城管隊(duì)黨支部作風(fēng)建設(shè)分析材料與城管隊(duì)員個(gè)人工作總結(jié)(多篇范文)匯編-展示頁
2024-11-23 01:10本頁面
【正文】 記了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時(shí)時(shí)提要求。對(duì)于好多應(yīng)該寫進(jìn)制度的東西沒有補(bǔ)充，應(yīng)該去掉的不合理的內(nèi)容也沒有刪除，因此機(jī)制制度就出現(xiàn)了真空。管理機(jī)制上出現(xiàn)了偏差。由于城管工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導(dǎo)致隊(duì)員工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。因此就出現(xiàn)了雖然制度上規(guī)定了每月一次的集中學(xué)習(xí)，由于沒有認(rèn)真督促，學(xué)習(xí)也就沒有落到實(shí)處。二、出現(xiàn)上述問題的原因中隊(duì)、科室領(lǐng)導(dǎo)沒有過硬的思想。對(duì)很多違章現(xiàn)象的處理僅僅停留在警告、教育的層面上，缺少應(yīng)有執(zhí)法力度與執(zhí)法效果。城管執(zhí)法，肩負(fù)著全區(qū)城市管理方面的執(zhí)法工作。超時(shí)說補(bǔ)助、加班要調(diào)休，沒有吃苦在前，享受在后的思想。少數(shù)隊(duì)員缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進(jìn)取。工作各自為政，各科室、中隊(duì)之間沒有很好的配合氛圍，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神。法律法規(guī)、政治理論、執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)嚴(yán)重缺乏，沒有在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫。有安排部署，無檢查落實(shí)。學(xué)習(xí)走過場(chǎng)，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部無所事事，上班就在辦公室看報(bào)紙、上網(wǎng)，只限于在電話中摸情況，再整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)了事。作風(fēng)拖沓，無緊迫感。城管工作關(guān)系的是民生問題，所以需要工作有持續(xù)性、前瞻性，能很好的處理并解決群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。城管隊(duì)黨支部作風(fēng)建設(shè)分析材料與城管隊(duì)員個(gè)人工作總結(jié)(多篇范文)匯編第 15 頁 共 15 頁城管隊(duì)黨支部作風(fēng)建設(shè)分析材料一、主要問題工作要求不高，得過且過。部分同志對(duì)自身的工作要求不高，只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動(dòng)性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。但是在實(shí)際工作中，不少同志存在“混日子”、得過且過的思想，工作中缺乏主動(dòng)與創(chuàng)新。少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，只限于科長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)安排的工作，領(lǐng)導(dǎo)就像過去的生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)，天天靠喊工過日子。很多問題只解決了其表象，而缺少深入與分析的能力，更缺少了積極主動(dòng)的工作作風(fēng)。本支部重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號(hào)在嘴上，理論在書上。制度規(guī)定每個(gè)月至少組織集中學(xué)習(xí)一次，但其實(shí)卻很少貫徹落實(shí)，更談不上自覺學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，根本沒有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。單位缺乏凝聚力，無爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想。還有的隊(duì)員因?yàn)槟挲g偏大，無進(jìn)取心，認(rèn)為只要把本職工作完成，既不想提拔也不想再調(diào)動(dòng)。思想不純，缺乏甘于奉獻(xiàn)的精神。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。執(zhí)法不嚴(yán)、力度欠缺。在日常的執(zhí)法工作中，不少隊(duì)員存在怕事、怕煩、怕難的現(xiàn)象。此外，也存在對(duì)很多違章現(xiàn)象不舉報(bào)不調(diào)查的現(xiàn)象，執(zhí)法力度與強(qiáng)度，巡查的效果有待加強(qiáng)。由于領(lǐng)導(dǎo)存在著怕得罪人的思想，對(duì)出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)制止，或者及時(shí)指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設(shè)。缺乏積極向上的進(jìn)取精神。而且不少隊(duì)員認(rèn)為即使工作再努力，也缺少再向上進(jìn)位的機(jī)會(huì)，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對(duì)自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。機(jī)關(guān)的管理制度雖然制定了，但沒有對(duì)制度認(rèn)真的加以研究，沒有認(rèn)真的結(jié)合城管工作的實(shí)際加以運(yùn)行，而是作為一個(gè)應(yīng)該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。放松了對(duì)世界觀的改造。這些觀念的形成，很到程度上與沒有進(jìn)行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對(duì)自己的要求有關(guān)，與我們學(xué)習(xí)理論的要求不嚴(yán)有關(guān)。支部針對(duì)過去機(jī)關(guān)作風(fēng)中出現(xiàn)的違反四條禁令、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后組織全體
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