【正文】 各部門績效計劃執(zhí)行情況，并對各部門提出績效計劃變更進行核對與分析，向上級提交績效計劃變更意見。 工作經(jīng)歷要求 要求從事生產(chǎn)、經(jīng)營、人力資源工作 4年以上。 具有人力資源管理問題的分析與評價的能力。 38 人力資源部績效專責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn) 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了績效專責(zé)崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核的基本規(guī)則。 有權(quán)要求相關(guān)部門給予工作上的配合。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。 監(jiān)督、指導(dǎo)本企業(yè)所屬機構(gòu)的檔案管理工作 遵照有關(guān)規(guī)定，做好檔案的安全及保密工作。 工作經(jīng)歷要求 要求從事相關(guān)專業(yè)工作 3年以上。 2 崗位任職條件 文化程度 具有大專以上學(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。 36 5 檢查與考 核 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行由部門負(fù)責(zé)人按月檢查與考核。 4 責(zé)任與權(quán)限 有對行政文件的手法管理進行跟蹤和督辦。 按廠部的要求，負(fù)責(zé)建立健全文書檔案工作的各項規(guī)章制度。 文檔工作 負(fù)責(zé)行政文件的歸檔工作，做到及時備份，確保無丟失。 具備較強的適應(yīng)能力及溝通能力。 工作技能要求 熟悉文件收發(fā)管理工作制度和操作流程。 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行按《部門績效考核辦法》進行考核。 34 4 責(zé)任與權(quán) 限 對工作中的失誤和過錯承擔(dān)責(zé)任。 負(fù)責(zé)組織征集、協(xié)助審核本廠管理創(chuàng)新成果并及時做好成果推薦工作。 協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)對廠區(qū)規(guī)劃布置情況進行檢查 。 3 工作內(nèi)容與要求 發(fā)展規(guī)劃管理 負(fù)責(zé)擬訂 本廠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)劃。 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 2 崗位任職條件 文化程度 具有大專以上學(xué)歷或具有中級及以上技術(shù)職稱。 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行按《部門績效考核辦法》進行考核。 4 責(zé)任與權(quán)限 對管理經(jīng)驗的推廣有建議權(quán)。 定期組織對班組建設(shè)管理工作進行檢查和督促。 企業(yè)交流 及時、無差錯、無遺漏 地 落實上級行業(yè)協(xié)會布置的各項工作，并負(fù)責(zé)企業(yè)協(xié)會的其他工作日常工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正 。 制度建設(shè) 及時、準(zhǔn)確、合法 參與制定、修訂、匯編本廠各項管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章制度。 及時 、無差錯 完成外事行政事務(wù)工作的電、文的草擬。 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 2 崗位任職條件 文化程度 具有大專以上學(xué) 歷或具有中級及以上技術(shù)職稱。 5 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行由部門負(fù)責(zé)人按月檢查與考核。 對糾紛案件有知情權(quán) 。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。 外聘律師管理 負(fù)責(zé)協(xié)助完成外聘律師的聘用工作。 法律宣傳 負(fù)責(zé)組織本廠各部門（單位）員工進行法律宣傳與培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定并參與審核本廠重要的管理制度。 協(xié)助起草并審核本廠重要規(guī)章制度合法性 。 參與重大經(jīng)營活動的法律論證及可行性研究。 