【正文】 總工會三先三優(yōu)工作總結(jié)與總工會上半年工作總結(jié)匯編第 28 頁 共 28 頁總工會三先三優(yōu)工作總結(jié)總工會三先三優(yōu)工作總結(jié)范文全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，市總工會緊密結(jié)合全市工會工作實際，以“堅持一條主線，實現(xiàn)兩個目標，完善三項措施，深化四個結(jié)合，開展五項競賽”為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，機關(guān)呈現(xiàn)出學(xué)習氛圍濃，創(chuàng)新意識強，服務(wù)水平高，思想風氣正的新局面。堅持一條主線，即以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，達到提高素質(zhì)、服務(wù)職工、促進工作、加快發(fā)展的目的。實現(xiàn)兩個目標，即機關(guān)實現(xiàn)“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”，把工會建設(shè)成為學(xué)習型組織、服務(wù)型團隊、創(chuàng)新型集體的“職工之家”。機關(guān)干部實現(xiàn)“學(xué)習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”，引導(dǎo)機關(guān)干部樹立服務(wù)大局、情系職工、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的形象。完善三項措施，即堅持“三嚴”、“三優(yōu)”制度，嚴格組織紀律、嚴格工作制度、嚴謹工作作風；優(yōu)化工作程序、優(yōu)質(zhì)工作服務(wù)、優(yōu)良工作環(huán)境，推動機關(guān)效能建設(shè)取得扎扎實實的效果。深化四個結(jié)合，即與服務(wù)大局相結(jié)合、與爭先創(chuàng)模相結(jié)合、與加強基層工會組織相結(jié)合、與加強機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。一是與服務(wù)大局相結(jié)合。在全市職工中深入開展了職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，舉辦了電工、鉗工、焊工和汽車駕駛員技能比賽，全市500余名職工參加了決賽，開展了“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽，全市萬名職工參加了比賽。發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫闪⒘耸新毠ぢ殬I(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，舉辦下崗職工及困難職工培訓(xùn)班、職工崗位技能培訓(xùn)班5期，參加培訓(xùn)人員達650人。在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，有力地促進了職工技能水平的提高和人才隊伍建設(shè)，為推動我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了貢獻。二是與爭先創(chuàng)模相結(jié)合。以全國、全省勞動模范表彰大會召開為契機，在全市職工中開展了爭當勞模、學(xué)習勞模、崇尚勞模的“創(chuàng)先爭模”活動。舉辦了勞動模范事跡報告會和“勞動者風采”系列報道，在全市廣大職工掀起了學(xué)習弘揚勞模精神的熱潮，激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是與加強基層工會組織相結(jié)合。在全市工會組織中開展了爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會中開展了爭創(chuàng)“五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會，在非公有制經(jīng)濟組織中開展了“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的“黨工共建”活動，通過“三級”聯(lián)創(chuàng)活動，進一步增強基層工會活力，加強工會組織建設(shè)。四是與加強機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。深入開展機關(guān)作風整頓年活動，以創(chuàng)建學(xué)習型、服務(wù)型、制度型、廉潔型、和諧型機關(guān)為主要內(nèi)容，整章建制，規(guī)范工作程序，明確工作職責，進一步提高了工會干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的工作責任感和扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，工作效率明顯提高。開展五項競賽，即比學(xué)習，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團結(jié)，創(chuàng)一流團隊；比干勁，創(chuàng)一流風貌；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。通過實施“12345”項工程，全面增強機關(guān)干部素質(zhì)，創(chuàng)新機關(guān)運行機制，提高機關(guān)工作效能，努力建設(shè)一支政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、工作創(chuàng)新、管理科學(xué)的工會干部隊伍，為全面落實好中央黨群共建視頻會議精神奠定堅實基礎(chǔ)，有力推動全市工會事業(yè)邁上新臺階?？偣习肽旯ぷ骺偨Y(jié)突出重點狠抓落實努力創(chuàng)建工會工作先進市—建陽市總工會xx年上半年工作總結(jié)今年以來，我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神，緊緊圍繞全市工作中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實履行基本職責，加強工會基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動，努力抓好年度工作計劃的分階段落實，在上級工會和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作取得了一定的成效。一、用“三個代表”統(tǒng)領(lǐng)工會工作，團結(jié)動員廣大職工為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)市委、市政府部署的各項任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)工作，促進經(jīng)濟發(fā)展。同時，把工會組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習，弘揚“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學(xué)習型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學(xué)習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“”國際護士節(jié)期間，舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。上半年全市有69家企業(yè)實施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項，創(chuàng)較大經(jīng)濟成果2項，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。二、抓好工會組建和規(guī)范化建設(shè)，大力加強職工民主管理和民主監(jiān)督一是加快工會組建步伐。抓好個私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會組建工作，上半年新建非公有制企業(yè)工會5家、發(fā)展新會員203人，共建立非公有制企業(yè)工會420家（其中組建私營企業(yè)工會99家），吸收新建企業(yè)職工10269人入會。工會組建率達90%，會員增長率達2%。通過成立社區(qū)工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，認真做好協(xié)調(diào)工作，將社區(qū)工會建設(shè)納入黨建目標責任制，接受社區(qū)黨組織和街道工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，把社區(qū)工會工作做為黨建工作考評和精神文明評比的重要條件之一，明確社區(qū)工會主席享受社區(qū)副職待遇，實行在規(guī)定期限成立工會的社區(qū)給予獎勵300元，加強社區(qū)工會建設(shè)，上半年建立社區(qū)工會16家，組建率達100%。二是規(guī)范非公企業(yè)工會。按照先城區(qū)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營企業(yè)，先對從原國有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)軌的非公企業(yè)工會進行規(guī)范，再向個私企業(yè)延伸；先從城區(qū)非公企業(yè)工會入手，逐步向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射；先重點規(guī)范大型非公企業(yè)工會，再推廣到小企業(yè)工會；先抓條件成熟的非公企業(yè)工會，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家，鞏固建會成果。規(guī)范建設(shè)非公企業(yè)工會176家，%。三是健全完善以職代會為載體的廠務(wù)公開制度。按照《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，對19家基層工會進行換屆，督促基層工會各項職責的落實。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會制度；非公企業(yè)建立職代會211家，達50%以上。進一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開工作的認識，健全各級廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和建立廠（事）務(wù)公開工作監(jiān)督小組，監(jiān)督質(zhì)詢廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及執(zhí)行情況，在1月份組織10個系統(tǒng)的197人參加對廠務(wù)公開推行情況進行問卷調(diào)查,對今后如何更好地推行廠務(wù)公開提出11條意見和建議，促進廠務(wù)公開工作的進一步完善。公有制企業(yè)全面實行廠務(wù)公開制度，達100%；非公企業(yè)實行廠務(wù)公開制度107家，%。14家國有和國有控股公司，全部建立了職工董事、職工監(jiān)事制，我市穩(wěn)步提高廠務(wù)公開工作水平。xx年1月市廠務(wù)公開辦、武夷味精公司被南平市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評為“推行廠務(wù)公開工作先進集體”。四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達到建制率100%；其中國有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家，%。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達354家，%以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家，%。五是加強建設(shè)職工之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動，通過復(fù)查驗收省級“模范職工之家”5家。三、弘揚勞動模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進全社會形成爭當模范的良好氛圍一是做好勞模的推薦評選工作。開展省五一勞動獎?wù)潞酮劆畹脑u選推薦工作，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予省“五一勞動獎?wù)隆?。二是積極推動勞模政策的落實。愛護勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級