《顧問師基本技能方案寫作》咨詢公司內部培訓材料-全文預覽
【正文】 課程 –圖表繪制 煙臺智達信人力資源顧問公司 41 圖表在商業(yè)溝通中扮演重要的角色 ?文字溝通 ?語言溝通 ?圖表 ?多媒體溝通 煙臺智達信人力資源顧問公司 42 圖表的作用 ? 迅速傳達信息 ? 直接專注重點 ? 更明確地顯示其相互關系 ? 使信息的表達鮮明生動 煙臺智達信人力資源顧問公司 43 成功的圖表都具備以下幾項關鍵要素 ?每張圖表都傳達一個明確的信息 ?銷售額正穩(wěn)步上升 ?2000年銷售額 ?百萬美元 ?圖表與標題相輔相成 ?清晰易讀 ?格式簡單明了并且前后連貫 01002003004005001月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 ?少而精 煙臺智達信人力資源顧問公司 44 1991年預測法 1994 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 10億美元 1992 1993 實際情況 預測流程需要改進 煙臺智達信人力資源顧問公司 45 餅形圖 條形圖 柱形圖 線形圖 散點圖 表格 銷售額 東部 中部 西部 總計 ($000) $ $ 數(shù)據(jù)類圖表 數(shù)值 ? 地圖 Gantt 流程圖 概念 矩陣圖 組織架構 非數(shù)據(jù)類圖表 地點 ? 人員 ? 時間 ? 方式 ? C B A 時間 1月 12月 陳述信息 ? 文字內容 ? 文字內容 ? 文字內容 內容 文字內容 圖表類型 煙臺智達信人力資源顧問公司 46 如何設計成功的圖表 182。 概念類圖表 煙臺智達信人力資源顧問公司 57 餅形圖 條形圖 柱形圖 線形圖 散點圖 表格 銷售額 東部 中部 西部 總計 ($000) $ $ 數(shù)據(jù)類圖表 數(shù)值 ? 地圖 Gantt 流程圖 概念 矩陣圖 組織架構 非數(shù)據(jù)類圖表 地點 ? 人員 ? 時間 ? 方式 ? C B A 時間 1月 12月 陳述信息 ? 文字內容 ? 文字內容 ? 文字內容 內容 ? 文字內容 文字內容 圖表類型 煙臺智達信人力資源顧問公司 58 根據(jù)以下信息分別繪制概念草圖 ?影響企業(yè)發(fā)展的作用力包括 – 系統(tǒng)組合的不斷老化 – 業(yè)務變化不斷加速 – 技術上的機會層出不窮 ?這就需要管理層要以遠景發(fā)展目標為推動力 ?高績效的組織應該 – 以明確的目標作為推動力 – 從員工中不斷獲得動力 – 建立以業(yè)績和客戶為核心的組織架構 – 通過由業(yè)績驅動的核心流程進行組織整合 – 以開放的溝通作為支持 ?由于新招聘人員在行業(yè)和職能方面的經(jīng)驗不盡相同，我們的培訓方案也必須因人而異 ?項目通常經(jīng)歷五個階段： 1)初次接觸 2)項目啟動 3)制定解決方案 4)提出建議 5)實施改革 1 2 3 4 煙臺智達信人力資源顧問公司 59 ?影響企業(yè)發(fā)展的 作用力 技術機會層出不窮 業(yè)務變化不斷加速 系統(tǒng)組合不斷老化 技術機會層出不窮 系統(tǒng)組合不斷老化 以目標為推力的管理 業(yè)務變化不斷加速 公司 煙臺智達信人力資源顧問公司 60 ?高績效組織（ HPO） 團隊 目的 人員 核心 流程 結構 溝通 HPO 明確的目的 富有活力的員工 以客戶為中心的組織架構 以業(yè)績?yōu)轵寗拥牧鞒? 團隊 開放的溝通 煙臺智達信人力資源顧問公司 61 ?培訓方案 行業(yè)經(jīng)驗 職能經(jīng)驗 強化培訓 重要技能的介紹 簡單介紹，溫故知新 行業(yè)介紹 煙
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