精選干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文與精選平面美工年度總結(jié)范文參考匯編-全文預(yù)覽
【正文】 訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《**年度黨員干部培訓(xùn)計劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓(xùn)”學(xué)分制實施辦法〉的通知》。舉辦基層團干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人。舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人。**年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn)**期，培訓(xùn)在職干部**人，占在職干部總數(shù)的**.*%，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人。先后有近百項經(jīng)驗做法在全國、全省、全市交流或推廣。有會計、經(jīng)濟等初級以上職稱的647人，占35%。三、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高工作能力目前，我市地稅系統(tǒng)“終身學(xué)習”、“全員學(xué)習”等理念深入人心，學(xué)習已逐漸成為干部職工的一種自覺需求，成為生活和工作中不可或缺的組成部分。四是堅持素質(zhì)持續(xù)提高的原則，解決教育培訓(xùn)中存在的短期效應(yīng)問題。三是堅持考核、考試、獎懲相結(jié)合的原則，解決教育培訓(xùn)效果不明顯的問題。今年截至目前，共組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部高層次綜合素質(zhì)培訓(xùn)班9期，參訓(xùn)人員255人次。在培訓(xùn)形式方面，靈活運用視頻培訓(xùn)、專家講座、脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出集中培訓(xùn)、崗位比武、基層實踐、應(yīng)用軟件技能培訓(xùn)等形式，我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開設(shè)了網(wǎng)上學(xué)院，極大拓寬了干部學(xué)習的渠道。在魯東大學(xué)、市委黨校、xx職業(yè)學(xué)院設(shè)立了固定的教育培訓(xùn)基地。干部隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化?？茖W(xué)、規(guī)范的教育培訓(xùn)組織管理體系基本形成。同時，還必須具備良好的廉潔意識和個人品格，能抵御各種誘惑和侵蝕。上述隊伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問題，嚴重制約了地稅工作水平的進一步提升。一、把握三個要求，制定三年規(guī)劃一是正確認識和把握改善干部隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求。要著眼于解決現(xiàn)實工作中的理論和實踐問題，增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實用性，不能為培訓(xùn)而培訓(xùn)。做好縣委黨校主陣地建設(shè)，充分利用現(xiàn)代遠程教育終端站點建設(shè)改進教育手段，搭建新的教育培訓(xùn)工作平臺。進一步做好干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作。進一步明確20XX年培訓(xùn)目標，擬定好培訓(xùn)計劃。三是培訓(xùn)內(nèi)容不能滿足干部多元化學(xué)習需求，培訓(xùn)的針對性不強。積極創(chuàng)新方法，把握需求，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，變完成式學(xué)習為終身學(xué)習，灌輸式學(xué)習為互動式學(xué)習，切實解決學(xué)用分離的問題?？h委組織部對其他部門單位組織的教育培訓(xùn)工作進行督促檢查和指導(dǎo)。二是全縣科級干部、村(社區(qū))黨支部書記和主任由縣委組織部牽頭組織培訓(xùn)。實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的擴面增量。為抓好20XX年度干部教育培訓(xùn)工作，制作了年度工作安排計劃，提出了20XX年干部教育培訓(xùn)工作的總體要求和主要任務(wù)。舉辦培訓(xùn)班9期，對48名大學(xué)生村官、136名黨務(wù)干部、80名貧困村黨組織書記、636名新黨員、27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職副書記、1052名村(社區(qū))支書主任以及縣直1000多名股級以上干部進行了集中培訓(xùn)。一、基本情況按照強黨性、感黨恩，提素質(zhì)、有技能，懂管理、會發(fā)展的總體要求，多形式加強黨員干部教育培訓(xùn)。二、主要做法加強領(lǐng)導(dǎo)，制訂規(guī)劃。實施五個一批計劃，即上級調(diào)訓(xùn)一批、縣內(nèi)主訓(xùn)一批、單位內(nèi)訓(xùn)一批、系統(tǒng)專訓(xùn)一批、組織外訓(xùn)一批。一是上級調(diào)訓(xùn)的干部由縣委組織部負責配合上級組織部門做好選派工作。五是下崗職工、待業(yè)青年、外出務(wù)工人員等由縣總工會、縣人社局等部門單位組織培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校和村級活動場所的主陣地作用，采取請進來、走出去、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合等多種培訓(xùn)形式，切實抓好各類培訓(xùn)工作。二是培訓(xùn)方式比較單一，層次不高，缺乏吸引力和活力。進一步明確培訓(xùn)任務(wù)。以提高農(nóng)村干部理論水平和致富能力為重點，舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班。二是不斷加強干部教育培訓(xùn)的載體和陣地建設(shè)。一是內(nèi)容安排上，要做到按需施教，分級分類，講求實效。干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文【2】近年來，XX地稅局認真貫徹落實省局黨組的部署要求，把教育培訓(xùn)作為提高干部隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工作來抓，以提高針對性、實效性、側(cè)重性為重點，堅持高起點規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標準要求，在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教育培訓(xùn)工作，有效提高了干部隊伍素質(zhì)，對全系統(tǒng)各項工作推進起到了積極促進作用。第三部分是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，這部分人員的特點是組織紀律性比較強，但理論知識和稅收實
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