工程分包與勞務(wù)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 ）工資制或承包工資制分配辦法，自主管理與分配。項(xiàng)目部使用內(nèi)部勞動(dòng)力達(dá)不到約定人數(shù)時(shí)，少用部分按企業(yè)月平均工資 乘以少用的人數(shù)向處上繳勞務(wù)調(diào)控費(fèi)。 相關(guān)職能部門 對(duì)勞務(wù)用工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理 、 規(guī)范管理、程序管理，要建立勞務(wù)用工合同管理臺(tái)帳或數(shù)據(jù)信息庫(kù)，及時(shí)協(xié)調(diào)、處理好勞務(wù)分包隊(duì)伍與勞務(wù)人員之間的爭(zhēng)議。 相關(guān)職能 部門要定期、不定期對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍用工及勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行抽檢，確保勞務(wù)人員的正常權(quán)益能夠得到保障。 第十六 條 勞務(wù) 分包隊(duì)伍的 管理 對(duì)進(jìn)場(chǎng)的勞務(wù)分包隊(duì)伍要列入本項(xiàng)目編制序列認(rèn)真進(jìn)行管理， 相關(guān) 職能部門 負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)行登記，并檢查勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)人員是否與勞務(wù)分包合同條款相符。 對(duì)不具備公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)條件選擇勞務(wù)隊(duì)伍的，必須堅(jiān)持集體研究決定，不允許個(gè)人指定。 第四章 勞務(wù)用工 管理 第 十一 條 勞務(wù)用工是指 在充分配置內(nèi)部人力資源、勞動(dòng)力仍有缺口的情況下，為完成承建工程項(xiàng)目所使 用具有相應(yīng)施工資質(zhì)的外部勞務(wù)法人企業(yè)（以下稱勞務(wù)分包隊(duì)伍）的 勞務(wù)分包隊(duì)伍或項(xiàng)目部招用的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門允許 務(wù)工人員 。 分包隊(duì) 伍應(yīng)自行組織和參加項(xiàng)目部的安全檢查，對(duì)查出的安全隱患立即整改。 分包隊(duì)伍將現(xiàn)場(chǎng)施工人員登記造冊(cè)，并將名冊(cè)上報(bào)項(xiàng)目部備案，現(xiàn)場(chǎng)施工人員不得隨意調(diào)換、冒名頂替，如有人員發(fā)生變動(dòng)，須向項(xiàng)目部相關(guān)部門作出書(shū)面報(bào)告說(shuō)明。 第六條 分包隊(duì)伍應(yīng)提供證明其資質(zhì)條件的有效文件： 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照； 法人代表證書(shū)或法人委托授權(quán)書(shū)； 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)； 安全資格 證書(shū)； 稅務(wù)登記證； 施工所在地施工許可證。 第三條 工程分包和勞務(wù)用工的安全管理，堅(jiān)持依法管理，以責(zé)論處的原則。 第二條 為了統(tǒng)一和規(guī)范 項(xiàng)目 部范圍內(nèi)分包和勞務(wù)用工管理工作，降低勞務(wù)使用成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范管理行為，根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)勞務(wù)分包管理的程序和原則的要求，結(jié)合 項(xiàng)目 部的實(shí)際情況，特制定本管理制度。本項(xiàng)目嚴(yán)禁各分部工程分包、轉(zhuǎn)包（ 業(yè)主要求的除外）， 從事分包的分包方必須具有法人資格的施工隊(duì)伍 （以下簡(jiǎn)稱分
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