醫(yī)院急診科護士長競聘報告-全文預(yù)覽
【正文】 氛中工作，讓科室在高效的工作中發(fā)展，讓自己在“人和”的優(yōu)勢中成長！ 重視團隊建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型隊伍 在這里我很自然地想到“木桶原理”。我認(rèn)為一個好的護士長首先必備的條件是“德”，說具體點就是為人寬厚仁達、光明磊落、富有愛心和同情心?！坝袨椴庞形弧?，如果我不幸 落選，那是因為自己確實存在著某方面的欠缺，以后繼續(xù)做快樂的護士、善良的天使，并保持對自己的正確定位，一如既往發(fā)揮個人能力為醫(yī)院的發(fā)展奉獻微薄力量；相反，如果評委們肯定我的“作為”，看好我的能力，相信我的品質(zhì)，并讓我有機會跨步到縣醫(yī)院的護理管理崗位，那么，我將快馬加鞭，繼續(xù)不斷提升自己，勇敢挑戰(zhàn)，充分挖掘個人潛能，促進我院護理工作的蓬勃發(fā)展?，F(xiàn)在我從以下三個方面向各位評委展現(xiàn)自我： 個人成長經(jīng)歷：本人于 XXXX 年生， XXXX 年畢業(yè)于 XX 醫(yī)科大學(xué)附屬護士學(xué)校（學(xué)歷 —— 中專）；同年 11 月服從分配到 XX 醫(yī)院工作； XXXX 年走上 XX 醫(yī)院的護理管理崗位，從事病房和門診兩大塊護理工作的管 理， XXXX 年加入 XX 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子 —— 院管會；XXX 年通過自考獲得大專學(xué)歷； XXXX 年調(diào)入縣醫(yī)院工作； XXXX年通過 XX 省?？谱o士選拔考試并接受為期六個月的培訓(xùn)成為全省137名急診急救?？谱o士中的一員； X
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