【正文】 生產(chǎn)突擊活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人，如公司第三屆“十佳青年” 黃萬(wàn)兵，獲得鐵路工程總公司“青年崗位能手”的陳紅兵，公司優(yōu)秀青年趙兵，以及分院表彰的35名先進(jìn)個(gè)人和3個(gè)先進(jìn)集體。為配合完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，號(hào)召各支部團(tuán)員青年積極投入到生產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)中，在生產(chǎn)中建功立業(yè)。組織選拔測(cè)量工參加總公司第五屆青年技能大賽。五年來(lái)共開(kāi)展30多個(gè)項(xiàng)目，參加人數(shù)150人次，發(fā)表成果10余項(xiàng)，其中張升文主持的“南涪線可研地質(zhì)qc小組 ”被評(píng)為鐵道部?jī)?yōu)秀qc小組。引導(dǎo)團(tuán)員青年增強(qiáng)大局觀念，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。為在分院團(tuán)員青年中營(yíng)造讀書氛圍，把共青團(tuán)員思想意識(shí)主題教育活動(dòng)進(jìn)一步推向深入，結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，在分院倡導(dǎo)多讀書，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)，在團(tuán)員青年中開(kāi)展讀書活動(dòng)。通過(guò)抓好“三個(gè)載體”，落實(shí)“九個(gè)一”，撰寫心得體會(huì)，至xx年1月中旬，圓滿完成了活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容。重慶院共青團(tuán)的工作經(jīng)過(guò)廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年的共同努力，較好地發(fā)揮了團(tuán)組織在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等工作中應(yīng)有的作用。希望大家能抓住機(jī)遇，積極參與，踴躍報(bào)名，投身到干部制度改革大潮中去，以實(shí)際行動(dòng)支持省委確保此次公開(kāi)選拔工作取得成功，支持省局選好配好領(lǐng)導(dǎo)班子，為實(shí)現(xiàn)省委省府提出的工作目標(biāo)，努力開(kāi)創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這些同志敢于參加公開(kāi)選拔，本身就是對(duì)干部制度改革的支持，不管是否最終當(dāng)選，對(duì)他們的勇氣和精神都應(yīng)當(dāng)給予肯定和贊揚(yáng)。省里有關(guān)公開(kāi)選拔的工作方案、目標(biāo)單位簡(jiǎn)介等有關(guān)資料，將于會(huì)后發(fā)給你們。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時(shí)將報(bào)名情況匯總報(bào)送省局人事處。省委領(lǐng)導(dǎo)要求，２０個(gè)目標(biāo)單位所有符合條件的干部都要報(bào)名參加。推薦和報(bào)名，是公開(kāi)選拔的第一步，也是至關(guān)重要的一步。無(wú)論是組織推薦的，還是群眾推薦和個(gè)人自薦的，在選拔過(guò)程中一視同仁，嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行選擇。比如，有的同志可能會(huì)提出，這次公開(kāi)選拔是不是事先就有框框；又比如，有的同志怕考不上丟面子。一是認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，統(tǒng)一各方面的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部群眾的參與意識(shí)。我們系統(tǒng)的有關(guān)報(bào)名、推薦等工作在省局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由省局人事處承辦。在篩選中，先定原則后定人，并嚴(yán)格按從高分到低分進(jìn)入下一輪競(jìng)爭(zhēng)，真正體現(xiàn)平等競(jìng)爭(zhēng)、公正競(jìng)爭(zhēng)。省委要求在此次公開(kāi)選擇工作要堅(jiān)持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取在兩個(gè)方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運(yùn)用，達(dá)到配套改革的效果；二是要在確保人選質(zhì)量的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)化程序，提高工作效率。由省公開(kāi)選拔工作辦公室組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行認(rèn)真全面的考察。將按照不同的選拔目標(biāo)類別分別組織若干考評(píng)組，每個(gè)考評(píng)組負(fù)責(zé)１—２個(gè)相近性質(zhì)的職位人選的面試任務(wù)。公共知識(shí)、作文和專業(yè)知識(shí)的分?jǐn)?shù)比例為５０：２０：３０。上午考公共知識(shí)和作文，下午考專業(yè)知識(shí)。組織推薦的報(bào)名對(duì)象由推薦單位負(fù)責(zé)初審。被推薦者和報(bào)名人員均需填寫《公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》。正式推薦報(bào)名工作，定于８月３１日至９月４日進(jìn)行。報(bào)考省環(huán)保局副局長(zhǎng)的年齡要求在４０周歲及以下。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當(dāng)體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對(duì)參加公開(kāi)選拔的對(duì)象提出以下資格要求：（１）現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿４年；現(xiàn)任省部屬國(guó)有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上；目標(biāo)單位的直屬單位正職；專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)滿２年（任職時(shí)間均截止２０００年８月）。選拔對(duì)象應(yīng)具備的條件，包括基本條件和資格條件。這次在全省范圍公開(kāi)選拔省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，將進(jìn)一步營(yíng)造整個(gè)社會(huì)良好的改革氛圍，對(duì)整體推進(jìn)我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。