開展為官不為專項(xiàng)治理工作總結(jié)與開展作風(fēng)作風(fēng)整頓心得體會(huì)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 培訓(xùn)不夠，有時(shí)與解決實(shí)際問(wèn)題脫節(jié)，在學(xué)以致用、用有所成方面還有差距，發(fā)揮科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的作用上有待進(jìn)一步發(fā)揮。四是深入開展政風(fēng)大走訪，通過(guò)走訪服務(wù)對(duì)象，了解海事部門服務(wù)和執(zhí)法情況是否規(guī)范，是否有為官不為的情況，向其發(fā)放社會(huì)滿意度調(diào)查問(wèn)卷，希望對(duì)海事部門提出意見和建議，供海事在下一步的工作參考。辦公室定期督辦，必要時(shí)辦公室可出具《督查事項(xiàng)通知書》及《辦理單》，責(zé)任部門應(yīng)按照《通知書》的要求及時(shí)反饋；部門負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門的工作程序，公文質(zhì)量等嚴(yán)格把關(guān)。一是局班子落實(shí)責(zé)任方面。年度工作目標(biāo)落實(shí)不力：組織不到位、措施不給力、責(zé)任不明晰；工作效率不高：上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo)、會(huì)議布置工作任務(wù)無(wú)正當(dāng)理由推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢、沒(méi)有按照規(guī)定完成；規(guī)范意識(shí)不強(qiáng)，辦事流程不規(guī)范；學(xué)習(xí)創(chuàng)新力不足：對(duì)如何干好崗位工作缺乏學(xué)習(xí)鉆研，業(yè)務(wù)水平不高。要求堅(jiān)持依法依規(guī)，實(shí)事求是，標(biāo)本兼治，分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)厲嚴(yán)肅全局各黨支部、各部門和黨員干部在黨的建設(shè)和履行職責(zé)中失職失責(zé)、慵懶散漫等行為。一、主要做法（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高政治站位?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。從治理內(nèi)容和改進(jìn)措施等方面制定方案，治理為官不為。二是工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。（三）改進(jìn)措施。對(duì)于工作計(jì)劃、工作指標(biāo)、工作任務(wù)，責(zé)任部門和責(zé)任人員應(yīng)定期向分管領(lǐng)導(dǎo)或者部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對(duì)各部門，部門負(fù)責(zé)人每個(gè)月
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