3 工作內(nèi)容與要求 參與經(jīng)營決策 負(fù)責(zé) 向本廠經(jīng)營決策層提供法律主張或建議。 具備很強的分析、解決法律問題的能力 。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于國電九江發(fā)電廠總經(jīng)理工作部法律顧問崗位工作。 有權(quán)拒絕未經(jīng)批準(zhǔn)的文件蓋章 。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。 函電處理 負(fù)責(zé)廠部各類函電的處理工作。 負(fù)責(zé)督促各部門（單位）執(zhí)行廠部各項決定、決議、會議精神等。 負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的擬發(fā)文件安排打印及復(fù)印、下發(fā)、歸檔等工作 。 熟練操作辦公軟件及辦公設(shè)備 工作經(jīng)歷要求： 要求從事相關(guān)專業(yè)工作 4年以上。 2 崗位任職條件 文化程度： 具有大專以上學(xué)歷或具有中級及以上技術(shù) 職稱。 5 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行由部門負(fù)責(zé)人按月檢查與考核。 有權(quán)列席 董事會會議和股東大會。及時全面、合法合規(guī)；確保溝通無阻、問題界定客觀準(zhǔn)確；按時、保質(zhì)完成。 其他工作 協(xié)助總經(jīng)濟師、總會計師處理經(jīng)營財務(wù)問題。 負(fù)責(zé)向公司董事、監(jiān)事、高級管理人員提供相關(guān)法律法規(guī)、公司章程及其他工作規(guī)定等。 信息交流管理 負(fù)責(zé) 與國電集團、 省電力公司及 其他工 作同行企業(yè)進行分管業(yè)務(wù)信息交流。 負(fù)責(zé)起草三期董事會工作報告、總經(jīng)理工作報告，并負(fù)責(zé)董事會各類文件的起草工作。 熟練操作辦公軟件及辦公設(shè)備。 2 崗位任職條件 文化程度 具有大專以上學(xué)歷或具有中級及以上技術(shù)職稱。 24 5 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行由部門負(fù)責(zé)人按月檢查與考核。 對基層組織落實黨風(fēng)責(zé)任 制情況，有指導(dǎo)、檢查權(quán)。 負(fù)責(zé)做好群眾信訪舉報件初核、調(diào)查，并提出處理建議，做到“件件有著落，事事有回音”。 負(fù)責(zé)有關(guān)紀(jì)委會議和黨風(fēng)廉政狀況分析會的安排與通知工作，參加會議并做好記錄，并處理會后有關(guān)工作。 3 工作內(nèi)容與要求 紀(jì)律檢查工作 協(xié)助擬訂工廠各項紀(jì)檢制度，并檢查各項制度的落實情況。 掌握紀(jì)檢工作的主要政策和辦事程序。 本標(biāo)準(zhǔn)適用國電九江發(fā)電廠紀(jì)檢監(jiān)察審計部紀(jì)檢員崗位工作。 有權(quán)拒絕不合理的文檔查閱及印章使用要求。 對基層組織落實黨風(fēng)責(zé)任制情況，有指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)。 負(fù)責(zé)做好群眾信訪舉報件初核、調(diào)查，并提出處理建議，做到“件件有著落，事事有回音”。 掌握監(jiān)察對象情況，并提出對監(jiān)察對象開展批評教育的建議和方案。 負(fù)責(zé)擬訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并協(xié)助黨委組織實施；參加對違規(guī)案件的查處和審理。 具備一定的文檔管理知識。 2 崗位任職條件 文化程度要求 具有大學(xué)?？飘厴I(yè)或中級及以上職稱。 5 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行由部門負(fù)責(zé)人按月檢查與考核。 有權(quán)對不合理合同條款及指標(biāo)進行修改。 20 協(xié)助進行外部審計工作。 統(tǒng)計工作 負(fù)責(zé)編制季報和年報表的統(tǒng)計和上報工作。 負(fù)責(zé)對全廠多經(jīng)財務(wù)收支進行審計。 合同審計 負(fù)責(zé)對廠屬各部門送審的經(jīng)濟合同進行審計。 工作經(jīng)歷要求 從事相關(guān)工作 3年以上。 工作技能要求 具備較強的財務(wù)會計業(yè)務(wù)處理能力，能獨立開展內(nèi)部審計機關(guān)工作。 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行按《部門績效考核辦法》進行考核 。 