經(jīng)理助理年度工作總結(jié)與經(jīng)理助理年度工作總結(jié)20xx年匯編-全文預(yù)覽
【正文】 設(shè)計本部門的工作流程圖，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計出合理的公司整體運營流程。考勤管理也納入績效考核及薪酬福利方面。根據(jù)公司的發(fā)展需要，根據(jù)部門的發(fā)展需求，做好人事招聘、入職崗前培訓以及所負責部門的內(nèi)部培訓工作，同時做好員工需求培訓規(guī)劃，創(chuàng)建一個學習型組織，實現(xiàn)員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙贏。現(xiàn)就我的工作職責內(nèi)容做一下09年的工作規(guī)劃。09年對我們國家來講是個很值得慶賀的一年，是建國60周年及澳門回歸10周年的紀念年。四、 外聯(lián)部的組建與開展從我入司截止目前，外聯(lián)部經(jīng)歷了從無到有的階段，設(shè)立了外聯(lián)部的發(fā)展目標，發(fā)展方向。 截止目前，發(fā)展了西安、鄭州、濟南、杭州、成都、南昌、福州、武漢、石家莊、沈陽、貴陽等11位兼職記者。 會議管理方面。 辦公室管理方面。 績效管理方面。目前編輯部主編及業(yè)務(wù)人員還在招聘中?，F(xiàn)就我三四個月以來的各項工作進行一下總結(jié)匯報。必須多學多懂，力爭對于公司內(nèi)部的事務(wù)和外部的行業(yè)資訊都必須十分的了解，全面的了解總經(jīng)理想了解的所有情況，以便為總經(jīng)理提供正確決定和戰(zhàn)略的參考意見，替總經(jīng)經(jīng)理完成他所安排的一切工作。必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風，在有限的時間里辦好應(yīng)辦的事；，懂得自我調(diào)節(jié)。誤區(qū)：誤將秘書的工作職責定義為助理，混淆兩者概念。首先主要失職點為1. 沒有協(xié)助總經(jīng)理對工作的管理、督促、檢查、落實執(zhí)行情況；2. 沒有做到在總經(jīng)理遇到工作問題時提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；誤區(qū)：完全沒有做到此項工作內(nèi)容，一直對自己未有此項工作要求，從而是工作中嚴重失誤之處。二、總經(jīng)理助理的職責協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。經(jīng)理助理年度工作總結(jié)與經(jīng)理助理年度工作總結(jié)2018年匯編第 9 頁 共 9 頁經(jīng)理助理年度工作總結(jié)本人于XX年4月9日入職華瀚傳媒，擔任總經(jīng)理助理一職
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