城管隊黨支部作風建設分析材料與城管隊員個人工作總結(多篇范文)匯編-全文預覽
【正文】 一致，做到上能尊敬領導服從安排，下能和同志搞好團結，工作上有創(chuàng)新，積極主動地開展工作，遇到問題積極想辦法給于解決，時刻牢記立黨為公，執(zhí)政為民，真正做到了在思想上身懷愛民之心，工作中恪守為民之職，行動上多半利民之事，計劃眾多出利民之策。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生，做到廉潔奉公。是認真收集各種信息資料，全面、準確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。深刻領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的有關論述，并運用其立場、觀點和方法分析解決實際問題，關心時事政治，努力提高政治理論水平，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致；是認真學習工作業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務工作能力；學習十七號令，學習專業(yè)的城管知識。同時對于機關作風建設，切實做到三個方面的結合：即同年度機關干部的考核相結合、同城管系統(tǒng)工作完成的好壞相結合、同服務對象和全社會對城管工作的滿意度相結合。整治工作不停留在表象，要有實效。同時，要堅持民主生活會制度，支部成員每季度召開一次生活會。中隊領導、科室領要深入一線，通過廣泛深入的調研，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎保障。同時，進一步加強支部理論學習制度的落實，嚴格按照機關干部每人每年不少于1萬字的讀書筆記、2篇心得體會的要求，檢查落實。切實加強學習，努力改造世界觀。由于沒有足夠重視理論學習，少數干部缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時時提要求。管理機制上出現(xiàn)了偏差。因此就出現(xiàn)了雖然制度上規(guī)定了每月一次的集中學習，由于沒有認真督促，學習也就沒有落到實處。對很多違章現(xiàn)象的處理僅僅停留在警告、教育的層面上，缺少應有執(zhí)法力度與執(zhí)法效果。超時說補助、加班要調休，沒有吃苦在前，享受在后的思想。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進取。法律法規(guī)、政治理論、執(zhí)法業(yè)務知識嚴重缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。學習走過場，缺乏學以致用的風氣。作風拖沓，無緊迫感。城管隊黨支部作風建設分析材料與城管隊員個人工作總結(多篇范文)匯編第 15 頁 共 15 頁城管隊黨支部作風建設分析材料一、主要問題工作要求不高，得過且過。但是在實際工作中，不少同志存在“混日子”、得過且過的思想，工作中缺乏主動與創(chuàng)新。很多問題只解決了其表象，而缺少深入與分析的能力，更缺少了積極主動的工作作風。制度規(guī)定每個月至少組織集中學習一次，但其實卻很少貫徹落實，更談不上自覺學習、細致學習，要學習也僅限于工作需要，根本沒有在提高工作水平上和領導能力上充分認識到學習的重要性和緊迫性。還有的隊員因為年齡偏大，無進取心，認為只要把本職工作完成，既不想提拔也不想再調動。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標準低，兩眼永向“錢”。在日常的執(zhí)法工作中，不少隊員存在怕事、怕煩、怕難的現(xiàn)象。由于領導存在著怕得罪人的思想，對出現(xiàn)的問題沒有及時制止，或者及時指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設。而且不少隊員認為即使工作再努力，也缺少再向上進位的機會，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。放松了對世界觀的改造。支部針對過去機關作風中出現(xiàn)的違反四條禁令、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后組織全體隊員學習了城管執(zhí)法隊員“十不”規(guī)范等有關制度及文件，并開展了作風建設年讀書月的活動，每位隊員在會中還做了
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