有 權(quán)組建廠級運動隊參加上級組織的比賽和辦理參賽經(jīng)費。 權(quán)限 有權(quán)了解情況反映問題，組織職工開展勞動競賽合理化建議。 4 責(zé)任與權(quán)限 責(zé)任 對廠工會生產(chǎn)勞動保 護工作開展未按計劃完成負(fù)組織責(zé)任。 對廠工會體協(xié)工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《體育法》和全民健身運動綱要精神，逐步提高職工的身體素質(zhì)，促進企業(yè)三個文明建設(shè)。 具體負(fù)責(zé)勞動生產(chǎn)安全群眾監(jiān)督工作 ,建立健全職工群眾監(jiān)督網(wǎng)并開展工作。 配合有關(guān)部門做好職工技術(shù)攻關(guān)、班組建設(shè)管理。 具有安全生產(chǎn)的相關(guān)知識及良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力。 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行按《部門績效考核辦法》進行考核 。 有權(quán)審核職工供養(yǎng)直系親屬關(guān)系，有權(quán)建議補助名單和辦理職工遺屬的撫養(yǎng)補貼費。 負(fù)責(zé)辦理職工生活的具體工作。 負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算、決算、資產(chǎn)負(fù)債表等工作。 負(fù)責(zé)辦理職工勞保待遇證，建立健全勞保檔案，辦理勞保轉(zhuǎn) 接手續(xù)。 負(fù)責(zé)舉辦女職工勞動保護法律、法規(guī)等知識培訓(xùn)班，提高女工自我保護能力，依法維護女職工的合法權(quán)益，為女職工說話辦事。 負(fù)責(zé)制定廠工會女職工委員會工作計劃，向基層工會女職工小組布置工作，定期召開 女職工工作會議，制定相應(yīng)措施、方案和目標(biāo)，并組織實施。 工作技能要求 具有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。 5 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行由部門負(fù)責(zé)人按月檢查與考核； 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行按《部門績效考核辦法》進行考核。 有權(quán)開展四項職能教育宣傳活動。 有權(quán)檢查、監(jiān)督基層工會組織建設(shè)的情況。 權(quán)限 14 有權(quán)要求基層工會認(rèn)真執(zhí)行工作計劃和活動安排。 4 責(zé)任與權(quán)限 責(zé)任 對工會組織建設(shè)工作負(fù)責(zé)。 開展形式多樣的文藝活動，負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度文藝活動計劃。 參與組織職工集體勞動合同的簽定、續(xù)簽，監(jiān)督有關(guān)部門正確履行。 協(xié)助基層工會健全工會組織。 3 工作內(nèi)容與要求 接受工會辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受上級工會指導(dǎo)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于國電九江發(fā)電廠工會組織宣傳干事崗位工作。 有權(quán)要求相關(guān)部門給予工作上的配合。 有權(quán)審閱和處理網(wǎng)上投稿，并上傳政工網(wǎng)站。 有權(quán)隨時檢查各 團總支、團支部工作情況。 認(rèn)真做好政工網(wǎng)站稿費的發(fā)放工作。 負(fù)責(zé)團委印章的保管及重要文件保管。 負(fù)責(zé) 組織開展團員青年“ QC 小組”及相關(guān)的攻關(guān)活動。 負(fù)責(zé)做好團組織文件的收發(fā)及文檔管理。 負(fù)責(zé) 做好 向黨組 織推薦優(yōu)秀團員為入黨積極分子的有關(guān)工作。 負(fù)責(zé)組織召開團委工作例會。 熟悉報紙編輯部的工作程序和具備報紙策劃、組稿、審稿能力。 工作技能要求 具備較豐富的團青工作知識。 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行按《部門績效考核辦法》進行考核。 認(rèn)真做好廠報和對外稿費的發(fā)放工作。 精心提煉符合集團公司要求和本廠實際的理念識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)，并加以貫徹實施。 負(fù)責(zé)錄像帶等零星耗品的購置、保管和發(fā)放。 