正因?yàn)槿绱耍∥瘺Q定在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促使這項(xiàng)工作逐步走上制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達(dá)到中組部提出的公開(kāi)選拔產(chǎn)生的地廳級(jí)以下委任制干部占新提拔同級(jí)干部總數(shù)三分之一的要求。從全國(guó)范圍看，各地也普遍推行了這項(xiàng)改革，１９９５年以來(lái)，全國(guó)公開(kāi)選拔了地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部７０５名，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部７５０９名。省委決定我局在此次公開(kāi)選拔工作中推出１個(gè)副局長(zhǎng)職位，這對(duì)加強(qiáng)省局領(lǐng)導(dǎo)班子力量建設(shè)是一個(gè)很好的機(jī)遇。在今年的省級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，省委結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，加大干部制度改革力度，配套運(yùn)用**推薦、使用期制、競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使省級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有了較大的改變。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔。公開(kāi)選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現(xiàn)的“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，無(wú)疑是干部制度改革應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的方向。省委對(duì)《綱要》和青島會(huì)議精神的貫徹落實(shí)十分重視，在不久前召開(kāi)的省委十屆四次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議上，省委書記張德江同志明確提出要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，加快我省干部制度改革的步伐。當(dāng)前，我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊(duì)伍正處于整體性新老更替的重要時(shí)期。在公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話與在共青團(tuán)團(tuán)員大會(huì)上的工作報(bào)告范文匯編第 25 頁(yè) 共 25 頁(yè)在公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)上的講話省委最近決定，在全省范圍內(nèi)公開(kāi)選拔２０名省級(jí)機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中包括我們省局的１名副局長(zhǎng)，這是省委的一項(xiàng)重要決定，也是整體推進(jìn)我省干部制度改革的一項(xiàng)重要舉措。一、充分認(rèn)識(shí)公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的目的意義，增強(qiáng)深化干部人事制度改革的責(zé)任感和緊迫感第一，開(kāi)展公開(kāi)選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國(guó)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神、落實(shí)省委十屆四次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議提出的要求而采取的具體措施。前不久，中組部又在青島市召開(kāi)了全國(guó)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)近年來(lái)各地干部制度改革工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)當(dāng)前和今后一段時(shí)間的工作進(jìn)行了總體部署，會(huì)議要求各地認(rèn)真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。在公開(kāi)選拔過(guò)程中，通過(guò)各級(jí)黨組織廣泛發(fā)動(dòng)群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴(kuò)大了組織部門的視野；通過(guò)公開(kāi)報(bào)名，吸引各方面的人才參與競(jìng)爭(zhēng)，在同等條件下參加競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機(jī)遇；通過(guò)筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運(yùn)用多種方式對(duì)選拔對(duì)象作出評(píng)價(jià)，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢；通過(guò)考察預(yù)告、了解干部八小時(shí)以外的情況等方式，改進(jìn)和豐富了干部考察的方法、內(nèi)容和手段；通過(guò)將工作進(jìn)展情況和每階段的選拔結(jié)果及時(shí)向社會(huì)反饋，實(shí)行任前公示、設(shè)立監(jiān)督電話等途徑，接受社會(huì)監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和**程度。星期天剛剛結(jié)束了筆試，我看進(jìn)展很好，參加競(jìng)爭(zhēng)的同志很多，而且都非常認(rèn)真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。因此深化干部制度改革，推進(jìn)干部能上能下，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是當(dāng)前我省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。這對(duì)順利實(shí)現(xiàn)我省提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保省委十屆四次會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，都具有十分重要的意義。我省從１９８５年開(kāi)始進(jìn)行公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的探索，到目前為止，省本級(jí)、全?。保眰€(gè)市和９５％的縣（市、區(qū)）都已開(kāi)展了這項(xiàng)工作，共選拔副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部２８１人，其中副廳級(jí)干部４６名，正處級(jí)干部３９名，副處級(jí)干部１９６名。但是，對(duì)照《深化干部人事制度改革