組織工作教育發(fā)展慶典致辭與組織工作部署會領導發(fā)言稿匯編-全文預覽
【正文】 各單位也響應要增強這方面的宣傳，經(jīng)過宣傳發(fā)明優(yōu)越的工作氣氛，經(jīng)過宣傳構成準確的導向，經(jīng)過宣傳構成強壯的合力，以促進我們組織工作各項工作任務的落實。要圍繞組織工作的重點、難點問題，追求工作的打破口，找準工作的主攻方向，列出重點項目，執(zhí)行重點工作項目化治理的運轉(zhuǎn)機制。新期間組織工作不斷發(fā)展轉(zhuǎn)變，只要經(jīng)過查詢研討，吃透下情，找準上情與下情的結(jié)合點，才干有的放矢，推進工作落實。組織工作方法辦法的科學性、合理性、實效性，直接關系到組織工作程度的高低。三是堅持服務的觀念。組工干部應該成為解放思想的排頭兵、前鋒隊，果斷廢除掉隊思想和陳腐觀念，改動傳統(tǒng)的思想定勢和行為習氣，堅持符合時代發(fā)展要求的新思想、新觀念。第一，要增強組織工作思緒的創(chuàng)新。要更多地深化基層、深化群眾、深化經(jīng)濟社會發(fā)展第一線，特別是到最堅苦的當?shù)?、群眾意見多的當?shù)?、工作難度大的當?shù)?，調(diào)查把握狀況，普遍聽取意見，增強檢查指導，處理實踐問題，努力使下基層的進程成為抓落實的進程。精神形態(tài)至關主要，是高昂向上照樣萎蘼不振，后果大不一樣。工作落實不落實，關鍵要看作風過硬但是硬。三是要靠合力聯(lián)動抓落實。二是要用典型引路的辦法抓落實。在抓落實上相同如此，辦法妥當，事半功倍；辦法欠妥，得不償失。要堅持狀況申報準則，實時反映工作發(fā)展和落實狀況，曾經(jīng)完成的，要上報后果；正在落實的，要申報進度；沒有落實的，要闡明緣由。我們將依據(jù)《年全區(qū)組織工作要點》規(guī)則的工作任務，采取走訪座談聽狀況、召開現(xiàn)場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調(diào)查和把握全區(qū)組織工作的發(fā)展狀況，發(fā)現(xiàn)和改正工作中存在的問題，自動協(xié)助基層處理工作推進中碰到的堅苦。本年的初步方案上午已發(fā)給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在總結(jié)經(jīng)歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。一、增強落實認識，具體完成工作任務本年組織工作任務非常深重，必需采取扎實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務落實到位。按照“堅持有效、完善不足、補充急需”的原則，認真搞好制度梳理工作。一是要在推進“十項工作”上有新起色。三是進行組織函詢。三是不斷建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部監(jiān)督工作機制。結(jié)合《公務員法》的實施，會同有關部門認真做好公務員登記、職務與級別確定和工資套改等工作。要突出重點，整體推進人才隊伍建設。要運用保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，大力加強黨員隊伍建設。五是繼續(xù)搞好村干部、農(nóng)民黨員養(yǎng)老保險試點工作，認真總結(jié)經(jīng)驗。二是落實分級培訓責任，深入實施素質(zhì)工程。五是繼續(xù)做好南疆四地州基層少數(shù)民族干部異地掛職培訓工作。三、加強干部培訓和宏觀管理，進一步落實大規(guī)模培訓干部的任務一是結(jié)合實際提出大規(guī)模干部培訓的具體措施。把發(fā)揚民主貫穿于換屆工作的全過程。要運用能夠體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，特別注重考察干部的工作實績。各級組織部門必須高度重視，加強領導，精心組織，切實履行好職責，投入足夠的時間和精力，做好有關工作。要切實抓好鞏固擴大第一、二批先進性教育活動整改成果，建立健全長效機制的工作，努力取得制度建設成果。要緊緊圍繞主題，把建設社會主義新農(nóng)村作為總抓手，在解決突出問題上下功夫，努力取得第三批先進性教育活動的實踐成果。換屆后產(chǎn)生的新一屆領導班子，擔負著組織實施“*”規(guī)劃的重要職責。二是改進和完善考察辦法。四是進一步擴大黨內(nèi)民主。六是嚴肅干部人事工作紀律。四是要加強培訓基地建設，不斷拓寬培訓渠道。一是切實加強村黨支部領導班子建設。要抓好自治區(qū)財政每年為村級陣地建設補貼3000萬元。要認真開展“五個好”創(chuàng)建活動，制定創(chuàng)建街道社區(qū)黨建工作“五個好”示范市區(qū)縣和創(chuàng)建街道
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