做好黨校日常教學(xué)教務(wù)工作。 理論學(xué)習(xí)工作 負(fù)責(zé)黨委中心組學(xué)習(xí)的通知、記錄和有關(guān)資料的整理等日常工作。 負(fù)責(zé)做好與各級新聞單位的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。 有權(quán)協(xié)調(diào)各版組稿 、 對廠報稿件進行修改 。 有權(quán)參與檢查和監(jiān)督廠屬各單位宣傳思想工作的開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。 熟練運用辦公軟件的能力。 具備良好的溝通能力，能及時獲取有價值的新聞線索。 2 崗位任職條件 文化程度 具有大專以上學(xué)歷或中級及以上技術(shù)職稱。 5 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行由部門負(fù)責(zé)人按月檢查與考核。 有權(quán)拒絕非授權(quán)人員使用印章、查閱資料。 其他工作 做好部辦公室日常工作。 統(tǒng)戰(zhàn)工作 做好和指導(dǎo)廠民主黨派統(tǒng)戰(zhàn)工作。 做好入黨積極分子、重點考察對象和發(fā)展對象培訓(xùn)的具體工作。 做好全廠黨員民主評議工作。 黨建工作 認(rèn)真做好全廠基層黨總支和黨支部工作目標(biāo)管理執(zhí)行情況檢查、指導(dǎo)和考核工作。 負(fù)責(zé)起草黨委的上報下發(fā)文件、資料。 熟悉報紙編輯部的工作程序和具備報紙策劃、組稿、審稿能力。 2 崗位任職條件 文化程度 具有大專以上學(xué)歷或具有中級及以上技術(shù)職稱。 本標(biāo)準(zhǔn)適用黨委工作部黨委秘書（兼組織干事）崗位。 熟悉并掌握黨的基層組織建設(shè)工作的政策和辦事程序。 3 工作內(nèi)容與要求 文秘工作 負(fù)責(zé)上級來文的處理。 負(fù)責(zé)黨委印章和相關(guān)文件、資料的保管和使用。 做好廠級后備干部的考察、考核及保密等管理工作。 組織發(fā)展工作 審查各黨支部上報的組織發(fā)展計劃工作和重點考察對象、發(fā)展對象、預(yù)備黨員及轉(zhuǎn)正的有關(guān)材料。 負(fù)責(zé)做好黨費收繳、上交、使用和管理的具體工作。 廠報編輯 工作 做好所負(fù)責(zé)廠報版面的組稿、改稿、騰清、劃版及打印前的校對工作，有計劃的設(shè)置專欄，不斷提高廠報的質(zhì)量和品位。 有權(quán)檢查、指導(dǎo)和考核基層黨組織工作。 有權(quán)要求相關(guān)部門給予工作上的配合。 本標(biāo)準(zhǔn)適用黨委工作部宣傳干事 （兼電視臺長）崗位。 熟悉報紙編輯部的工作程序和具備報紙策劃、組稿、審稿能力。 具備較豐富的企業(yè)文化業(yè)務(wù)知識，能獨立開展企業(yè)文化建設(shè)的各項工作 。 有權(quán)協(xié)助分管部領(lǐng)導(dǎo)管理電視臺的人員和各項工作。 有權(quán)建立全廠企業(yè)文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，并組織實施。 協(xié)助分管部領(lǐng)導(dǎo)組織通訊員對外投稿、審查通訊員對外投稿稿件并做好登記。 協(xié)助分管部領(lǐng)導(dǎo)做好上級宣傳部門布置的工作。 負(fù)責(zé)撰寫思研會年度工作總結(jié)和下年度工作要點，協(xié)助組織優(yōu)秀論文的評選。 負(fù)責(zé)稿費審核并報分管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 積極做好集團公司視覺識別系統(tǒng)、企業(yè)理念和行為識別系統(tǒng)在本廠的宣傳、推廣和使用工作。 做好所負(fù)責(zé)廠報版面的組稿、改稿、騰清、劃版及打印前的校對工作，有計劃的設(shè)置專欄，不斷提高廠報的質(zhì)量和品位。 5 檢查與考核 本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行由部門負(fù)責(zé)人按月檢查與考核。 2 崗位任職條件 文化程度 具有大專以上學(xué)歷或具有中級及以上技術(shù)職稱。 具有較全面的網(wǎng)絡(luò)知識和較高的網(wǎng)頁設(shè)計制作水平，能熟練操作 和使用電腦。 3 工作內(nèi)容與要求 團委工作 負(fù)責(zé)本廠團委具體工作，并負(fù)責(zé) 指導(dǎo)和檢查 各團總支、團支部工作計劃的制定 與落實。 負(fù)責(zé) 組織 做好吸收優(yōu)秀青年入團和超齡團員離團工作。 負(fù)責(zé)起草上報有關(guān)團委的材料。 負(fù)責(zé)組織開展團員青年文化娛樂活動。 負(fù)責(zé) 做好全廠團員青