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幼兒園教師量化考評方案范文與幼兒園教師鑒定匯編-全文預(yù)覽

2024-11-23 03:19 上一頁面

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【正文】 種活動,上課專心、偶爾也能舉手發(fā)言。新聞信息:在鎮(zhèn)、縣、市發(fā)表1篇分別獎4分。6分)(7)不亂丟亂撕果皮紙屑,垃圾能扔到指定位置。各班的公物無破損,記6分。;(6)放學(xué)時發(fā)生學(xué)生走失(需要接的學(xué)生),一次扣班主任1分。(2)班級中有保險賠付的,一次扣2分。(4)嚴(yán)格控制幼兒一周看電視的次數(shù)和時間。(2)教師上課后不能按時組織幼兒上課。上課(30分):在課堂教學(xué)中應(yīng)充分體現(xiàn)課堂教學(xué)平等性、互動性、全面性和差異性的要求。考勤登記情況如與領(lǐng)導(dǎo)查崗結(jié)果不符的,除扣該老師5分外,再扣業(yè)務(wù)園長5分。超過3天,事假每天扣本人平均工資的80%用于補(bǔ)貼分擔(dān)其工作的教師。因事因病請假必須辦理請假手續(xù)。(7)不顧大局,對學(xué)校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分。(4)不能做到為人師表,語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。幼兒園教師量化考評方案范文與幼兒園教師鑒定匯編第 9 頁 共 9 頁幼兒園教師量化考評方案范文 指導(dǎo)思想:為了加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理,全面提高保育保教質(zhì)量,充分調(diào)動教師保教保育工作的積極性,學(xué)校制定多元化評價機(jī)制,為教師獎金和競爭上崗提供科學(xué)依據(jù),把幼兒園引向科學(xué)化、民主化、法制化的管理軌道,特制訂本方案。(2)上班時間做無關(guān)保育保教工作,影響工作者發(fā)現(xiàn)一次扣2分;(3)因個人言行不當(dāng)破壞領(lǐng)導(dǎo)與同志、同事之間關(guān)系,并造成一定影響者,該項扣2分。(6)私自接收幼兒,截留應(yīng)上交的費(fèi)用,除收繳費(fèi)用外,并一例扣10分。(二)出勤(30分)全體教職工要遵守學(xué)??记诩o(jì)律:做到全勤者記滿分;婚、喪、產(chǎn)假時間,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每期請事假累計3天內(nèi)記滿勤。(3)上午在園時間7:50——11:00,下午在園時間1:50——5:00,時間段內(nèi)不得早退和遲到,曠課一次扣積分10分,若班級出現(xiàn)安全事故則追究該教師責(zé)任。(5) 臨時中心工作不準(zhǔn)請假,若情況特殊必須請假,每天扣20元.(三)常規(guī)
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