省工人階級宣傳月活動的通知》下發(fā)后，我會于4月10日組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會主席會議，一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了省總和湘潭市總有關(guān)文件精神；二是結(jié)合我市實(shí)際向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會下發(fā)了“關(guān)于開展工人階級宣傳月活動的通知”，對宣傳月活動作了具體安排部署；三是我會先后二次對全市各單位工人階段宣傳月活動開展情況進(jìn)行了督促檢查；四是宣傳月活動取得了實(shí)效，據(jù)統(tǒng)計，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標(biāo)語500余條，黑板報206期，125家單位開展了“黨委書記講工人階級活動”；五是我會結(jié)合宣傳月活動，于4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。各基層工會舉辦卡拉ok歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標(biāo)、套環(huán)、女子拔河、中青年男女職工長跑等比賽，開展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動，豐富職工的節(jié)日生活，不斷加大工會工作的宣傳力度，擴(kuò)大工會的影響面。上半年采編《建陽工運(yùn)信息》12期107條，被《中國工運(yùn)》采用1條、省總采用2條、南平市級采用30條、建陽市級采用34條，較好地暢通了信息渠道；xx年3月市總分別被省總和南平市總評為“全省工會信息工作先進(jìn)單位”和“全市工會信息工作先進(jìn)單位”。開展工會資產(chǎn)普查，確保工會財產(chǎn)保值增值；嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，做好實(shí)務(wù)審計工作，杜絕“以會代審”、“無賬審計”等虛審現(xiàn)象，堅持經(jīng)審工作的原則性；從組織落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí)三方面入手做好2個經(jīng)審聯(lián)系點(diǎn)的工作，發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)的示范作用；組織經(jīng)審人員參與工會財務(wù)管理活動的全過程，使工會經(jīng)費(fèi)用在發(fā)展工會事業(yè)、維護(hù)職工群眾切身利益和為職工群眾排憂解難、扶貧濟(jì)困上；結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)經(jīng)審調(diào)研，撰寫經(jīng)審調(diào)研文章2篇，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)審工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會經(jīng)審工作水平。五是參與查處拖欠職工工資行為。四是開展職工法律援助工作。其中來訪1批次、6人次，比去年7批次、116人次，%%；來信4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分別遞減20%%。通過源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過程中職工勞動關(guān)系的變化、利益的調(diào)整等重點(diǎn)，維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和勞動經(jīng)濟(jì)利益。四、積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局一是進(jìn)一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞模—建陽市原橡膠機(jī)械廠廠長戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。三是召開勞模座談會。三、弘揚(yáng)勞動模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會形成爭當(dāng)模范的良好氛圍一是做好勞模的推薦評選工作。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達(dá)到建制率100%；其中國有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家，%。公有制企業(yè)全面實(shí)行廠務(wù)公開制度，達(dá)100%；非公企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度107家，%。三是健全完善以職代會為載體的廠務(wù)公開制度。二是規(guī)范非公企業(yè)工會。二、抓好工會組建和規(guī)范化建設(shè)，大力加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督一是加快工會組建步伐。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。一、用“三個代表”統(tǒng)領(lǐng)工會工作，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府部署的各項任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)上來。深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓年活動，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、制度型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)為主要內(nèi)容，整章建制，規(guī)范工作程序，明確工作職責(zé)，進(jìn)一步提高了工會干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的工作責(zé)任感和扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，工作效率明顯提高。舉辦了勞動模范事跡報告會和“勞動者風(fēng)采”系列報道，在全市廣大職工掀起了學(xué)習(xí)弘揚(yáng)勞模精神的熱潮，激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，成立了市職工職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，舉辦下崗職工及困難職工培訓(xùn)班、職工崗位技能培訓(xùn)班5期，參加培訓(xùn)人員達(dá)650人。完善三項措施，即堅持“三嚴(yán)”、“三優(yōu)”制度，嚴(yán)格組織紀(jì)律、嚴(yán)格工作制度、嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)；優(yōu)化工作程序、優(yōu)質(zhì)工作服務(wù)、優(yōu)良工作環(huán)境，推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果?？偣热齼?yōu)工作總結(jié)與總工會上半年工作總結(jié)匯編第 28 頁 共 28 頁總工會三先三優(yōu)工作總結(jié)總工會三先三優(yōu)工作總結(jié)范文全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，市總工會緊密結(jié)合全市工會工作實(shí)際，以“堅持一條主線，實(shí)現(xiàn)兩個目標(biāo)，完善三項措施，深化四個結(jié)合，開展五項競賽”為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出學(xué)習(xí)氛圍濃，創(chuàng)新意識強(qiáng)，服務(wù)水平高，思想風(fēng)氣正的新局面。機(jī)關(guān)干部實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立服務(wù)大局、情系職工、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的形象。在全市職工中深入開展了職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，舉辦了電工、鉗工、焊工和汽車駕駛員技能比賽，全市500余名職工參加了決賽，開展了“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽，全市萬名職工參加了比賽。以全國、全省勞動模范表彰大會召開為契機(jī)，在全市職工中開展了爭當(dāng)勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模的“創(chuàng)先爭?！被顒?。四是與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合?？偣习肽旯ぷ骺偨Y(jié)突出重點(diǎn)狠抓落實(shí)努力創(chuàng)建工會工作先進(jìn)市—建陽市總工會xx年上半年工作總結(jié)今年以來，我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神，緊緊圍繞全市工作中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動，努力抓好年度工作計劃的分階段落實(shí)，在上級工會和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作取得了一定的成效。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。通過成立社區(qū)工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，將社區(qū)工會建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，接受社區(qū)黨組織和街道工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，把社區(qū)工會工作做為黨建工作考評和精神文明評比的重要條件之一，明確社區(qū)工會主席享受社區(qū)副職待遇，實(shí)行在規(guī)定期限成立工會的社區(qū)給予獎勵300元，加強(qiáng)社區(qū)工會建設(shè)，上半年建立社區(qū)工會16家，組建率達(dá)100%。規(guī)范建設(shè)非公企業(yè)工會176家，%。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開工作的認(rèn)識，健全各級廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和建立廠（事）務(wù)公開工作監(jiān)督小組，監(jiān)督質(zhì)詢廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及執(zhí)行情況，在1月份組織10個系統(tǒng)的197人參加對廠務(wù)公開推行情況進(jìn)行問卷調(diào)查,對今后如何更好地推行廠務(wù)公開提出11條意見和建議，促進(jìn)廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步完善。四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動，通過復(fù)查驗(yàn)收省級“模范職工之家”5家。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補(bǔ)助費(fèi)2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。四是弘揚(yáng)勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。通過弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊伍的建設(shè)。二是主動參與企業(yè)改制改革。今年以來我會共受理職工群眾來信來訪5件次、10人