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公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度-全文預(yù)覽

2025-06-10 23:56 上一頁面

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【正文】 每一位新入職的員工,在上崗前或上崗后 最長不超過十個工作日之內(nèi),除特殊情況外,都必須接受新員工培訓(xùn)。 四 、 培訓(xùn)計劃的擬訂 (一 ) 結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計劃,由 辦公室 依據(jù)各部門對內(nèi)部員工 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果,以及公司相關(guān)培訓(xùn)的政策、財務(wù)預(yù)算等,統(tǒng)籌各部門的年度培訓(xùn)需求,于每年年初擬訂《年度 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)計劃》,并呈報 總經(jīng)理審 定 。 ③ 培訓(xùn)形式:在公司內(nèi)部以講座或研討會、交流會的形式進(jìn)行。 ③ 培訓(xùn)形式:以周期性的內(nèi)部授課方式進(jìn)行。 確定部門內(nèi)部講師人選,并配合、支持內(nèi)部 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)工作; 配合 辦公室 ,按照人力資源 管理 的要求進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析,并形成 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)需求報告,提交到 辦公室 。 追蹤考查 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)效果 。 收集各部門提交的年度 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)計劃,擬定、呈報全公司年度計劃; 收集整理各種培訓(xùn)信息并及時發(fā)布; 聯(lián)系、組織或協(xié)助完成全公司各項 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)課程的 2 實施; 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)過程的整體控制 。 1 *****化工有限公司 學(xué)習(xí)培訓(xùn) 管理 制度 為保證公司實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),提升人力績效和員工素質(zhì),提高員工的 工作 能力,增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識 ,不斷提高其 素質(zhì)、技能,發(fā)揮其潛力,提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊凝聚力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)實施與管理的依據(jù)。 制定、并定期修改公司 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)制度 。 負(fù)責(zé)對各項 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)進(jìn)行記 錄和相關(guān)資料存檔。 (二) 各部門
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